376 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
376 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Group Vorstellungsgespräche
REWE
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnvolles, umfassendes und ausgewogenes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Art Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat bei der zweiten Runde eine Gelegenheit gefehlt, mich den neuen Teilnehmern vorzustellen, bevor ich meine Präsentation der Aufgabe fortführe.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, zwischendurch entspanntes allgemeines Gespräch
- Es gab Fragen zu: Gründen für Wechsel, Lebenslauf und CV-Lücken, Teamgeist und Teamfähigkeiten, Vorstellungen der Tätigkeit, Stärken und Erfahrung, Sozialkompetenz, Präsentationsfähigkeit. Dazu gab es ein durchdachtes und konkretes Briefing als Aufgabe (2. Runde). Die Aufgabe war ausgewogen und gab die Möglichkeit, meine Denkweise vorzustellen.
- Generell waren die meisten Fragen individuelle Nachfragen, die durch meinen Lebenslauf oder das Gespräch selbst begründet waren. Das Resultat war der Eindruck eines authentischen Gesprächs in einem professionellen aber gleichzeitig lockeren Umfeld. In beiden Runden hatte ich den Eindruck, dass sie sich persönlich für mich interessierten. Außerdem haben sie sich Zeit genommen, die Firma umfassend vorzustellen. Das gab den Eindruck eines gleichberechtigten Gesprächs, dass ich persönlich schätze. Mein Gefühl ist, dass sie authentische gegenüber “cookie-cutter” Antworten bevorzugten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Selbstvorstellung
- Fragen zum Studium sowie vorherige Tätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung während Stelle schon besetzt ist
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mal eine Woche (!) nachdem die Stelle online gestellt wurde, ist die Anzeige nicht mehr zu finden. Ruft man einen anderen Link auf, steht dort, die Stelle sei bereits besetzt. Warum stellt man die Stelle dann überhaupt ein und macht den Leuten Hoffnung, die wiederum auch Zeit für die Bewerbung investieren. Man kann sich bei dem Ablauf seinen Teil denken.
Als Krönung erhält man nicht mal eine Absage per Mail, sondern erfährt es auf diese Weise.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unglaublich respekloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Junior Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf Augenlevel behandeln.
Im Bewerbungsgespräch Fragen der Bewerber zulassen.
Sich innerhalb der selbst genannten Frist zurückmelden.
Das Gespräch fing freundlich an, doch das änderte sich schnell. Die Personalerin trat unprofessionell auf uns schien wenig über die Position und mich informiert. Die Gesprächs-Atmosphäre war sehr feindlich und unangenehm. Ich wurde mit Stressfragen gelöchert und durfte selbst kaum Gegenfragen stellen. Ich hatte nicht das Gefühl auf Augenlevel behandelt zu werden. Meine Fragen zu der zukünftigen Position und Team wurden unklar bis gar nicht beantwortet. Das Ganze wurde damit abgerundet, das sich die Personalerin erst 6 Wochen nach dem Gespräch bei mir meldete (statt der versprochenen 3). Meiner Meinung nach keinesfalls ein zeitgemäßer Umgang mit Bewerbern.
Fazit: Nie wieder Rewe Group
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Eigene Vorstellung
- Schwerpunkte der letzten Tätigkeiten, Erworbenes Fachwissen etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine "Eintrittskarte" hat zwei Seiten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer Stellen bestzen möchte, der sollte auch seine Regeln befolgen : Klarheit, Transparenz und Fairness.
Eine Absage sollte doch möglich sein wenn man den Bewerbungsprozess beendet, oder???
Professionalität des Gesprächs
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Keine Rückmeldung nach Vorgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verabredete Rückmeldung geben (Zugesagt sichere Rückmeldung telefonisch nach spätestens 2 Wochen) Nach über 1,5 Monaten nichts gehört.
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Wurde im Bewerbungsgespräch ausgelacht
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber im Bewerbungsgespräch sollten nicht ausgelacht werden oder es sollten keine Fragen gestellt werden wie zb „wie viel Gramm Kaffee ist in einen Espresso“ dieser hat keinen Bezug zu der Beworbenen Stelle gehabt. Zudem keine zu überflüssigen Fragen stellen. Generell nicht zu abgehoben wirken wir sind alle Menschen.
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Professionell, angenehme & offene Gesprächsatmosphäre, klar strukturiert und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Revisor Konzernrevision Financial beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Besser geht es nicht!
Die Gespräche und Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet, angenehm und super sympathisch und der Prozess verlief unkompliziert und schnell. Es war das beste Gespräch, was ich in meinem Bewerbungsprozess hatte.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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eiteffektiver, straffer Bewerbungsprozess (ca. 3 W v. Bewerbung bis Ergebnis) maximal sympathisches HR-Team
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Volljurist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ihr HR-Team noch mehr loben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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