REWE 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung über das Onlineportal eingereicht hatte, wurde ich nach nicht mal drei Tagen bezüglich eines persönlichen Vorstellungsgesprächs kontaktiert. Das hat mich sehr positiv überrascht. Zwei Wochen später war ich also zum Gespräch in Köln und auch dieses hat mich sehr positiv überrascht. Die Atmosphäre war sehr nett und freundlich, es wurden viele Fragen zum Werdegang gestellt und ich bin auch mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch gegangen. Man versprach mir noch, dass man sich Anfang der nächsten Woche bei mir melden wollte und ich mich bei einer Zusage auf jeden Fall für REWE entscheiden sollte, "weil man hier so viel lernen kann". Bis heute, drei Wochen nach dem Gespräch, habe ich keine Rückmeldung erhalten. Schade für so einen großen Konzern, der in so hohen Tönen von sich und seinem Recruitingprozess spricht. Da ist, meiner Meinung nach, mindestens eine schriftliche Absage per Mail angebracht. Für mich - trotz anfänglicher Euphorie - leider ein Flop und auch für die Zukunft nicht mehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

- Begrüßung an der Bürotür ohne Vorstellung
- AP verschwindet wortlos hinter dem Bildschirm und lässt mich 10 Min. warten
- Es sollte ein Case (70 Min.) bearbeitet werden, was angeblich per E-Mail angekündigt war. War es nachweislich nicht. AP hatte Case vorsorglich jedoch gekürzt - Lüge selbst entlarvt?
- Es wurden keine Getränke angeboten
- Die 3 Interviewer haben von 120 Min. Interview ca. 20 Min. auf ihre persönliche Selbstdarstellung verwendet (inkl. ihres eigenen Werdegangs) - vollkommen respektlos gegenüber dem Bewerber
- Sehr aggressiver Fragestil. Tipp: Auch bei Stressfragen kann man eine professionelle und freundlich-wertschätzende Form wahren
- Auf sachliche Rückfragen wurde aggressiv reagiert
- Ein Interviewer (Mitarbeiter des potentiellen Chefs) hat in der ganzen Zeit kaum etwas gesagt. Konkret mit einer Frage angesprochen, hat sein Vorgesetzter geantwortet.

Wer möchte in einem Umfeld arbeiten, in dem es vollkommen an Wertschätzung, respektvollem Umgang miteinander und Spaß an der Arbeit zu mangeln scheint?

Ich unterstelle, dass Rewe ein toller Arbeitergeber ist und hoffe, dass diese Führungskraft nicht repräsentativ war.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess auch bis zu Ende führen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine :)

Bewerbungsfragen

Aufgabenfeld

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren, am Tag der Ausschreibung, den 18.07.18, habe ich mich direkt beworben. Ich sah mich sofort in der Beschreibung mit Qualifikationen, Erfahrung und Begeisterung für die Stelle! Gern würde ich Sie persönlich in einem Gespräch überzeugen. Leider kam die automatisierte Absage am Samstag Nachmittag. Am 26.07.18 fragte ich bereits bei der Bewerber-Service Hotline nach, wie lange der Bewerberprozess dauert und wann mit einer Rückmeldung zu rechnen ist. Die Antwort: "Oh, das ist viiiiel zu früh! Gedulden Sie sich noch 2-3 Wochen. Wir benötigen die Zeit, um die Bewerbungen zu sichten, bevor wir uns an Sie wenden." Versändlich. Aber eine Absage am Samstag Nachmittag? Selbstveständlich kann ein Unternehmen wie REWE Group nicht individuell antworten. Für mich stellt sich jedoch die Frage: was genau soll dann ein Bewerber an Qualifikationen mitbringen, wenn die erforderten bereits erfüllt sind, um zumindest angerufen zu werden? Auf Nachfrage bei der Bewerber-Hotline heute leider nur ein Mitarbeiter, der keine Auskunft geben kann, dies nicht weiterleiten kann und keine Ansprechpartner/E-Mail Adresse nennen darf. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerber kommunizieren!