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Köln und weitere

376 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

376 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrstufiger sowie strukturierter Bewerbungsprozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei rewe group bying gmbh in Köln als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess von Beginn an klarer skizzieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für das positive Feedback und die Kritik, die wir gerne weitergeben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Katastrophales Bewerbungsverfahren und schlechter Service

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Katastrophales Bewerbungsverfahren und schlechter Service. 3 Bewerbungen habe ich in den letzten Jahren bei REWE eingereicht. Alle 3 Stellen waren eine Ewigkeit online gestellt, man wurde über Wochen vertröstet per E-Mail mit "Die Auswertung Ihrer Bewerbung dauert noch etwas .." - auf telefonische Rückfragen ob man überhaupt mit einer Einladung rechnen kann oder ob die Bewerbung schon "aussortiert" wurde ohne Feedback gab es nicht, es wurde nur mit der selben Antwort getröstet die per E-Mail kam. Nach circa 6 Wochen stand in der Bewerbung plötzlich "Bewerbungsprozess abgeschlossen". Bis heute kam keine weitere Rückmeldung. Ein fairer Ablauf wird hier nicht gewährleistet. Sollte man einen Kandidaten vorab aussieben, was vollkommen normal und verständlich ist, sollte man die Bewerbung folglich auch (direkt) ablehnen statt ihn "mitzuziehen" bis die Stelle vergeben wurde (so wie es jeder faire Arbeitgeber macht).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ erlebt haben und selbstverständlich entspricht das nicht unserem Anspruch. Normalerweise erhält natürlich jeder Bewerber eine Rückmeldung - und dies so zeitnah wie möglich. Gerne würden wir uns einmal mit Ihnen dazu austauschen, warum das bei Ihnen nicht erfolgt ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie hierfür einmal über karriere@rewe-group.com Kontakt zu uns aufnehmen könnten. Vielen Dank vorab und viele Grüße,

Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Bewerbung bei der REWE Group als Customer Service Specialist in Vollzeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Customer Service Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen
  • Motivation
  • Persönlichkeitstyp
  • Flexibilität
  • Umgang mit Konfliktsituationen
  • Vorstellung Lebenslauf
  • Aufgaben beim aktuellen Arbeitgeber
  • Entwicklungswünsche
  • Kleine Arbeitsprobe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Sehr professioneller Online-Bewerbertag, sehr nettes Personal. Als Bewerber habe ich sehr schöne Erfahrungen gemacht.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nach meinem Stärken und Schwächen gefragt.
  • Ich wurde gefragt warum ich mein Studium abbreche, dabei hat es sich angehört als wäre es eine nette Unterhaltung und kein Verhör.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von REWE Group, Expertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir wünschen Ihnen einen guten Ausbildungsstart in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Sabrina Wolf vom HR-Team Zentrale

Gut strukturiertes und freundliches Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Trainee Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
  • Wie gehen Sie an eine große Aufgabe heran?
  • Arbeiten Sie lieber alleine oder im Team?
  • Warum diese Studienwahl?
  • Was haben Sie aus Praktika (für die Stelle bei REWE) mitgenommen?
  • Warum LEH?
  • Warum Einkauf?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Transparenter und freundlicher Prozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als HR Expertin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. noch klarer die zu erwartenden Aufgaben beschreiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Vielen Dank auch für den Verbesserungsvorschlag, den wir gerne weitergeben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess. TOP!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rewe Group Köln in Köln als HR-Experte (m/w/d) Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für meinen Bewerbungsprozess gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Von einem schnellen Feedback zu meiner Bewerbung und spannenden Bewerbungsgesprächen war alles sehr professionell und transparent gestaltet. Darüber hinaus wurde ich über den gesamten Prozess hinweg durch die Recruiting & HR Mitarbeiter*innen sehr kompetent und persönlich betreut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von REWE Group, Expertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess so angenehm erlebt haben und wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Sabrina Wolf vom HR-Team Zentrale

Motivation und Engagement sehr wichtig

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Junior Purchase Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • eigene Stärken sollten erläutert werden, zeitliche Flexibilität wurde erfragt, Fragen zur Teamfähigkeit, Wie groß ist die Motivation etwas zu bewegen?
  • Gründe für Wechsel im Werdegang, einzelne Stationen des Werdegangs sollten genauer erläutert werden, insgesamt großes Interesse dem Bewerber gegenüber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für die positive Bewertung und einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße,

Jennifer Schneider vom HR- Team Zentrale

Wertschätzung = Null , 0815-Standard-Floskeln- Finger weg!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für eine Position, wo man als Bewerber mehr als überquailifiziert ist, eine undefinierte 0815-Antwort zu erhalten, mag schön und gut sein. Die Krönung jedoch: Hauptsache einen elend langen Werbetext in dieselbe Mail packen, in der nur für das ach so tolle Unternehmen und weitere Stellen gewroebn wird und man dorthin gedrängt wird, finde ich pietätlos! Da weiß man, was ein Mitarbeiter wert ist im Konzern!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich enttäuscht von unserer Absage sind. Bewerberinnen und Bewerbern, deren Profil aus unserer Sicht nicht zu der von uns ausgeschriebenen Stelle passt, müssen wir leider absagen. Nur weil eine Stelle aber nicht passgenau war, heißt das ja nicht, dass es nicht vielleicht eine andere Stelle in unserer Jobbörse gibt, die vielleicht besser zu der jeweiligen Bewerberin oder dem Bewerber passt. Aus diesem Grund machen wir in unserem Antwortschreiben noch einmal darauf aufmerksam, dass in unserer Jobbörse sehr viele Positionen in den unterschiedlichen Konzernbereichen zu finden sind. Es tut uns leid, wenn Sie dies negativ und als Werbung/Bedrängung aufgefasst haben - gemeint war es als Anregung und Ermutigung, sich nach passgenaueren Stellen umzuschauen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch zu diesem Thema hätten. Nehmen Sie hierzu gerne über karriere@rewe-group.com Kontakt zu uns auf.

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Leider kein Feedback und Gründe zur Absage erhalten (auch auf telefonische Nachfrage nicht)

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich spiegeln, woran es gescheitert ist, damit man für zukünftige Bewerbungen Erkenntnisse ableiten kann und der Bewerbungsprozess (für den man sich Zeit genommen hat) trotz Absage noch einen persönlichen Mehrwert hat.

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv bewerten. Gerne geben wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein Feedback zu den Gründen für eine Absage. Da das bei Ihnen offensichtlich leider nicht erfolgt ist, möchte ich Ihnen gerne anbieten, uns einmal eine Email mit Ihren Kontaktdaten und der konkreten Stelle, auf die Sie sich beworben haben, zuzusenden. Wir würden uns dann noch einmal mit Ihnen in Verbindung setzen und das Feedback nachholen.

Vielen Dank vorab und viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR Team Zentrale

Wir setzen auf Transparenz

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