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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung dauerte immer sehr lange. Ich wurde sogar fast drei Wochen geghostet.
Test nach dem ersten Gespräch war völlig überzogen.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren. Ich finde es untragbar, dass man seine Zeit für ein Bewerbungsgespräch investiert und dann einfach selbst fast 2 Monate später keine Rückmeldung bekommt, obwohl mir zugesagt wurde, sich die Woche drauf zu melden. Respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern. Auf Rückfrage kam nur eine knappe Entschuldigung und ja das sollte nicht passieren. Für ein Unternehmen mit so einer Einstellung möchte ich nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen nicht nur anschauen, sondern den Bewerber respektvoll behandeln; dazu gehört die Eingangsbestätigung, eine Zwischenmeldung und dann weitere Schritte!

Bewerbungsfragen

Dazu kam es nicht einmal!

Verbesserungsvorschläge

vorher einige Emailkorrespondenz, dann wenn so dann laden wir Sie ein Initiative ergriffen telefonisch wegen Einladung zeigte nicht Begeisterung am Telefon Gespräch bei Einladung nett, aber eine dieser typischen Personaler-Lüg wir melden uns diese Woche. Warten und warten keine Email. Auf Email Anfrage späte Rückmeldung am Abend und wie immer die typische Absage Floskel die zu Jedem passt:-( Dies sollte nicht so sein!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man schickt alle Bewerbungsunterlagen ab, die verlangt werden und erhält die E-Mail "unvollständige Bewerbung"?? - Lebenslauf, Anschreiben, alle Zeugnisse, Zertifikate etc.....was braucht ihr noch?
Nach meiner Rückfrage, ob die nette Dame vielleicht bitte sagen könnte, welche Unterlagen sie noch brauche - keine Antwort, keine Reaktion.
Falls man professionell rüberkommen möchte, würde ein einfaches "tut mir Leid, wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden" auch reichen.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie dem Bewerber ein konkretes Feedback und bei Kandidaten, die nicht auf den ersten Blick die formalen Voraussetzungen erfüllen, dies aber mit viel Erfahrung und absolutem Engagement aufwiegen können, eine Chance für ein persönliches Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst einmal Positiv:
Die Reaktion auf die Bewerbung kam innerhalb 24 Stunden. Mitteilung erhalten es wird sich jemand bei mir melden. Nach dem dies dann erfolgte, Termin zum Gespräch erhalten und die Mitteilung es solle ein Test gemacht werden, der mir per Mail zugesandt wird. Auf diesen leider vergeblich gewartet. Gespräch erfolgte ebenso wie die Zusage. Erhielt einen Personalfragebogen sowie Arbeitsvertrag per Mail und die Bitte meine persönlichen Unterlagen in der Perso einzureichen und falls Änderungswünsche oder Anmerkungen bzgl. des Vertrages bestehen möchte ich diese mitteilen. Da wichtige Bestandteile wie die Stellenbezeichnung sowie Stellenbeschreibung fehlten und es kein großes Problem darstellt diese nachzutragen bin ich der Aufforderung natürlich nachgekommen und habe die Änderungswünsche der Firma mitgeteilt. Aussage seitens der Firma es würde in Auftrag gegeben und geändert werden. Danach gewartet aber der Gesprächspartner war danach über Wochen nicht mehr erreichbar. Auch auf die Nachfrage was nun mit den Einstellungsrelevanten Unterlagen passiere die die Firma von mir und von Institutionen erhalten habe wurde leider gekonnt ignoriert. Zumindest eine Absage egal ob telefonisch, per Mail oder Post wäre angemessen gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr interessant, gute Atmosphäre. Vorgehensweise wie man es von überall her kennt. Durch den Lebenslauf gegangen und fachliche Qualifikation. Außerdem Ausarbeitung eines Fallbeispiels mit Präsentation.

Sehr gut fand ich, dass viel Zeit auch für eigene Fragen vorhanden war und auf diese auch eingegangen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ein erster Anruf erfolgte schon drei Tage nach meiner Bewerbung für das Center in Leipzig. Da wurde ich gebeten ein Online-Assessment-Center zu absolvieren. Am nächsten Tag kam schon ein Anruf bei dem ich ein spontanes Interview mitmachen musste. Der Anruf selbst erfolgte etwa um 11 Uhr und nach 15 Minuten Telefonat wurde ich gebeten doch bis 12 Uhr am anderen Ende der Stadt zu erscheinen. Da mir das nicht möglich war, wurde ein Termin für die darauf folgende Woche vereinbart.
Das Gespräch selbst war extrem schlecht vorbereitet. Meine Bewerbung lag dem dortigen Center-Leiter nicht vor (er hatte sie zu Hause vergessen) unn er hatte auch schon meine Mail gelöscht. So musste ich alles noch einmal haarklein erzählen und das Gespräch dauerte somit 2 Stunden. Besonders negativ in dem Gespräch war, dass er mich darauf hingewiesen hat, dass eine der Mitarbeiterinen sehr problematisch wäre. Sie würde wohl sowohl Ärger verursachen, als auch schlechte Arbeit liefern. Ich müsste mich also darauf einstellen, dass das Arbeitsklima sehr vergiftet ist.
Wenige Tage später ein erneuter Anruf indem ich zum Probearbeiten gebeten wurde. Ich wurde sehr unter Druck gesetzt den vorgeschlagen Termin zu akzeptieren, obwohl ich noch in einem festen Arbeitsverhältnis war und es sehr umständlich war meine Schicht so spontan zu tauschen. Schon bei diesem Telefonat (Mitte November) wurde ich ebenfalls gebeten meinen aktuellen Arbeitgeber zu fragen, ob ich nicht ohne Einhaltung der Kündigungsfrist zum 01.12. bei Regus Leipzig anfangen könnte. Bis zum Probearbeiten sollte ich mich darüber versichert haben.
Zum Probearbeiten selber konnte ich diese Versicherung nicht machen. Ich hätte also erst zum 01.01.15 anfangen können. Dem dortigen Center-Leiter war das leider nicht verständlich.
Das Probearbeiten selber war sehr chaotisch und unorganisiert. Eine sehr nette Mitarbeiterin sollte sich um mich kümmern. Nur leider war es ihr erster Arbeitstag nach drei Wochen Abwesenheit und noch um eine weitere neue Angestellte wartete auf Anweisungen. Und so wußte sie gar nicht, was sie mit mir machen soll und war selber völlig überfordert mit der Situation. Somit hab ich vier Stunden rumgegsessen, Kaffee gekocht und Blumen gegossen. Auch das Gespräch mit der Angestellten war sehr aufschlußreich, denn sie war alles andere als zufrieden mit ihrer Arbeit oder dem Verhalten des Centerleiters.
Aber der Einblick hat mir wenigstens gezeigt, dass hier alles mehr Schein als Sein ist und so war ich sehr ernüchtert und froh nicht gleich eine Woche später anfangen zu müssen.
Aber so weit kam es gar nicht. Denn der versprochene Anruf für den nächsten Tag erfolgte überhaupt nicht. Vier Tage später habe ich dann nachgefragt. Kommentar des Center-Leiters :"Ich wollte Sie gerade anrufen." Als ob...
In dem Telefonat vertröstete er mich auf Ende der ersten Dezemberwoche (obwohl es ja so wichtig war die Stelle zum 01.12. zu bestzen). Wenige Tage später vertröstete er mich dann per Mail auf Ende der zweiten Dezemberwoche.
Und seitdem hat er sich gar nicht mehr gemeldet. Aber das war mir dann schon klar. Glücklicherweise hatte ich durch dieses unmögliche Verhalten sowieso keine Lust mehr dort anzufangen und war auch nicht auf diesen Job angewiesen. Es tat mir nur sehr leid um all die Zeit die ich mit dieser Art von Bewerbungsprozess vergeudet habe.