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Gehalt

Bei uns hat bis jetzt jeder einen Gehaltssprung gemacht und die Gespräche dazu finden auf Augenhöhe statt. Es gibt das Jahreszielgespräch, wo Anpassungen vorgenommen werden können, ohne dass der Arbeitnehmer sich trauen muss das Gespräch zu initiieren. Außerdem bezuschussen wir die private Altersvorsorge mit 20 %. Für ein Start-Up halten wir nicht nur mit größeren Unternehmen mit, wir wollen es in Zukunft sogar noch besser machen. Das werden wir als Team auch schaffen.

Wir sind noch jung und ein Start-Up. Das ist jedoch keine Ausrede, denn wir sind darauf bedacht, im Rahmen unserer Möglichkeiten Leistungsgerecht zu bezahlen.

An Sozialleistungen bieten wir betriebliche Altersvorsorge mit Bezuschussung, Freizeit- und Sportangebote, Business Bike usw. Ein Unternehmen von und für die Menschen, deswegen sind wir hier stets um Optimierungen bemüht.