376 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
376 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Group Vorstellungsgespräche
REWE
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Gesprächsatmosphäre, kurze Antwortzeiten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Group in Köln als PURCHASING MANAGER beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die REWE Group, eine Marke für sich. Somit auch die Angehensweise der Gesprächspartner (HR & Abteilungsleiter) an den jeweiligen Kandidaten. Eine sehr freundliche Atmosphäre während der beiden Gespräche, wobei während des Zweitgespräches wesentlich intensiver Einzelheiten und Kompetenzen in Vordergrund gestellt wurden. Einige Stressfragen, außerdem Focus auf das ausgeschrieben Aufgabenfeld. Wer aber von sich selbst überzeugt ist, seine Stärken und Erfahrungen kennt, braucht hier absolut nichts zu befürchten.
Nach beiden Gesprächen kam die Rückmeldung nach sehr kurzer Zeit.
Top!
Bewerbungsfragen
- Es wurden Führungsqualitäten und damit verbundene Erfahrungen hinterfragt.
- Bei dem Zweitgespräch sind meine Gesprächspartner intensiv auf die Leerzeiten in dem Lebenslauf eingegangen.
- Bezogen auf das Aufgabenfeld der ausgeschriebenen Stelle wurden natürlich dementsprechend in diesem Zusammenhang stehende Fragen gestellt, wie z.B. Einkaufsstrategien, bisherige Erfolge, Marktkenntnisse, Produktkenntnisse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionalität sieht anders aus - und das bei so einem Unternehmen.....
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Group in Köln als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zu dem vereinbarten Telefoninterview (welches in meiner Arbeitszeit war) kam es nicht, da ich kurzfristig einen beruflichenTermin wahrnehmen musste.
- Als ich nach meinem Termin (ca. 2 Stunden später) Kontakt mit dem Recruiting Team aufnehmen wollte, hatte ich schon direkt die Absage in meinem Mail-Fach......
- Ok.... für mich sieht Professionalität seitens eines Unternehmens anders aus.
- Aber diese Handlungsweise deckt sich ja mit den vielen negativen Bewertungen hier auf dieser Plattform....
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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4 Wochen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Group in Köln als Personalentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbung Stand heute, bis auf Eingangsbestätigung ( 4 Wochen her) nie eine Rückmeldung erhalten. Wertschätzender Umgang & zeitnahe Rückmeldung geht anders. Wenn der Bewerbungsprozess schon so lahm ist, wie sieht da dann mit dem Rest der Prozesse im Unternehmen aus?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rewe Group Köln in Köln als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken, Schwächen, Umgang mit Kofliltsituationen, Bereitschaft sich zur Führungskraft zu entwickeln
- Gründe für Bewerbung/Wechsel, Werdegang, stellenbezogene Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Vielen Dank für das positive Feedback!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team Zentrale
Lächerlich und Traurig für ein solches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rewe Group Köln in Köln als Business Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst war das Telefoninterview unnötig. Alle Fragen, die gestellt worden sind standen auch in meinem CV. Außerdem gab es nach jeder Antwort meinerseits eine 2 minütige Pause, wo man nachfragen musste, ob die Personen noch da sind.
Desweiteren wurde mir eine Antwort von 2 Wochen versprochen es sind schon 3 Wochen.
Ich muss sagen ich bin enttäuscht!!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Vielen Dank für das Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie offensichtlich sehr enttäuscht vom Ablauf Ihres Bewerbungsverfahrens sind. Gerne würden wir der Angelegenheit intern nachgehen und den Status Ihrer Bewerbung prüfen. Könnten Sie uns für diesen Zweck einmal eine Email an karriere@rewe-group.com mit Ihrem Namen senden?
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team Zentrale
Sehr fairer und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rewe Group Buying GmbH in Köln als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- beruflicher Werdegang
- Gründe für Wechsel
- Führungsstil
- Konfliktfähigkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Vielen Dank für das positive Feedback!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team Zentrale
Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei REWE Group in Köln als Process Manager Financials beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Ziele
- Was man sich vom Arbeitgeber erhofft
- Selbstpräsentation
- Bisher gewonnene Erfahrungen
- Motivation zu beworbener Position
- Wo man sich noch beworben hat
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess, hohe Wertschätzung des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2018 bei REWE Group in Köln als Junior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war der professionellste, den ich bisher erfahren durfte. Sehr schätzenswert fand ich, dass sich Zeit für die Absage (leider) genommen wurde. Das Feedback erfolgte telefonisch und wurde begründet. Das ist definitiv nicht selbstverständlich und hinterlässt trotz der Absage einen sehr positiven Eindruck! Zudem bietet es die Chance, die konstruktive Kritik für zukünftige Gespräche zu nutzen. Ich würde mich jederzeit wieder bei REWE bewerben.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Werdegang
- Inhalte der Tätigkeiten
- Thema der Bachelorarbeit
- Wieso REWE und wieso diese Stelle
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an Respektlosigkeit nicht zu übertreffen! Gruselige Atmosphäre und keinerlei Wetschätzung im Gespäch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei REWE Group in Köln als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- man bewirbt sich quasi als Quereinsteiger auf eine Stelle und wird eingeladen, um anschließend sich 45min anzuhören, warum man nicht zu der Stelle passt.
- nach 10min sagt einer der Anwesenden, dass das Gespäch eigentlich nicht viel Sinn macht. Dennoch führt man über 30min mit den anderen beiden Personen das Gespräch fort. Wie soll man sich dabei bitte konzentrieren? Wetschätzung null!
- habe meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben angegeben. Frage im Gespäch: "Entspricht die angegebene Zahl ihren Gehaltsvorstellungen oder....?" . Welchen Sinn hat diese Frage?? Anschließend wurde gesagt: "... das ist für diese Position viel zu hoch". Wenn es zu hoch ist, wieso wird man dann zum Gespräch eingeladen?
- ich bin seit fast 10 Jahren durchgehend berufstätig . Die Personalreferentin interessiert jedoch , warum mein Lebenslauf nach dem Studium eine 4 monatige Lücke aufweist.
- Atmosphäre ist insgesamt stocksteif; Personalerin versucht mit ihrer "Strenge" eine Art Seriösität zu vermitteln. Das Ergebnis ist jedoch, dass man den Raum mit einem unbehaglichen Gefühl nach 10min verlassen möchte.
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Sehr guter Bewerbungsprozess: schnelle Zusage und Vertragserstellung, angenehme Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei REWE GROUP / REWE-Zentral AG in Köln als Sachbearbeiterin REWE Group Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Freizeit
- Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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