46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ResMed Germany Inc. Vorstellungsgespräche
ResMed
Germany
Inc.
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei ResMed GmbH in Martinsried als Anwendungsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde von den anwesenden Personen in einer sehr angenehmen und netten Atmosphäre stets interessiert auf Augenhöhe geführt. (Rück-)Fragen meinerseits wurden offen und ehrlich beantwortet.
Vor dem Bewerbungsgespräch netter E-Mail-Kontakt mit zeitnahen Antworten, nach dem Gespräch eine sehr schnelle, telefonische (!) Rückmeldung.
Auch mit der Personabteilung bereits sehr netten Kontakt gehabt, der Vertrag wurde einen Tag nach der Zusage zugeschickt.
Ich freue mich auf Resmed !
Bewerbungsfragen
- Schwächen / Frage nach Stärken subtil im Gespräch versteckt
- Werdegang
- Umgang mit Stress
- Gründe für Stellenwechsel
- Kriterien für Arbeitgeberauswahl
- Vorstellungen der ausgeschriebene Stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Gespräch wurde stets auf Augenhöhe geführt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ResMed in Martinsried als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein telefonisches Interview vorab wäre sinnvoll.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Stärken und Schwächen
- Warum Wirtschaftsinformatik, warum Wechsel zu ResMed
- Fragen zum aktuellen Job, größte Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Quick follow up after the first and second interview. Never heard from ResMed after the 3rd interview round.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ResMed in Martinsried als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Please improve you candidate experience by simply following up on them. Candiates also invest time and energy in interviews.....
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Offenes und ehrliches Gespräch - Fehlendes Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2017 bei ResMed GmbH in Martinsried als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einen Termin mit dem Bewerber abstimmen, dann erst bestätigen. Zu der Stelle ist ein Telefoninterview empfehlenswert, um bereits bestimmte Fragen oder Erwartungen zu klären.
Bewerbungsfragen
- Welche Eigenschaften bringen Sie mit, um unser Team zu unterstützen?
- Wie sind Sie auf unsere Stelle gekommen?
- Was hat Sie bewogen, zur Teamleitung zu wechseln?
- Welche Parallelen sehen Sie in der Stellenbeschreibung zu Ihrem Werdegang?
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Nach zwei Gesprächen nie wieder was gehört!
Bewerber/inHat sich 2017 bei ResMed in Martinsried als IT Manager Endpoint Engineering and Service Desk EU beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang konnte es der Firma gar nicht schnell genug gehen. Zwei Wochen nach Einreichen meiner Bewerbung fand ein erstes Skype Interview mit einem Manager aus USA statt. Zwei Tage später wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen, alles sehr vielversprechend. Ein Vertreter aus der Personalabteilung war bei dem persönlichen Gespräch nicht anwesend und wurde von meinen beiden Gesprächspartnern aus terminlichen Gründen entschuldigt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und das Gespräch verlief anfangs recht gut. Allerdings hatten beide Gesprächspartner einen Folgetermin und deshalb wurde das Gespräch nach ca. 1 Stunde mehr oder weniger abrupt abgebrochen. Mit der Aussage, man werde sich noch andere Bewerber ansehen und mir dann Bescheid geben wurde ich verabschiedet. Meine Fragen bin ich leider nicht alle losgeworden.
Was mich aber im nachhinein am Meisten geärgert hat, ich habe seit dem Gespräch Mitte März nichts mehr von der Firma gehört. Nachfragen blieben leider unbeantwortet. Es kann doch nicht so schwer sein, wenigstens eine Standard Absage per E-Mail zu verschicken. Sehr schade!
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Nicht wirklich zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2012 bei ResMed Germany Inc. in Martinsried als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war Zeitverschwendung
Bewerbungsfragen
- Warum ich denn den Arbeitsplatz denn wechseln möchte
- Warum ich zweimal ein Praktikum bei einer gleichen Firma gemacht habe , sowas sei doch nicht gut
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Schnell & Professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei ResMed Germany Inc. in Martinsried beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war schnell und professionell.
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Professionelle Betreuung von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2015 bei ResMed in Martinsried als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits beim ersten Telefonkontakt sehr aufgeschlossen und offen. In beiden Gesprächen wurde sehr offen und mit hoher Wertschätzung kommuniziert. Der Entscheidungsprozess intern war dann auch schnell und zielgerichtet. Freue mich sehr auf ResMed.
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Unkomplizierter Prozess, schnelle Reaktionszeiten und einfach ein tolles, herzliches Team mit spannenden Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2022 bei ResMed Germany Inc. in Martinsried als E-Mail-Marketing Manager:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Prozess - vom Anfang bis zum Ende auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei ResMed in Gremsdorf als Logistikspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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