343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Business Process Engineer
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Business Process Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Personalakte, so das wenn man eine Zusage hat in einem internen Onlineportal alle Fragen zum Personalbogen eingeben kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
digital steht nicht nur drauf, sondern steckt auch drin - jetzt auch mit dir, hurray!
Danke für deine Bewertung und einen fantastischen Start bei uns. :-)
Bis bald
Felipe
Wertschätzender und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Cloud Engineer (m/w/d) Platform beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles super. Insbesondere das gegenseitige Kennenlernen und Aufgaben lösen mit dem Team sollte unbedingt beibehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Software Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und schön, dass dir dein Bewerbungsprozess an sich gefallen hat. Beim nächsten Mal drücken wir dann noch mehr auf die Tube, versprochen!
digitale Grüße
Felipe aus dem HR
Enttäuschender Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Digital Zentrale Köln in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zwei Gespräche für eine potenzielle Stelle geführt und im Nachgang eine Absage per Standard-EMail durch die HR Abteilung bekommen. Hätte mir, nachdem auch ich einige Zeit in den Prozess gesteckt hatte, eine wertschätzendere Reaktion (= persönliche Absage) gewünscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Schade, dass es nicht gematched hat, aber vielen Dank in jedem Fall für deine Zeit und deine ehrliche Bewertung!
Wir haben dein Feedback bereits intern weitergeleitet, denn Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich ganz oben angesiedelt. Deshalb aber auch nochmal hier von mir: Vielen Dank, dass du mit uns den digitalen Lebensmitteleinzelhandel revolutionieren wolltest und mit uns den Bewerbungsprozess durchlaufen hast.
Man weiß nie, vielleicht kreuzen sich unsere Wege nochmal; alles Gute dir!
Beste Grüße und vielleicht bis dahin
Felipe
Kennenlernen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Scrum Masterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mindset, Werte, Vorstellungen über gute Zusammenarbeit
- Kannst du dir vorstellen, dass Rewe digital das Richtige für dich ist?
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewerbungsbewertung ... und umso schöner, dass es geklappt hat. Herzlich Willkommen bei uns! :-)
Transportiert authentisch und ehrlich das offene und lockere Mindset im Umgang Miteinander
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Frontend Entwickler (m/w/d) Webshops beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles Super im Vergleich. Vlt. die Kontaktnummer für kurzfristige Terminänderungen, eine Mailbox mit Ansage bezogen auf HR / BWB einrichten? Kleine Ansage über Erreichbarkeit, Infos oder Hinweis auf Mail oder anderes redirect, wie eine Weiterleitung? Es machte mich etwas Nervös, weil ich sehr gerne den Termin wahrnehmen wollte. Mit Mail ging die Kommunikation dann doch sehr schnell. Nochmals Danke, für den Dialog und auch für die netten Fachgespräche. Ich fühlte mich gut aufgehoben. I enjoyed a lot :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für deine so positive Bewertung samt Verbesserungsvorschlägen; die gebe ich direkt an Nadja & Co. weiter. :-)
digitale Grüße
Felipe
Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Digital GmbH als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess kann gerne noch fordernder sein
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Wir hoffen, dass du mittlerweile ordentlich gefordert bist und bedanken uns bei dir für deine Zeit, Bewerbung und Bewertung! :-)
Aber Spaß bei Seite: Dein Feedback nehmen wir natürlich nochmal mit!
digitale Grüße und bis bald
Felipe aus'm HR
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Systems in Köln als IT Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde zeitnah beantwortet und Termine gemacht. Alles lief sehr professionell ab und es blieben keine Fragen offen, ein großes Kompliment an die alle Beteiligten.
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freundlich und unterstützend Bewerbungsprozess in fast drei Woche
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Systems in Köln als Junior Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde ihr bester Freund Sie beschreiben?
- Stärken und Schwächen
- Wie gehen Sie mit bestimmten Situationen um? (z.B. Stresssituationen)
- Details über vorherige Projekte
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Wie sieht der Arbeitstag eines Data Engineers aus?
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!
Viele Grüße,
Ihre Geschäftsführung
Wie in den Känguru-Chroniken
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Systems GmbH als Junior Dev beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsphilosophie & mindset ändern
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit gleichen einem Test auf Erduldungsfähigkeit sinnfreier Hierarchie & Unterordnung für sinnfreie Wertschöpfung innerhalb des Projekts inkl. kindlich-bockig wirkender Führungsebene.
- Bei den Fragen zum Werdegang wurde es wirklich absurd und peinlich für Rewe Systems. Habe im Laufe des Absurditäten-Pingpong-Matches irgendwannmal die Känguru-Rolle übernommen und meine Interviewpartner:innen ein bisschen auf die Schippe genommen :)
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess offensichtlich sehr negativ wahrgenommen haben, wir danken Ihnen aber für das offene Feedback. Für uns wäre es wertvoll, Näheres zu den Hintergründen Ihrer Bewertung zu erfahren und wir würden uns freuen, wenn Sie hierfür per Email über karriere@rewe-group.com Kontakt zu uns aufnehmen würden.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihre Geschäftsführung
Wir setzen auf Transparenz
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