376 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
376 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Group Vorstellungsgespräche
REWE
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als HR-IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was würden aktuelle Kollegen zur Kündigung sagen
- Erklärungen/Erläuterungen zum Lebenslauf, aktuelle Tätigkeit, Gründe für den Wechsel, weitere Karrierepläne
- fachliche Fragen rund um die HR IT, Einschätzungen zu derzeitigen Trends
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gespräche. Sehr nett.
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie sieht ein perfekter Tag für Sie aus?
- was würden Sie tun, wenn ihr Chef...
- Nennen Sie ein Beispiel, wo Sie mit Herausforderungen zu tun hatten.
- Hatten Sie auch mal unangenehme Kunden und wenn ja, wie haben Sie reagiert?
- Warum möchten Sie wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und ausgesprochen angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Inhouse Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mail mit Vorabinformationen könnten etwas spezifischer/ konkreter sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von REWE! NULL Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA in Köln als Büroleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von REWE!!!
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Prozessmanager Importmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
abgelehnte bewerber sollten einen hinweis erhalten / zusagen sollten eingehalten werden / hatte 3 monate nach der bewerbung nachtelefoniert / angeblich war die absage bereits kurze zeit nach der bewerbung rausgegangen , ja ich habe den spamordner gecheckt / bzgl der absage gab es eine zusage die noch mal zu schicken -> wurde nicht eingehalten / bzgl des hinweises gab es eine zusage die zuständige recruiterin ruft an -> wurde nicht eingehalten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender und transparenter Prozess von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Process Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In dem gesamten Prozess gibt es nichts zu beanstanden. Natürlich laufen die Räder in einem großen Konzern etwas langsamer, dass sollte jedem Bewerber bewusst sein, dennoch wurde ich von Seiten der Personalabteilung immer auf den neuesten Stand gebracht, falls sich Verzögerungen ergeben haben.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Im Gespräch abgefragt, ob die eigenen Charaktereigenschaften zur ausgeschriebenen Stelle passen
- Bisherige Tätigkeiten
- Gründe für einen vorzeitigen Abbruch erläutert
- Warum REWE Group
- Vorstellung über die zu besetzende Stelle
- Was man selbst mitbringt um die Stelle bestmöglichst zu besetzen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA in Köln als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügig, kompetent und Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Sachbearbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre die Stärken/Schwächen?
- Wie würde ihr Partner Sie beschreiben?
- Gründe für den Wechsel
- Fällt es Ihnen schwer Ihren jetzigen Arbeitgeber zu verlassen?
- Wie Sind Sie auf die Rewe Group gekommen? Warum wollen Sie bei der Rewe Group arbeiten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Einbahnstraße - Ein wertschätzendes, gegenseitiges Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Einkaufsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele
- Was der Vorgesetzte über einen sagen würde
- Persönliche Interessen / Hobbies
- Vorstellung des Lebenslaufs
- Wechselmotivation
- Umgang mit verschiedenen Herausforderungen an Beispielen aus der bisherigen Tätigkeit
- Welche Aufgaben/ Aspekte der Tätigkeit einem Spaß machen und welche weniger
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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freundliche sowie kompetente Gespräche und ein sehr rascher Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Consultant Shopper Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Freunde mich beschreiben, wie der Vorgesetzte?
- Arbeitsweise
- Umgang mit Herausforderungen
- Gründe für den Wechsel
- Vorstellung des Lebenslaufs
- Umgang mit beschriebenen Aufgaben- und Problemstellungen aus dem Arbeitsalltag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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