37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
redi-Group GmbH Vorstellungsgespräche
redi-Group
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung und Einstellung ohne Druck
Bewerber/inHat sich 2014 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als technischer Berater im Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche fanden in einer angenehmen, zeilgerichteten Atmosphäre statt, die keinen Druck aufkommen liessen. Ich habe mich in keinem Moment unangenehm in Druck gesetzt gefühlt. Während der Gespräche wurde ich mehrfach auf die unangenehmen Seiten einer Zusammenarbeit hingewiesen. Diese wurden mir deutlich erklärt und auch die Folgen verdeutlicht. Die Vorteile haben für mich überwogen!
Bewerbungsfragen
- Eine gezielte Karriereentwicklung in die bei redi angebotene Richtung waren der Hauptpunkt bei meiner Entscheidung. Meine Stärken, wie Berufserfahrung in einer großen Breite passten dabei sehr gut ins Profil.
- Die Frage nach einem Grund für den Wechsel hatte sich bedingt durch meine Arbeitssuche erledigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Absage sehr konstruktives Feedback!
Bewerber/inHat sich 2016 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich eine Absage erhalten habe, wurde ich sehr gut beraten. Um höhere Chancen bei entsprechenden Stellen als Qualitätsingeneur zu haben, wurde mit mir besprochen, welche Möglichkeiten für mich bestehen. Beispielsweise wurde mir nahegelegt, zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten zu beanspruchen, die vom Arbeitsamt gefördert werden könnten, wonach man eben besser Chancen in dem Bereich hat. Die gute Beratung und Rückrufe des Personalers waren für mich sehr wertschätzende!
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Einladung zum Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei redi-Group GmbH in Holzgerlingen als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Bewerbungsablauf wurde umfassend und detailliert erklärt. Wertschätzender Gesprächspartner
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr angenehm und Mitarbeiterorientiert im Bewerbungsverfahren behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher und respektvoller Personalleiter, positive Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Qualitätsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich traf auf einen freundlichen Personaler, der aber sehr gut vorbereitet schien und genau wusste, wie er welche Fragen stellen muss, um über mich die entsprechenden Informationen zu erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum redi Group?
- Wo sehe ich mich in 3-5 Jahren?
- Stärken/Schwächen, Hobbys, ... wurde natürlich auch alles abgefragt.
- Meine Praktika und das Thema der Bachelor- und Masterarbeit sind aus sehr unterschiedlichen Fachbereichen. Kritische Fragen, warum ich in meiner Vita so große "Themensprünge" habe
- z.B. Wie viele Bäckereien gibt es in Dtl.? (Wollte testen, wie ich an Fragestellungen herangehe, deren Antwort nicht auf der Hand liegt)
- Hat meine Methodik zur Beantwortung mit Zwischenfragen hinterfragt (Vermutlich um zu sehen, wie ich auf Kritik reagiere)
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei redi-Group GmbH in Unterföhring beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief meines Erachtens nach sehr strukturiert. Es herrschte eine faire Gesprächsatmosphäre "auf Augenhöhe" mit umfassenden Aussagen zur gedachten Tätigkeit. Der Prozess wurde nach Gesprächsende eindeutig skizziert, so dass man sich letztlich auch schnell einig wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach drei Monaten Bewerbung immer noch keine Rückmeldung erhalten und die Stelle ist immer noch ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReDI School of Digital Integration gGmbH in München als HR Manager beworben.
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sehr angenehm und freundlich Insbes. Bewerb.gespräch & Onboarding sehr herzlich & positiv, gute Organisatiuon & Infos
Bewerber/inHat sich 2019 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess sehr professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei redi-Group GmbH in Langenfeld als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess mit offener und transparenter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei redi-Engineering GmbH in Langenfeld als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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