82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REHAU Industries SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
REHAU
Industries
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch wurde ohne Angaben von Gründen einfach gecancelt
Bewerber/inHat sich 2022 bei REHAU Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unverschämtheit und Respektlosigkeit Bewerbenden ggü. allgegenwertig - hier gehört der gesamte Prozess überarbeitet!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du offensichtlich nicht mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden gewesen bist. Offene Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen ist uns aber sehr wichtig, daher wäre es uns wichtig, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst. Auch würde uns interessieren auf welche Stelle du Dich beworben hattest, so dass wir auch offen mit dem zuständigen Recruiter sprechen können. Vielleicht dürfen wir ja auch nochmal nach einer aktuell offenen und zu Dir passenden Vakanz für dein individuelles Profil nachsehen, es würde uns wirklich freuen Dir ein anderes Bild von REHAU zu zeigen!
Viele Grüße & alles Gute
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Stellen sollte nur ausgeschrieben werden wenn diese auch wirklich besetzt werden müssen / wollen
- strukturierte Abläufe definieren
- Gehaltsstruktur anpassen um die geeigneten Fachkräfte auch zu gewinnen
- internw Aufgaben und Abläufe sollten vom Unternehmen/ Fachabteilung bekannt sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Alle Stellen, die unter https://www.rehau.jobs/ erscheinen haben das Ziel eine/n neue/n Mitarbeiter/in für REHAU zu gewinnen. Leider ist der aktuelle Prozessfortschritt nicht immer erkennbar, sodass manche Bewerbungen leider erst nach dem entscheidenden Gespräch ankommen und dann für ähnliche offene Stellen geprüft werden.
Scheinbar hat Dich unser Bewerbungsprozess nicht zufrieden gestellt. Gerne würden wir uns mit Dir persönlich zu deinen Erfahrungen und deiner geäußerten Kritik austauschen und uns freuen, wenn Du unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Wenn Du, trotz deiner leider negativen Erfahrung, REHAU als deinen zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließt, so würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen. Behalte hierfür gerne weiterhin unsere Karriereseite im Auge.
Viele Grüße aus Rehau
"Diesmal hat es leider nicht geklappt" - Wertschätzung?!
Bewerber/inHat sich 2022 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert zu Hinterfragen, ob 0815-typische Standard-Absagen immer noch zeitgemäß sind. Aussagen wie "diesmal hat es nicht geklappt" wirken fast schon frech. Zum einen ist eine Bewerbung keine Losbude am Volksfest bei der man Pech hat und eine Niete gezogen hat und zum anderen lässt die Formulierung doch tief blicken, wie man als Bewerber bei Rehau wahrgenommen wird. Dass Unternehmen viele Bewerbungen erhalten und nicht für jeden individuelles Feedback bereit stellen können, ist mir natürlich bewusst. Dennoch muss ein Bewerbungsprozess muss für beide Seiten attraktiv sein. Unternehmen wie Rehau sollten inzwischen verstanden haben wie wichtig die "Candidate Experience" ist. Wir sind schließlich in 2022 angekommen und Wertschätzung sieht anders aus. Negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess bestimmen auch über zukünftige Bewerbungen im jeweiligen Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wie deiner Beurteilung zu entnehmen ist, bist Du mit unserem Bewerbungsprozess leider nicht zufrieden gewesen, was wir sehr bedauern. Aufgrund der hohen Anzahl an Stellen beim einzelnen Recruiter kann es leider manchmal auch zu Absagen mit der Verwendung von Textbausteinen kommen, hierfür bitten wir um Verständnis. Gerne greifen wir deine Kritik auf und werden die Formulierungen überprüfen und entsprechend anpassen. Uns ist offene und wertschätzende Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen sehr wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Solltest Du REHAU als deinen zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließen, so würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen und können die hier empfehlen unsere Karriereseite weiterhin im Auge zu behalten.
Viele Grüße und alles Gute
vorbildlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rehau in Erlangen als Chemie-/ Physiklaborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genannte Frist auch einhalten, war aber noch im Rahmen und es wurde sich auch dafür entschuldigt!
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, bisherige Tätigkeiten die für die Stelle wichtig sind
- Gehaltsvorstellung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir Dich mit unserem Bewerbungsprozess zufriedenstellen konnten. Andererseits ist es natürlich schade, dass wir Dich letztendlich nicht als Mitarbeiter/in bei uns begrüßen können. Wir hoffen, Du behältst REHAU in guter Erinnerung und beobachtest unseren Stellenmarkt, auf eine für dich passende Stelle, weiter. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege noch einmal. Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!
Liebe Grüße aus Rehau
Spart euch eure Bewerbungen, ist schade um die in die Bewerbung gesteckte Hoffnung
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Absolventen vielleicht auch mal eine Chance geben!!! Es werden immer nur Leute aus den eigenen Reihen für die zu besetzenden Stellen verwendet, oder Leute mit 1000 Jahren Berufserfahrung.... bin extrem enttäuscht von REHAU....
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Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wie deiner Beurteilung zu entnehmen ist, bist Du mit unserem Bewerbungsprozess leider nicht zufrieden gewesen, was wir sehr bedauern. Aufgrund der hohen Anzahl an Stellen beim einzelnen Recruiter kann es leider manchmal auch mit dem Feedback etwas länger dauern, hierfür bitten wir um Verständnis. Allerdings ist uns offene Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen aber sehr wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst. Solltest Du REHAU als deinen zukünftigen Arbeitgeber nicht ausschließen, so würden wir uns über eine erneute Bewerbung auf eine für Dich passende Stelle freuen und können die hier empfehlen unsere Karriereseite weiterhin im Auge zu behalten.
Viele Grüße, alles Gute und bleib gesund.
Sehr zügiger und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland (Rehau / Deutschland) als Junior Network Planner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sind Stressfragen nicht mehr zeitgemäß und sollte ganz von den Befragungsstrategien gestrichen werden
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- stressfrage auf englisch, die nichts mit der Bewerbung zu tun hatte
- was ich mir unter dem Job vorstelle
- Einstieg/Gehalt
- Kenntnisse
- Wo ich mich in 5 und in 10 Jahren sehe
- Führungsverantwortung oder Projektverantwortung
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Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass du ihn als zügig und freundlich beurteilst, bedauern aber zugleich auch, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden gewesen bist. Wir sind bestrebt unsere Prozesse stetig zu verbessern und nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Dennoch hoffen wir, dass Du eine erneute Bewerbung bei REHAU auf eine für Dich passende Stelle nicht ausschließt und unsere Karriereseite weiterhin im Auge behältst. Wir würden uns darüber freuen!
Gerne kannst Du Dich auch unter feedback@rehau.com nochmals bei uns melden und Deine Erfahrungen detaillierter und persönlich mit uns teilen.
Vielen Dank, bleib gesund und viele Grüße
Der heute leider übliche verächtliche Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland als Spezialist Material-Stammdaten beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah bzw. überhaupt einmal über das Ergebnis des Vorstellungsgespräches informieren
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Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Scheinbar bist Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden gewesen, was wir sehr bedauern. Aufgrund der hohen Anzahl an Stellen beim einzelnen Recruiter kann es leider manchmal auch mit dem Feedback etwas länger dauern. Offene Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen ist uns aber sehr wichtig, daher würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Viele Grüße, alles Gute und bleib gesund.
schneller und gut organisierter Bewerbungsprozess, sympathische Gespräche, Prozess nach Interviews leider enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst gesetzte Zu- und Absagefristen einhalten. Es wurde in Aussicht gestellt, dass ich innerhalb einer Woche Bescheid bekomme. Nachdem ich keine Antwort bekam, habe ich E-Mail Kontakt gesucht. Innerhalb kurzer Zeit wurde mir dann die Entscheidung mitgeteilt.
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Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir Dich mit unserem Bewerbungsprozess überwiegend zufriedenstellen konnten. Andererseits ist es natürlich schade, dass wir Dich letztendlich nicht als Mitarbeiter/in gewinnen konnten. Wir hoffen, Du behältst REHAU in guter Erinnerung. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal. Bis dahin wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße aus Rehau
Wenig Professionalität
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen wie "Oops, diesmal hat es nicht geklappt" sind zum fremdschämen.
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Anne-Kathrin SchmidtSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Scheinbar hat Dich unser Bewerbungsprozess nicht zufrieden gestellt. Da uns die offene Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und unter feedback@rehau.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Viele Grüße aus Rehau
Angenehme Gesprächsatmosphäre, besorgniserregend schlechter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während in den Gesprächen alles sehr angenehm und die Gesprächspartner freundlich und professionell waren, gibt es bei der Vor- und Nachbereitung viel Luft nach oben. Als 1. Gespräch gab es nur einen fixen Tag mit einer Handvoll Zeitslots. Versuche das Gespräch nach vorne oder hinten zu verlegen, sogar uhrzeittechnisch komplett flexibel, waren nicht möglich. Kann passieren, ggf waren die anderen Teilnehmer terminlich eng eingespannt. Das virtuelle Gespräch verlief gut, zum 2. Gespräch wurde ich persönlich vor Ort eingeladen. Dass man dafür 1,5 h Fahrt für ein 1 h Gespräch, welches online einfacher hätte stattfinden können, nach Rehau statt nach Erlangen einlädt.. fraglich ob das effizient und optimal ist. In der Folgewoche sollte die Entscheidung mitgeteilt werden. Hier beginnt sich das widerzuspiegeln, was man in anderen Bewertungen liest. Nicht nur, dass ich keine Rückmeldung erhalten habe, sondern meine 3 Kontaktaufnahmen liefen alle ins Leere, keine einzige Mail wurde beantwortet obwohl sie offensichtlich gelesen wurden (Fahrtkostenerstattung wurde bearbeitet). Erst eine Mail direkt an einen Gesprächspartner brachte mir eine Standardabsage durch HR ein, Feedback Fehlanzeige.
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Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Du mit diesem nicht vollständig zufrieden warst und nehmen Dein Feedback – vor allem bezüglich zeitgerechter Zu- und Absagen - sehr ernst, um unseren Recruitingprozess stetig verbessern zu können. Uns ist es sehr wichtig, dass alle Bewerber/innen eine zeitnahe Rückmeldung erhalten. In Ausnahmefällen kann es jedoch leider längere Zeit in Anspruch nehmen.
Wir würden uns freuen, wenn Du über feedback@rehau.com nochmals für einen direkten Austausch mit uns in Kontakt trittst.
Liebe Grüße aus Rehau
Wir setzen auf Transparenz
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