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Gehalt

Leider weit unter dem Durchschnitt - wird aber versucht durch Benefits aufzufüllen

Das Gehalt könnte etwas höher sein, ist aber grundsätzlich fair und wird auch proaktiv von reisetopia angepasst, was ich bemerkenswert finde. Es wird einem einiges an Benefits geboten, wobei es da auch ein bisschen darauf ankommt, wieviel man selbst aus den unterschiedlichen Leistungen rausholen kann und möchte. Gehälter werden super püntklich und korrekt gezahlt, die Gehaltsabrechnung ist transparent und komfortabel online über Personio und bei Fragen gibt es von HR immer eine schnelle Antwort.

Ich habe als Werkstudentin gearbeitet und dafür wirklich sehr gut verdient. Zu dieser Schlussfolgerung komme ich auch nach Vergleich mit meinen Kommilitonen, die ebenfalls Werkstudenten-Jobs hatten.

Extrem schlechtes Gehalt, kaum, bzw. keine Extrazahlungen. Als Ausrede galt seit Jahren, dass man ein Start-up sei, während die Führungsriege immer mehr verdient, von den Chefs mal ganz zu schweigen… Wie viele Jahre will man die Start-up-Schiene eigentlich noch fahren?

Für die Tourismusbranche sicherlich okay, für redaktionelle Arbeit jedoch zu schwach. Problem ist, dass man sich je nach Tagesform eben als Unternehmen der Tourismusbranche, vor allem aber als Start-up darstellt. Ein Unternehmen, was über sieben Jahre alt ist, ist für mein Verständnis aber längst kein Start-up mehr.

Als Praktikant nicht wirklich einschätzbar. Das übliche Praktikantengehalt, da es ein Pflichtpraktikum war.
Man bekommt auch als Praktikant zusätzliche Geschenke zum Geburtstag oder als Einstand, was sehr schön ist.