83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REHAU Industries SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
REHAU
Industries
SE
&
Co.
KG
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein...
Bewerber/inHat sich 2019 bei REHAU AG+Co. als Consultant Lean Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
konkretes Feedback an Bewerber geben, schnellere Reaktion, bessere telefonische Erreichbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
wir bedanken uns für das Feedback zu deinen Erfahrungen im Rahmen deines Bewerbungsprozesses und bedauern, dass du hier nicht ganz zufrieden warst.
Grundsätzlich sind wir sehr bestrebt, einen schnellen und unkomplizierten Ablauf des Bewerbungsprozesses zu ermöglichen und den Bewerbern auch entsprechendes Feedback zukommen zu lassen. Unsere Recruiter sind viel in Gesprächen unterwegs, sodass eine persönliche telefonische Erreichbarkeit nicht zu jeder Zeit gewährleistet sein kann. Du kannst bei einer erneuten Bewerbung die Möglichkeit nutzen, eine Voice-Mail-Nachricht zu hinterlassen und so einen Rückruf von unseren Recruitern zu erhalten.
Wir sind stetig an der Optimierung unserer Prozesse interessiert und würden uns daher freuen, wenn wir unter feedback@rehau.com noch ein paar Details zu deinen angesprochenen Punkten erhalten könnten. Vielen Dank.
Liebe Grüße
Schlechter geht immer
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rehau in Erlangen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wochenlang keinerlei Rückmeldung erhalten. Angegebene Telefonnummer ist für Rückfragen egal zu welcher Tageszeit nicht zu erreichen!! Einfach nur unprofessionell. Bei so einem Arbeitgeber möchte man nicht arbeiten!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Stellungnahme. Wir bedauern, dass du mit dem Ablauf deines Bewerbungsverfahrens nicht zufrieden warst und diese Erfahrung gemacht hast. Dies ist grundsätzlich nicht unsere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess. Hier kamen sicherlich einige unglückliche Umstände zusammen, die hierzu geführt haben müssen. Gerne überzeugen wir dich von unserem Bewerbungsverfahren im Rahmen deiner neuen Bewerbung.
Natürlich kannst du auch über feedback@rehau.com nochmals mit uns in Kontakt treten und deine Erfahrungen genauer erläutern. Vielen Dank.
Liebe Grüße aus Rehau
Außen hui, aber innen?
Bewerber/inHat sich 2018 bei REHAU als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wer auf Telefoninterviews früh um 07:30 Uhr steht, ist hier schon richtig.
Erstrecht wenn auch noch die Innenverhältnisse stimmen? :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabell BayreutherSpecialist HR Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit dem Ablauf deines Bewerbungsverfahrens nicht zufrieden warst. Grundsätzlich versuchen wir natürlich die Wünsche unserer Bewerber/innen hinsichtlich möglicher Gesprächstermine im Rahmen unserer Möglichkeiten zu berücksichtigen. Bei einer erneuten Bewerbung bitten wir dich, deine Terminwünsche deutlicher mitzuteilen. Solltest du zu deinen aufgeführten oder weiteren Themen nochmals mit uns in den Dialog treten wollen, dann melde dich gerne unter feedback@rehau.com bei uns. Vielen Dank.
Viele Grüße aus Rehau
Professionell geht anders
Bewerber/inHat sich 2019 bei REHAU beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man selbst Fristen setzt, dann sollte man auch in der Lage sein, diese einzuhalten. Genauso wirkt es überhaupt nicht professionell, sich dann in widersprüchlichen Aussagen zu verstricken. Nach dem Bewerbungsprozess nicht mit "Hinhaltetaktik" agieren. Dies hat bei mir dazu geführt, dass ich mich bereits während dieser Zeit für ein anderes Angebot entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Bewerbungsverlauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei REHAU Deutschland als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Habe die Einladung zum 2. Interview abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes und professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei REHAU als Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Durch unterschiedliche "Beantworter" meiner Emails war zunächst nicht ganz klar wer der Ansprechpartner ist. Ansonsten sehr freundliche, schnelle und flexible Kommunikation.
Besonders gut war die Darstellung eines Entwicklungsablaufes. So konnte ich für mich selbst besser beurteilen ob diese Stelle auf mich passt bzw. ob ich mir ihr gewachsen sehe. Besonders da ich nicht aus der Automobilbranche komme.
Auch das abschließende, telefonische Feedbackgespräch war trotz der Absage sehr hilfreich, um eine Einschätzung der eigenen Wirkung/Kompetenz zu erhalten.
Auch eine andere Stelle mit leicht anderem Anforderungsprofil wurde intern diskutiert.
Bewerbungsfragen
- normale, nicht zu persönliche Fragen, welche auch für die spätere Stelle für den Arbeitgeber wichtig zu wissen sind
- Gründe für den Wechsel
- Darstellung der bisherigen Tätigkeit
- (beides in Dialogform)
- Was wird von der Stelle/ dem Arbeitgeber erwartet?
- Sehen sie sich dieser Stelle als gewachsen
- Geäußerter Gehaltsvorstellung verhandelbar?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei REHAU als IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Rehau dieses Niveau hält, dann nichts.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich auf eine andere Stelle beworben. Die war schon vergeben, aber man macht sich die Mühe die noch offenen Stellen auf Kompatibilität zu prüfen. Daher wurde ich für eine alternative Stelle kontaktiert. Finde ich gut.
- Da ich genau in der entgegen gesetzten Richtung vom Wohnort arbeite, war man zu einem Telefoninterview bereit. Finde ich auch gut.
- Ich musste zwar immer noch einen halben Tag frei nehmen, um das Gespräch zu führen, aber ich musste hier nicht durch Nordbayern gondeln und mich in Schale werfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schon mit der Einhaltung von Telefonterminen überfordert
Bewerber/inHat sich 2018 bei REHAU Deutschland (Rehau / Deutschland) als Manager Geschäftsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Qualitätsprüfung der externen Recruiter
- Externe Bewerber nur ansprechen, wenn auch extern eigestellt werden soll/kann/darf
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zur Person, da Interviewtermine durch den Recruiter nicht wahrgenommen wurden
- keine Fragen zum Werdegang, da Interviewtermine durch den Recruiter nicht wahrgenommen wurden
- keine weiteren Fragen, da Interviewtermine durch den Recruiter nicht wahrgenommen wurden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Für die ausgeschriebene Stelle wurde mittlerweile ein interner Kandidat identifiziert."
Bewerber/inHat sich 2018 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Marketing Services Country Coordinator, Erlangen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bedauerlich, aber auch nicht ohne negative Außenwirkung,
wenn Sie quasi Beförderungen als freie Stellen ausschreiben.
Es scheint so, dass Sie nur an "Rehau-Eigengewächsen" interessiert sind &
eigentlich ja als Firma gar nicht wachsen, sondern nur innerhalb Ihres Unternehmens Stellen hin und her jonglieren.
Gibt es denn überhaupt alternative freie Stellen, die Sie mit externen Bewerbern besetzen oder wollen Sie lieber unter sich bleiben ?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unfreundliches Gespräch (Telefoninterview)
Bewerber/inHat sich 2018 bei REHAU Deutschland in Erlangen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: Freundlicherer Umgangston, keine schnippischen Fragen und die schlechte Laune bitte zu Hause lassen...
Bewerbungsfragen
- Abiturnote wurde erfragt, was allerdings 10 Jahre zurückliegt und keine Aussagekraft mehr hat, da abgeschlossenes WiWi-Studium vorhanden und Master so gut wie abgeschlossen ist. Ich kann mich an die einzelnen Fragen nicht mehr genau erinnern, aber letztlich wurde mein gesamter Lebenslauf hinterfragt und meine Schwächen betont. Stärken wurden ins lächerliche gezogen und auch hinterfragt inwiefern sie zu der Stelle passen, obwohl ich in dieser Position vorher noch nie gearbeitet habe! Es handelt sich um eine Werkstudentenstelle...
- Mir wurde erklärt für welche Berufe mein Studiengang taugt und für welche nicht...
- Ich habe ein direktes Feedback gegeben, dass die Art und Weise nicht okay war. Das wurde auch angenommen, denke aber nicht dass sich daran was ändern wird. Eine Entschuldigung gab es nicht wirklich. Der Abschied war dann aber okay und eine Erleichterung für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.