83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REHAU Industries SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
REHAU
Industries
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Gesprächsatmosphäre, besorgniserregend schlechter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während in den Gesprächen alles sehr angenehm und die Gesprächspartner freundlich und professionell waren, gibt es bei der Vor- und Nachbereitung viel Luft nach oben. Als 1. Gespräch gab es nur einen fixen Tag mit einer Handvoll Zeitslots. Versuche das Gespräch nach vorne oder hinten zu verlegen, sogar uhrzeittechnisch komplett flexibel, waren nicht möglich. Kann passieren, ggf waren die anderen Teilnehmer terminlich eng eingespannt. Das virtuelle Gespräch verlief gut, zum 2. Gespräch wurde ich persönlich vor Ort eingeladen. Dass man dafür 1,5 h Fahrt für ein 1 h Gespräch, welches online einfacher hätte stattfinden können, nach Rehau statt nach Erlangen einlädt.. fraglich ob das effizient und optimal ist. In der Folgewoche sollte die Entscheidung mitgeteilt werden. Hier beginnt sich das widerzuspiegeln, was man in anderen Bewertungen liest. Nicht nur, dass ich keine Rückmeldung erhalten habe, sondern meine 3 Kontaktaufnahmen liefen alle ins Leere, keine einzige Mail wurde beantwortet obwohl sie offensichtlich gelesen wurden (Fahrtkostenerstattung wurde bearbeitet). Erst eine Mail direkt an einen Gesprächspartner brachte mir eine Standardabsage durch HR ein, Feedback Fehlanzeige.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Du mit diesem nicht vollständig zufrieden warst und nehmen Dein Feedback – vor allem bezüglich zeitgerechter Zu- und Absagen - sehr ernst, um unseren Recruitingprozess stetig verbessern zu können. Uns ist es sehr wichtig, dass alle Bewerber/innen eine zeitnahe Rückmeldung erhalten. In Ausnahmefällen kann es jedoch leider längere Zeit in Anspruch nehmen.
Wir würden uns freuen, wenn Du über feedback@rehau.com nochmals für einen direkten Austausch mit uns in Kontakt trittst.
Liebe Grüße aus Rehau
Toller Bewerbungsprozess und angenehme Atmosphäre im Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland (Rehau / Deutschland) als Projektingenieur Außenbauteile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, denn es handelte sich um ein sehr schönes und offenes Bewerbungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich mittel- und langfristig im Unternehmen?
- Vorstellung des eigenen Werdegangs unter Einbezug fachspezifischer Tätigkeiten im Kontext der Stellenbeschreibung.
- Warum soll ein Wechsel stattfinden?
- Wie kommen Sie mit stressigen Konfrontationen externer Partner zurecht?
- Was bewegt Sie an diesem Aufgabenfeld?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir Dich mit unserem Bewerbungsprozess zufriedenstellen konnten. Andererseits ist es natürlich schade, dass wir Dich letztendlich nicht als Mitarbeiter/in gewinnen konnten. Wir hoffen, Du behältst REHAU in guter Erinnerung. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal. Bis dahin wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße aus Rehau
Angenehmes Bewerbungsprozedere mit Verbesserungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU AG + Co als Corporate Communications Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- klarer kommunizieren: in der Stellenausschreibung war noch von einer Wahl des Einsatzortes (Rehau, Erlangen ODER Home Office) die Rede, im Bewerbungsgespräch hat sich dies nicht bestätigt. Vielmehr wird eine Anwesenheit mindestens einmal pro Woche in Rehau erwartet. Wäre für mich bei deutlicher Kommunikation vorab schon ein Dealbreaker gewesen
- dem Bewerber etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen: Nach zwei Gesprächsrunden inkl. Anreise des Bewerbers mit einer Standard-Email ohne Rückfrage-Option abzusagen, halte ich persönlich für wenig respektvoll. Schade!
Bewerbungsfragen
- Bisherigen Werdegang schildern, Erfahrungen in spezifischen Bereichen erläutern, Fachfragen zum Job und zu eigenen Erwartungen und Vorstellungen
- Sehr klassischer Ablauf: Warum Wechsel, was interessiert am potenziellen Arbeitgeber und Job besonders, wo sieht man sich in 5 Jahren etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollständig zufrieden warst und es augenscheinlich zu einem Missverständnis bezüglich des möglichen Einsatzortes gekommen ist. Wir sind bestrebt unsere Prozesse stetig zu verbessern und nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst, um solche Vorkommnisse in Zukunft vermeiden zu können. Dennoch hoffen wir, dass Du eine erneute Bewerbung bei REHAU auf eine für Dich passende Stelle nicht ausschließt - wir würden uns freuen!
Gerne kannst Du Dich auch unter feedback@rehau.com nochmals bei uns melden und Deine Erfahrungen mit uns teilen.
Vielen Dank und viele Grüße
Externe Bewerber scheinbar nicht gut genug
Bewerber/inHat sich bei REHAU AG + Co als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor einer öffentlichen Ausschreibung einer Stelle vielleicht schon vorab in den eigenen Reihen suchen, denn Absagen kommen häufig mit der Begründung "bereits intern besetzt".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir können nachvollziehen, dass der Bewerbungsprozess aus Deiner Sicht unglücklich verlaufen ist. Natürlich können sich auch interne Mitarbeiter/innen jederzeit auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben, auch nach der internen Ausschreibungsfrist, sodass es vorkommen kann, dass eine auch extern ausgeschriebene Stelle am Ende mit einer/einem internen Bewerber/in besetzt wird.
Wir hoffen, dass der Prozess für Dich jetzt nachvollziehbarer ist und Du eine erneute Bewerbung bei REHAU nicht ausschließt. Gerne kannst Du auch unter feedback@rehau.com nochmals mit uns in Kontakt treten.
Viele Grüße aus Rehau
Vereinbarungen nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland in Erlangen als IT Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Warum wurde dies oder jenes gemacht?
- Haben Sie schon einmal ein Innovationsprojekt durchgeführt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Scheinbar war Dir unser Bewerbungsprozess nicht transparent genug. Da uns die offene Kommunikation zu den Bewerbern / Bewerberinnen sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Du uns Deine Kritikpunkte noch einmal genauer darlegen könntest und Dich hierfür unter feedback@rehau.com bei uns meldest. Vielen Dank.
Viele Grüße aus Rehau
Fake Stellenanzeige oder kein Bewerber gut genug?
Bewerber/inHat sich 2021 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Spezialist PIM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Online Interview war ganz gut, jedoch kam dann eine Absage und ich dachte das Unternehmen hat einen geeigneteren oder günstigeren Bewerber gefunden, allerdings ist die Stelle nach mehr als 4 Monaten immer noch online und wird jede Woche neu veröffentlicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Dennoch gibt es natürlich die unterschiedlichsten Gründe warum eine Stelle erneut ausgeschrieben werden muss und dann die von Dir geschilderte Situation eintreten kann.
Wir würden uns freuen, wenn Du REHAU trotz der Absage in positiver Erinnerung behältst, und Dich erneut auf für Dich interessante Stellen bewirbst.
Liebe Grüße aus Rehau
Schnell, vertrauensvoll, sehr offen - toll, an Bord zu sein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei REHAU Deutschland (Rehau / Deutschland) als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter. Glaubwürdige "We want you" Atmosphäre und offenes, ehrliches Benennen von Chances und Risks.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst erst einmal herzlich Willkommen bei REHAU - wir hoffen, Du hast Dich zwischenzeitlich schon gut einleben können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und das diese so positiv ausfällt freut uns sehr. Wir sind stets bestrebt einen guten und vor allem offenen Bewerbungsprozess zu generieren und Feedback wie Deines zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Solltest du zukünftig Verbesserungspotentiale sehen, so zögere bitte nicht, dieses entsprechend intern an Deine Ansprechpartner weiterzugeben oder kontaktiere uns unter feedback@rehau.com.
Ansonsten wünsche ich Dir einen guten Einstieg und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße und bleibe gesund
Sein- Professionell ...
Bewerber/inHat sich 2020 bei REHAU als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf, Stärken, warum Wechsel
- Ich hatte ein Telefoninterview, dass mit der Ankündigung eines persönlichen Gesprächs endete. Eine Woche später erhielt ich eine Nachricht mit der Bitte um Geduld, da man erst alle Bewerbungen prüfen möchte ... ganze 4 Stunden (!!!) später dann eine Absage. Fragwürdig, dass in den 4 Stunden alle Bewerbungen geprüft wurden. Eine Anfrage nach einem professionellen Feedback blieb unbeantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken und uns entschuldigen, dass du persönlich diese Erfahrung während deines Bewerbungsprozesses bei uns gemacht hast. Dies ist definitiv nicht unser Standard und sollte so auch nicht laufen. Wir werden intern nochmals klären, was genau hier schief gelaufen ist, um solche Fälle zukünftig vermeiden zu können.
Wir sind stetig dabei, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und auch systemseitig entsprechend zu unterstützen. Eine schnelle und offene Kommunikation an die Bewerber ist uns hierbei sehr wichtig. Dennoch kommt es ab- und zu zu kleinen systemseitigen Fehlern, wie beispielsweise (zeitlich) fehlerhaft versendeten E-Mails. Daran arbeiten wir. Gerne nehmen wir auch weiteren Input von dir auf, du kannst uns hierzu unter feedback@rehau.com nochmals kontaktieren.
Wir würden uns freuen, wenn du uns, unserem Bewerbungsprozess und unseren Systemen in der Zukunft nochmals eine Chance gibst und dich bei Gelegenheit nochmals auf eine passende Stelle bewirbst.
Zwischenzeitlich wünschen wir dir alles Gute!
Vielen Dank und liebe Grüße aus Rehau
Keine Rückmeldung, Stelle wurde gelöscht - Katastrophe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei REHAU Deutschland in Leipzig als Projekteinkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Bewerber verbessern, Absage senden, faire & offene Kommunikation
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback zu deinem Bewerbungsverfahren. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Bewerbungsprozess, um diesen zu verbessern. Dass hier leider dennoch gelegentlich noch nicht alles rund läuft, zeigt anscheinend dein Fall.
Wir möchten uns hierfür natürlich in aller Form entschuldigen. In der Regel folgt unser Bewerbungsverfahren einem standardisierten Prozess, durch welchen die Bewerber auch stets über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert werden und am Ende natürlich auch eine Zu- oder Absage erhalten. Die rasche und offene Kommunikation zu unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig. Systemseitig kann es allerdings tatsächlich zu der fehlerhaften Mail an Bewerber/innen kommen, dass die Stelle gelöscht wurde, obwohl sie in Wirklichkeit besetzt wurde. Daran arbeiten wir.
Wir hoffen dennoch, dass du uns und unserem Bewerbungsprozess eine neue Chance gibst und dich bei der nächsten für dich passenden Stelle nochmals bewirbst. Vielleicht dürfen wir dich dann doch eines Tages als Mitarbeiter/in im Unternehmen begrüßen.
Gerne tauschen wir uns auch nochmals persönlich mit dir aus, um noch weitere Details von dir zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn du dich hierzu unter feedback@rehau.com nochmals bei uns meldest.
Vielen Dank und liebe Grüße aus Rehau
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehau in Erlangen als Strategieberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für den Wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein durchwegs positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass wir dich mit unserem Bewerbungsverfahren zufriedenstellen und deinen Ansprüchen an uns gerecht werden konnten. Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Prozess, um diesen zu verbessern, und dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Am Ende ist es natürlich schade, dass deine Entscheidung dennoch gegen REHAU ausgefallen ist, deine Gründe hierfür respektieren wir aber natürlich. Vielleicht dürfen wir dich ja trotzdem in Zukunft irgendwann als Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen begrüßen. Wir würden uns freuen.
Liebe Grüße aus Rehau
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.