REWE 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sechs Tage nach Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen wurde ich telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die schriftliche Bestätigung erfolgte sofort im Anschluss mit Nennung meines Gesprächspartners, dem Fachbereichsleiter.

Das erste Vorstellungsgespräch war sehr freundlich und sympathisch. Im Gespräch wurden alle meine Fragen beantwortet, mir wurde genau erklärt, wie meine Aufgabengebiete aussähen und wie der Bewerbungsprozess weiter verlaufen würde.

Wenige Tage nach dem ersten Gespräch wurde ich telefonisch zum zweiten eingeladen. Es folgte im Anschluss die schriftliche Bestätigung, erneut unter Nennung meiner Gesprächspartner. Dieses Mal sollte das Gespräch mit dem Fachbereichsleiter und einer Dame aus dem HR Recruiting stattfinden.

Das zweite Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und menschlich und ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass man mich stressen oder prüfen wolle. Es diente lediglich zum Kennenlernen meiner Person, was ich als sehr erleichternd empfand. Zum Ende des Gespräches wurde mir von der netten Recruiterin erklärt, bis wann ich über die endgültige Entscheidung informiert werden würde.

Die positive Entscheidung wurde mir nach zwei Tagen telefonisch mitgeteilt. Mir wurden alle weiteren Schritte erklärt, weshalb ich mich zu jeder Zeit abgeholt gefühlt habe. Man hat mich immer ausreichend informiert und mir die Option gelassen, mich bei Fragen melden zu dürfen.

Mein Fazit: Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit sehr sympathischen Charakteren!

Bewerbungsfragen

Da ich glaube, dass jedes Gespräch individuell abläuft, möchte ich an dieser Stelle keine der Fragen nennen, die an mich gerichtet waren. Man sollte Fragen nicht auswendig lernen, sondern ehrlich und authentisch beantworten, damit das Unternehmen die Chance hat, sein Gegenüber kennen zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Erster Kontakt mit Rewe Group auf dem Kölner Absolventenkongress. Am selben Tag die Bewerbung mit Bezug auf den Konkress rausgeschickt und eine Woche später eine Woche später ein erstes Feedback -- Telefoninterview: sehr unbefangen und angenehm. Dann Einladung zum ersten Gespräch: ebenfalls eine sehr freundliche Atmosphere, allerdings gab eine kleine Fallstudie, die ich mittelmäßig absolviert habe. Dennoch Einladung zum zweiten Gespräch mit einer kleinen Excel-Fallstudie, deren Ergebnis ich per Beamer präsentieren sollte. Eine Woche später kam das (wirklich lukrative) Vertragsangebot. Ich musste leider ablehnen, da ich mit für einen anderen Beruf entschied.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von der Eingangsbestätigung bis zur persönlichen Kontaktaufnahme durch HR vergingen rund 3 Wochen, was ich in Anbetracht der Größe des Konzerns als zügig empfand. Der weitere Prozess war dann sehr schnell. Vereinbarung eines Telefoninterviews mit dem zukünftigen Funktionsbereichsleiter für den nächsten Tag. Auf Basis dieses Telefoninterviews noch am selben Tag Einladung für ein persönliches Gespräch ebenfalls mit dem zukünftigen Funktionsbereichsleiter sowie HR in der darauffolgenden Woche. Zusage durch HR noch am Tag des persönlichen Interviews. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Wäre man sich vor den Gesprächen unsicher gewesen, die Gespräche hätten jeden Zweifel beseitigt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Trainee beworben und ich bin absolut begeistert von dem durchweg freundlichen und professionellen Bewerbungsprozess. Er beinhaltete ein erstes Telefoninterview, ein Assessment Center und ein weiteres Gespräch innerhalb des zukünftigen Fachbereichs.
Die Recruiterin, die mich den ganzen Prozess über betreute, war äußerst nett und kompetent. Eine Rückmeldung nach den Gesprächen kam stets zum vereinbarten Zeitpunkt und persönlich per Telefon. Auch innerhalb des Assessment Centers habe ich ein detailliertes, konstruktives Feedback zu den absolvierten Aufgaben erhalten. Wir waren eine sehr kleine Gruppe an diesem Tag. Die Aufgaben waren absolut angemessen und es wurde für eine durchweg entspannte, freundliche Atmosphäre gesorgt. Auch das weitere Gespräch innerhalb des Fachbereichs war sehr angenehm und diente dazu, den Bereich noch genauer kennen zu lernen. Es bestand die Möglichkeit Fragen jeglicher Art zu klären und es wurde sich viel Zeit für den Bewerber genommen.
Der ganze Bewerbungsprozess verlief für mich somit absolut wünschenswert und angenehm. Die REWE Group hat sich durchweg positiv präsentiert und meinen Wunsch auf die Traineestelle innerhalb des Bewerbungsprozess noch verstärkt. Meinen zukünftigen Einstieg kann ich somit kaum erwarten. Besser geht’s nicht!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei der REWE Group war sehr gut und meine Nachfragen wurden alle schnell und gut beantwortet und auch die Rückmeldung nach Bewerbungsgesprächen kam nach angemessener Zeit.
Alles in allem Top!

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Absolventenkongress bin ich von einer Mitarbeiterin der REWE Group am Stand angesprochen worden und wir kamen schnell ins Gespräch. Ergebnis dieses Gespräches war die Aufnahme in einen sog. "verkürzten Bewerbungsprozess", d.h. ich bekam im Anschluss einen Link für die Position zugeschickt, unter dem ich meine Bewerbungsunterlagen einreichen sollte. Zudem erhielt ich -wie vereinbart- in der kommenden Woche einen Termin für ein Telefoninterview. Die Recruiterin mit der ich beim Telefoninterview sprach war äußerst nett und kompetent, sodass das Gespräch sehr angenehm und fair war. Die anschließende Rückmeldung erfolgte zum vereinbarten Zeitpunkt. Zwar erhielt ich leider eine Absage, aber dennoch zieh ich aus dem ganzen Bewerbungsprozess ein positives Resümee. Grund dafür ist, wie die Absage übermittelt wurde: anstatt mit den üblichen Standardfloskeln abgespeist zu werden, erhielt ich ein sehr ausführliches Feedback
- zur Gestaltung der Unterlagen
- zum Gespräch allgemein (inkl. Außenwirkung)
- und den Grund der Absage (in meinem Fall fehlende Kenntnisse für einen wesentlichen Bereich).
Sowas wünscht sich jeder Absolvent/ Bewerber, da man oft nicht weiß woran es nun wirklich lag und einem somit auch die Chance verwehrt wird sich oder die Unterlagen ggf. zu verbessern! Ich würde mich jeder Zeit wieder bei der REWE Group bewerben und bin sehr dankbar für das übermittelte Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief schnell, strukturiert und sehr angenehm ab. Die Gespräche fanden in einer positiven Atmosphäre statt und es wurde sowohl Wert auf fachliche als auch persönliche Kompetenzen gelegt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Online-Bewerbung innerhalb von nur 2 Arbeitstagen geprüft (ok, mag sein wenn sie außergewöhnlich schnell sind; an eine ernsthafte Prüfung glaube ich persönlich aber nicht). Vor allem erreichte mich die Absage am Sonntag-Nachmittag und da wollen sie mir doch nicht ernsthaft weißmachen, daß da gerade noch jemand meine Unterlagen gelesen und mir dann ne Absage-Email geschickt hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewpartner, die beiden potentiellen Vorgesetzten aus der Fachabteilung und eine psychologische Mitarbeiterin aus dem Recruiting Center, waren sehr freundlich und um eine angenehme Atmosphäre bemüht. Ihr Verhalten war jederzeit korrekt und man sprach auf Augenhöhe. Neben einer kurzen Prüfung der grundsätzlichen Eignung stand vor allem das Kennenlernen des Bewerbers als Mensch im Fokus. Konstruktives Feedback und Tipps wurden ebenfalls gegeben.

Die Mitteilung der Entscheidung, in meinem Fall leider eine Absage, erfolgte innerhalb einer Woche. Die Entscheidung wurde in einem persönlichen Telefonat von der Mitarbeiterin, die auch den Interviews beiwohnte, mitgeteilt. Sie nahm sich viel Zeit dafür und gab zusätzlich zur Begründung nochmals konstruktives Feedback und Tipps zur Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich war sehr vorbildlich. Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung, Einladung zum Gespräch erfolgte schnell. Das Gespräch war grausam. Man zeigte wenig Interesse (Ansprechpartner fand den Blick aus dem Fenster spannender als mich), zwischenzeitlich hatte man das Gefühl, es wird über einen gelacht. Wenig wertschätzend.
Die Absage erfolgte per Telefon, was ich der Ansprechpartnerin sehr hoch anrechne.
Ich werde mich aus dieser Erfahrung her leider nicht mehr bei REWE bewerben. Sehr schade, denn ich finde REWE als Unternehmen super interessant und als Arbeitgeber äußerst reizvoll.

Bewerbungsfragen