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Köln und weitere

377 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

377 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schneller und fairer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Praktikantin Recruiting & HR Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf das Praktikum in Teltow (Brandenburg) beworben, habe 4 Tage nach Bewerbungseingang die Einladung zum Gespräch und am Werktag nach dem Gespräch die Zusage erhalten. Sehr angenehmes Gespräch, kann nichts am Prozess beanstanden.

Bewerbungsfragen

  • ich sollte mich kurz vorstellen und erzählen, was ich bisher im Studium und beruflich so gemacht habe
  • was für Erwartungen man an das Praktikum hat
  • was würde man gerne lernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre besonders positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess offensichtlich als sehr angenehm empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start in unserem Unternehmen.

Herzliche Grüße und alles Gute
Maite König vom Employer Branding Corporate Functions

nette & angenehme Gesprächsatmopshäre, aber die Rahmenbedingungen für Praktikantin müssen geändert werden.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konditionen optimieren! Ich denke Rewe ist in der Position auch Jahrespraktikanten einen höheren Urlaubsanspruch (mehr als 20 UT) zu gewähren. Mindestlohn und nur 20 Urlaubstage -> das zum Thema: Der Mitarbeiter steht im Vordergrund.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als sehr angenehm wahrgenommen haben.
Sehr gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag entgegen und teilen diesen mit dem zuständigen Fachbereich.

Viele Grüße
Maite König vom Employer Branding Corporate Functions

Sehr niedriges Gehalt für viel Arbeit

4,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Group in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Summa Summarum, ein wirklich cooler und schneller Bewerbungsprozess mit einer angenehmer ersten Kontaktperson. Was habe mitgenommen? Viele Möglichkeiten Projekte und Prozesse mitzugestalten sich sogar zu einer Führungsperson weiterzuentwickeln, jedoch für den derzeitigen Arbeitsmarkt wenig kompetitiven Lohn - ein Wechsel zur REWE wäre für mich ein gehaltlicher Rückschritt gewesen, auch wenn die Aufgaben sicher Spaß gemacht hätten. Schade - aber da muss gerade ein REWE als eines der erfolgreichsten (durch Corona umso mehr) Handelsunternehmen wirklich nachziehen, wenn sie nicht nur Absolventen einstellen möchten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen, lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie die Punkte "Professionalität des Gesprächs", "Angenehme Atmosphäre" und "Schnelle Antwort" mit 5/5 Sternen bewerten konnten.
Wir bedauern Ihre Entscheidung sehr und werden Ihr genannten Punkte, die Sie zu dieser Entscheidung bewegt haben, mit der entsprechenden Fachabteilung teilen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Herzliche Grüße
Maite König vom Employer Branding Corporate Functions

Fairer und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA in Köln als Business Intelligence / Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Vorstellung des Werdegangs mit vielen interessierten und stellenbezogenen Rückfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr besonders positives Feedback.
Es macht uns sehr stolz, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen haben.

Herzliche Grüße :-)
Maite König vom Employer Branding Corporate Functions

Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Talent Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre besonders positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der REWE Group!

Viele, herzliche Grüße
Maite König vom HR-Team Zentrale

Leider eine Standard Absage ohne Feedback

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Zentralfinanz eG in Köln als Referent Corporate Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktdaten des Bewerber in der Absage anbieten und Feeback für "Aussortierung" geben, damit man weiss, was man künftig besser/anders machen soll. Das gibt dem Bewerber mehr Chancen für die nächste Bewerbung. Eine anonyme Standard Absage ist nicht sehr wertschätzend. Ein kurzer Anruf z.B. wäre schön und hilfreich gewesen. Vielen Dank.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Nur durch konstruktives Feedback, wie Ihres, können wir uns kontinuierlich verbessern. Wir haben dies an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet.

Herzliche Grüße
Maite König vom HR-Team Zentrale

Sehr angenehmer und reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du mit Stress um?
  • Was erhoffst du dir vom Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre besonders positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie das Gespräch offensichtlich als sehr angenehm empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Viele Grüße,
Eda Özdemir vom HR-Team Zentrale

Arbeitnehmermarkt? Recruitingprozess nicht zeitgemäß!

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Group Köln in Köln als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu den Gesprächen erfolgte lediglich per Mail mit fixen Terminen (keine Alternativvorschläge oder gar die Frage nach MEINER Verfügbarkeit).
Interviewtermine für das Vor-Ort-Gespräch z.T. mit weniger als 24 Stunden Vorlaufzeit.

Das Interview an sich war sehr angenehm. Gesprächsteilnehmer offen und sympathisch.
Allerdings ist der Bewerbungsprozess alles andere als zeitgemäß und sehr unpersönlich (wir befinden uns in einem Arbeitnehmermarkt was REWE leider noch nicht so wirklich bewusst ist).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber(in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie das Gespräch offensichtlich als sehr angenehm empfunden und positiv bewertet haben. Vielen Dank aber auch zum Feedback zu unserem Prozess. Wir sind stetig dabei, unsere Prozesse zu optimieren und daher sehr dankbar für Ihre konstruktive Kritik.

Viele Grüße,
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Holpriger Bewerbungsprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Group in Köln als Lead HR Prozessmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation vor und nach dem Interview. Sagt den KandidatInnen zeitnah ab, wenn es nicht passt. So hat der Prozess leider kein gutes Gefühl hinterlassen.

Ich wurde mehrmals zur Terminkoordination angerufen um einen Termin zu vereinbaren und diesen wieder zu verschieben. Zudem wurde mir am Telefon bereits ein zweiter Termin zugerufen, falls der erste positiv verläuft. Der zweite Interview-Termin lag zeitlich jedoch vor dem ersten Termin

Nach dem Interview gab es bis heute keinerlei Rückmeldung. Das Interview ist jetzt bereits 1,5 Monate her.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes und ehrliches Feedback genommen haben. Wir geben dieses intern weiter und werden es prüfen. Selbstverständlich entspricht das von Ihnen beschriebene Prozedere nicht unserem Anspruch an einen reibungslosen Prozess. Gerne würden wir dies auch mit Ihnen gemeinsam besprechen und aufarbeiten und würden uns freuen, wenn Sie uns zu diesem Zweck einmal über karriere@rewe-group.com kontaktieren würden.

Vielen Dank und viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Strukturierter und offener Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWe Group Konzernzentrale als HR Service Partner- Kaufleute beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Vorgehensweisen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!

Viele Grüße
Jennifer Schneider vom HR-Team Zentrale

Wir setzen auf Transparenz

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