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Köln und weitere

377 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

377 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gefühlt ging es um eine Senior Stelle..

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Group Köln in Köln als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Gesprächsflow entwickeln
-man kann sich vor wie in einer Befragung bei der Anzahl
-ein Werkstudent bewirbt sich um Erfahrungen zu sammeln, hier schien es den perfekten Kandidaten finden zu wollen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindrücke in Bezug auf unseren Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen. Es freut uns, dass Sie einige Aspekte wie beispielsweise "Schnelle Antwort" oder "Zeitgerechte Zu- oder Absage" mit fünf Sternen bewertet haben. Sehr gerne nehmen wir auch Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge auf und teilen diese mit dem zuständigen Fachbereich.

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Schneller, offener und sehr transparenter Prozess. Ich bin positiv überrascht.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Group Köln in Köln als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell auch mehr auf die menschliche Ebene eingehen. Private Fragen zeigen mir, dass der Arbeitgeber auch an meinem Charakter interessiert ist und so auch prüfen kann, ob man menschlich ins Team passt.

Bewerbungsfragen

Sehr offenes Gespräch mit allgemeinen Fragen zum bisherigen Werdegang, was man von der Stelle erwartet und warum gerade Rewe als Arbeitgeber passen könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das offene und sehr positive Feedback, welches wir gerne weitergeben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Nie eine Rückmeldung

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE GROUP / REWE-Zentral AG in Köln als Werkstudent Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich zwei Monate auf eine Rückmeldung gewartet, die bis jetzt nicht eingetroffen ist und ich kann nur meinem Kandidatenprofil entnehmen, dass die Stelle anderweitig vergeben wurde. Schade von so einem großen Unternehmen hätte ich eine vernünftige Absage erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung mehr erhalten haben. Dies entspricht natürlich nicht unserem Anspruch und wir würden der Angelegenheit gerne nachgehen und uns auch bzgl. der weiteren Kriterien, in denen Sie unseren Bewerbungsprozess nicht so positiv bewertet haben mit Ihnen austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zu diesem Zweck über karriere@rewe-group.com kontaktieren würden.

Vielen Dank und viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Schneller Prozess jedoch mit sehr AGG kritischer Absage!

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE-Zentral-Aktiengesellschaft in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenig persönliche Fragen. Es ging fast nur ums fachliche und das obwohl Rewe die Person so sehr in den Vordergrund hebt auf der Karriereseite.
  • Typische Fragen. Wechselmotivation, Karrieresteps, größte Herausforderung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Bewerbungsverfahren auf Kununu zu bewerten. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung insbesondere dem Punkt "AGG kritische Absage" erfahren, um dies nachvollziehen zu können. Nehmen Sie dazu bitte Kontakt unter karriere@rewe-group.com zu uns auf!

Vielen Dank vorab und viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Schnelle, erfolgreiche interne Bewerbung.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE-Zentral AG in Köln als Associate Bilddatenbankmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie verhalten Sie sich in stressigen Situationen?
  • Wie gehen Sie mit hohem Arbeitsvolumen um?
  • Wie strukturieren Sie einen typischen Arbeitstag?
  • Was schätzen Arbeitskollegen an Ihnen?
  • Wie sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Wieso sind Sie an dieser Stelle interessiert?
  • Wie sieht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang aus?
  • Fragen zur beruflichen Erfahrung.
  • Wie würden Sie Kreativität am Arbeitsplatz umsetzten?
  • Wie würden Sie Konflikte im Team lösen?
  • Wie gehen Sie mit Fehlern im Leben um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches sowie positives Feedback.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Auf Persönlichkeit wird 0,0 geachtet - nur eine überexzellente Vita zählt.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird propagiert, dass in erster Linie die Persönlichkeit zählt, jedoch ist das Bewerbungsverfahren überhaupt nicht darauf ausgelegt. Entweder man bekommt direkt eine Absage oder wird durch fragwürdige AC geleitet, welche ja nachweislich immer nur eine Momentaufnahme einer Leistungsfähigkeit repräsentieren. Anhand dieser Informationen werden dann entsprechende Entscheidung. Leider sehr traurig, dass man mit Studium und mehrjähriger Berufserfahrung im Handel so konsequent abgewiesen wird. Anscheinend kann man nur bei Rewe arbeiten wenn man eine überexzellente Vita und reichlich(!) Erfahrungen bei Online ACs gesammelt hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht so positiv erlebt haben. Tatsächlich steht für uns die Persönlichkeit der Bewerber/innen im Vordergrund, aber natürlich sind auch die Vorkenntnisse und Fähigkeiten, die für die jeweilige Position erforderlich sind, sehr wichtig für uns. In einem Bewerbungsprozess gibt es sehr unterschiedliche Gründe, die zu einer Absage führen können. Gerne bieten wir an, Ihnen diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern und würden uns freuen, wenn Sie zu diesem Zweck über karriere@rewe-group.com Kontakt zu uns aufnehmen würden.

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Grundsätzlich toller, offener Prozess. Im (virtuellen) Gespräch hätte ich mir etwas mehr Aufmerksamkeit gewünscht.

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Senior Projekt Managerin Creative Hub beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich Zeit für die Bewerbungsgespräche nehmen, andere Reize (E-Mail, Telefon, Türklingel etc.) ausschalten. Und gut vorbereiten: Wen rekrutiere ich hier gerade für welche Stelle? Was für mich selbst zum guten Ton gehört, erwarte ich auch von meinem Gegenüber.

Bewerbungsfragen

Es war ein offenes Gespräch: Wer bist du, führe uns durch deinen Lebenslauf, was erwartest du von der Stelle, warum Rewe. Keine besonderen Fragen, eher ein "fachliches auf den Zahn fühlen" und schauen, wie gut die Bewerberin vorbereitet war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr insgesamt sehr positives Feedback. Wir werden Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag mit dem Fachbereich teilen.

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Freundlich aber nicht digital

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Group Köln in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt Prozesse digitalisieren, z.B. durch die Möglichkeit zu digitalen Unterschriften

Erklärung der weiteren Schritte

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den konkreten Verbesserungsvorschlag. Diesen werden wir selbstverständlich mit dem Fachbereich teilen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Nach einem Monat keine Rückmeldung...

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Cloud Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2022 kann es nicht mehr sein, dass man nach der Eingangsbestätigung einen kompletten Monat nichts mehr hört und auch im Karriereportal keine Neuigkeiten findet. Würden jetzt Gespräche beginnen und es zu einem Jobangebot kommen, würde ich mich fragen mit welchen Kollegen ich künftig zusammenarbeiten werde, wenn der Konzern in diesem Tempo Personal rekrutiert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Bitte entschuldigen Sie die Wartezeit. Dies sollte natürlich nicht so sein. Wir bemühen uns möglichst schnell auf eingehende Bewerbungen zu reagieren.

Sie können sich gerne unter 0221 149 7110 bei unseren Kolleg/innen melden und sich dort über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

Zu viel Mühe für Nichts

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE GROUP / REWE-Zentral AG in Köln als Teamleiter Fuhrpark beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Telefongespräch wurde mir ein Gespräch bei der Firma angeboten. Vor Ort waren die Gesprächspartner sehr nett, hatte man den Eindruck alles passt. Am Ende des Gesprächs wurde mir ein sogenannter Probetag angeboten. 2 Tage später war ich paar Stunden bei der Firma und habe am Ende erwähnt dass die Interesse meinerseits immer noch besteht. Paar Tage später kam die Absage per Email.

Was ich nicht verstehe
Wieso wurde mir ein Probetag angeboten (ich sollte nur zuschauen wie ein Tag abläuft) wenn es am Ende zu eine Absage kam?
Ich hätte wirklich große Interesse gehabt, jetzt bleibt nur die Enttäuschung…

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und den konkreten Verbesserungsvorschlag. Es tut uns Leid, dass Sie wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten.

Es kann vorkommen, dass aufgrund verschiedener Einflussfaktoren (bspw. Mitbewerber) eine Absage - auch nach dem Probetag - versendet wird.

Wir haben Ihren konkreten Fall an unsere Kolleg/innen, die Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung stehen, weitergegeben.

Viele Grüße
Eda Özdemir vom HR Team Zentrale

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