343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich willkommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE digital in Köln als IT Application Manager für Innovationsprojekte (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich schon persönlich mitgeteilt: Es gab Probleme mit der Parksituation, da mir nicht genau erklärt wurde, dass ich mein Kennzeichen zum kostenfreien Parken angeben kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Direktanfrage mit sehr unkompliziertem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich lief der Prozess sehr komplikationslos und einfach. Deswegen fällt es mir auch schwer, Verbesserungsvorschläge zu machen.
Da meine Gespräche vor und nach der Weihnachtszeit stattgefunden haben, fanden sie ausschließlich remote statt, was der Qualität aber keinen Abbruch getan hat. Sogar ein ausgefallener Termin wegen Krankheit wurde sehr zeitnah nachgeholt.
Die Online-Meetings waren auf Augenhöhe und es war mehr ein Austausch über Erfahrungen und Vorgehensweisen als ein "klassisches" Vorstellungsgespräch. Kritische Nachfragen wurden respektvoll von allen Seiten diskutiert und das gegenseitige Interesse war bei allen Teilnehmern spürbar.
Bei Erwartbarkeit des Prozesses habe ich 4 von 5 Sternen vergeben, weil ich überrascht war, dass für mich der Bewerbungsprozess ausschließlich remote war. Aber auch hier gab es eine Erklärung dafür (Weihnachtszeit).
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, was mich in meinem Arbeitsalltag motiviert und was mich demotiviert.
- Natürlich wurde mir die Frage gestellt, warum ich einen Wechsel anstrebe. Mich hat das crossfunktionale Arbeiten gereizt und man konnte glaubhaft darlegen, dass meine Vorstellungen hierzu getroffen werden.
- Meine Frage, warum die Teilnehmer bei der REWE digital arbeiten, wurden sehr authentisch und glaubwürdig beantwortet und haben mir ausschließlich positiv gezeigt, was die REWE digital als Arbeitgeber bei ihren Angestellten ausmacht. Es gab keine "Lehrbuch"-Antworten, sondern ich konnte nachvollziehen, warum die Teilnehmer bei der REWE digital arbeiten.
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Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und ich habe immer sehr schnell die Rückmeldung bekommen.
- Die Gespräche und auch der Teamtag waren immer sehr angenehm, ich habe aus jedem Termin was mitgenommen und neue Kollegen kennen gelernt. Rewe Digital war von Anfang an mein Favorit und ich freue mich bald ein Teil des Teams zu sein!
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Arbeitgeber-Kommentar
Maite KönigExpertin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
wow - 5 von 5 Sternen! Vielen Dank für Deine so positive und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als sehr strukturiert und schnell wahrnehmen konntest.
Wir freuen uns, dass DU bald ein Teil der REWE digital bist!
Einen ganz guten Start und herzliche Grüße
Deine Geschäftsführung
Angenehmer wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE digital in Köln als People Coach (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den einzelnen Runden ein schnelleres Feedback geben. Tlw. kam die Rückmeldungen etwas spät oder erst nach Rückfrage.
Direkt am Anfang des Prozesses transparent machen, wie viele Runden es geben wird.
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Sehr schneller und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE digital in Köln als Innovation Manager (m/w/d) Strategy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hauptansprechpartner während des Prozesses teilweise unklar. Verbesserungsvorschlag: Eindeutigere Zuordnung der Bewerberkommunikation zwischen Personalabteilung und Fachbereich
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Unkomplzierter unformeller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Big Data Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
die Antwort bzgl. der Entscheidung des Teams hätte ein kleines bisschen schneller sein können. Sonst top!
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In 14 Tagen auf Augenhöhe zum neuen Job. Sehr profesionelle und fordernde Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Full Stack Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Level gibt es nur noch kleine Feinheiten ;-)
Die Rollen (HR, PO, Dev, ...) der Teilnehmer bei den Gesprächen könnte bei der Einladung mitgeteilt werden
Bewerbungsfragen
- Beschreiben Sie Ihren Tagesablauf.
- Selbstvorstellung mit Rückfragen zu relevanten Projekten.
- Nach einem "perfekten" Jahr bei der Rewe digital dürfen Sie sich je 3 Fortbildungen/Konferenzen aussuchen für Ihre persönliche und technische Entwicklung. Welche wären das ?
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Arbeitgeber-Kommentar
Maite KönigExpertin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast und wünschen Dir einen guten Start in unserem Unternehmen!
Viele Grüße
Deine Geschäftsführung
Angenehmes, sympathisches Bewerbungsgespräch. Bei bedarf kann jede Frage gestellt und geklärt werden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Systems GmbH Kiel in Kiel als IT DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es gab ein kleinen Pitch zu meiner Person und es wurden Interessen und zukünftige Ziele ausgetauscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen einen guten Start!
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung
Haben sich einfach nach dem zweiten Gespräch nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Systems in Köln als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage wäre nett gewesen - gut, dass ich mich selbst anders entschieden habe. So ein verhalten sagt ja schon alles aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass in Ihrem Bewerbungsprozess offensichtlich etwas schief gegangen ist und Sie keine Absage erhalten haben. Dies entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch und wir würden der Angelegenheit gerne nachgehen und bitten daher um Kontaktaufnahme über karriere@rewe-group.com.
Vielen Dank vorab und beste Grüße
Ihre Geschäftsführung
Stark angefangen, aber auch stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als UX Writer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und regelmäßigere Informationen zum Stand des Bewerbungsverfahrens wünschenswert, Telefonnummer für Rückfragen in der Signatur der HRler wäre sinnvoll
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.