376 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
376 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Group Vorstellungsgespräche
REWE
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe ohne Fangfragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Sachbearbeiter Category Management Fleisch/Geflügel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden Ihre bisherigen Kollegen über Sie sagen?
- Welche Schwächen haben Sie?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Welche Aufgaben machen Ihnen Spaß?
- Wie stellen Sie sich die neue Position vor?
- Warum wechseln Sie die Branche?
- Können Sie sich vorstellen in die Selbstständigkeit zurück zu gehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger Prozess und freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Verbindung im Vorfeld einmal testen, damit der Gesprächstermin über eine Videokonferenz direkt beginnen kann.
Bewerbungsfragen
- Stärken, warum sind es stärken, was bringen sie für einen Mehrwert für das Unternehmen
- Schwächen
- Welche Eigenschaften zeichnen dich aus?
- Besondere Leistungen
- Schwierige Situationen, wie diese Gelöst
- Schonmal mal gescheitert?
- Am Ende persönliche Interessen und Hobbys
- Warum auf diese Stelle beworben?
- Bezug zur/zum Ausbildung/Studium
- Wo in 5 Jahren?
- Was zeichnet für dich einen guten Arbeitgeber aus?
- Fachspezifische Fragen zu einer Vorbereitungsaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von REWE. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rewe Zentralfinanz eG in Köln als Controller Systeme und Prozesse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von REWE!!!
Zufriedenstellende Reaktion
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Top!! Ein super organisiertes, faires und angenehmes Bewerbungs-Prozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Organisator (m/w/d) Projekt- und Prozessmanagement im Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin super stolz auf mein Unternehmen, vor allem auf unsere Marktmitarbeiter, weil wir während der schweren Zeit die Menschen weiterhin mit Lebensmittel versorgen. Ich denke und bin überzeugt, dass mein Unternehmen viel gutes und richtiges in Covid Zeiten macht.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Erwartungen von der Stelle, wo sehen Sie sich in 5 Jahren.
- Grund zum Wechsel, Fragen zu den Stationen im Lebenslauf
- Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und professionell. Viele Fragen sowohl fachliche als auch persönliche sind aus dem Gespräch heraus entstanden. Es war kein stumpfes abarbeiten von typischen Fragen, welche bekannt sind aus Vorstellungsgesprächen. Diese Vorgehensweise fand ich von allen Beteiligten Top.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bester Bewerbungsprozess bisher! Freundlich, kompetent und sehr schnell. Alle Vereinbarungen wurden eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens organisiert, ggf. mehrere Terminvorschläge unterbreiten für Interviews.
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Schnelle Reaktion & hohe Professionalität
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Group in Köln als Assistentin Category Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- generelle Vorstellung des Lebenslaufs, Stärken, Schwächen, Arbeitsweise, wie würden mich Freunde beschreiben,
- Gründe für den Wechsel, Qualifikation für die Stelle
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Reibungsloser, konstruktiver und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rewe Group Köln in Köln als HR Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben fallen Ihnen besonders leicht, welche eher weniger?
- Welche Herausforderungen hattest Du in Deiner Berufslaufbahn? Wie bist Du genau damit umgegangen?
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Auf Nachfrage bzgl. Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rewe Group Köln in Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Antwort bekommen. Echt schade, was will man da schon noch schreiben. Auch ätzend, dass die Absage via Mail erst kam, nachdem ich schon gesehen habe, dass die Stelle im Internet als bereits besetzt ausgeschrieben wurde. Nicht schön. Zum Glück sowieso schon woanders genommen worden. Trotzdem, sowas geht gar nicht!
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grottenschlecht
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rewe Group Köln in Köln als Process Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt gegenüber dem Bewerber ist nötig / Feedback geben sollte selbstverständlich sein / nach der Absage abtauchen geht gar nicht / den Mitarbeitern ist es offensichtlich völlig egal, ob ein negativer Eindruck des Unternehmens entsteht / anscheinend keine Identifikation mit dem Unternehmen / Verweis auf das rechtliche Risiko ist absurd-lächerlich / dieses Risiko ist überschaubar und von jedem durchschnittlichen Personaler beherrschbar / in jedem Unternehmensbereich sind rechtliche Risiken / das ist kein Grund, nichts zu tun / dann könnten sie auch ihre Geschäfte schließen, denn das Öffnen ihrer Geschäfte beinhaltet zweifellos rechtliche Risiken, die viel größer und komplexer sind als jene im Personalbereich
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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OK, aber an einigen Stellen wirklich verbesserungswürdig....
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Group in Köln als (Junior) Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Gespräch:
- Zügig, unkomplizierte Terminfindung; top.
Während des/r Gespräche:
- unnötiger Excel-Test: wenn man bereits relevante Praxiserfahrung gesammelt hat ist dieser Test absolut überflüssig und diskreditierend. Selbst wenn jemand nicht so fit bei Excel sein sollte - SVERWEIS, MIN, MAX usw. bringe ich einem Universitätsabsolventen mit Msc. notfalls doch an einem Tag bei...
- Respekt ggü. dem Bewerber stets wahren: Phasenweise "guter Bulle, böser Bulle", viele Stressfragen; obwohl mehrere Praktika in Großunternehmen und Hochschulabschlüssen wird beispielsweise etwas in die Mathe-Note Klasse 11 hineininterpretiert. Überflüssig.
- Für meine Fragen wurde sich viel Zeit genommen; das gerne beibehalten.
Nach dem Gespräch:
- Wartezeit bis zur Entscheidung verkürzen: Erwarte zwar kein detailliertes Feedback; allerdings sind 2 Monate Wartezeit bis zu einer Entscheidung im schnelllebigem Handel eigentlich ein no-go.
- Einige kleinere Probleme bzgl Fahrtkosten; konnte aber schnell geklärt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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