343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und professioneller Bewerbungsprozess in einer angenehmen Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Systems in Köln als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Was hat Ihnen an Ihrem jetzigen Arbeitgeber nicht gefallen? Warum wollen Sie wechseln?
- Erwartungen und Wünsche
- Wie gehen Sie mit bestimmten Situationen um? (z.B. Stresssituationen)
- Fragen zur Person (z.B. Hobbies)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen!
Viele Grüße,
Ihre Geschäftsführung
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE digital in Köln als Associate Category Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es keinen Verbesserungsvorschlag für den Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Stärken , Schwächen , Ziele in der Firma, Hobbies
- Lebenslauf besprechen und etwas über die einzelnen Stationen erzählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung zum Bewerbungsprozess – so starten wir doch gerne in die neue Woche! :-)
Wir geben das Lob direkt an die Kolleg:innen weiter und wünschen dir weiterhin einen guten Start bei uns. Bis bald!
Felipe aus dem HR
Ewigkeiten gewartet für eine Standard-Email-Absage ohne jeglichen Kontakt
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Systems in Köln als Junior Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben, 2 Monate keine Reaktion, dann Emailabsage mit Standardtext, das ist viel zu lange für eine Absage, ohne je ein Gespräch vereinbart zu haben. Wenn kein Interesse besteht, bitte Zeitnah den Bewerbern Rückmeldung geben, oder im Zweifel ein kurzes Telefonat zur Vorauswahl führen.
Feedback zur Bewerbung ist immer gerne gesehen, leider bekommt man dieses hier nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ erlebt haben und selbstverständlich entspricht das nicht unserem Anspruch. Normalerweise erhält natürlich jeder Bewerber eine Rückmeldung - und dies so zeitnah wie möglich. Gerne würden wir uns einmal mit Ihnen dazu austauschen, warum das bei Ihnen nicht erfolgt ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie hierfür einmal über karriere@rewe-group.com Kontakt zu uns aufnehmen könnten.
Vielen Dank vorab und viele Grüße,
Ihre Geschäftsführung
Lerne uns kennen und melde dich bei Fragen - (rechne aber nicht mit Antwort ...)
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE digital in Köln als Scrum Master in Elternzeitvertretung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurückmelden wäre eine Option ...
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Mist, das hätte uns so natürlich nicht passieren dürfen. Entschuldige bitte, dass Du im Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht hast.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir den Vorgang anhand Deiner Angaben hier nicht rekonstruieren könne. Wir pflegen bei REWE digital eine positive Fehlerkultur. Wenn Du magst, dann schreibe uns gerne nochmal an feedback@rewe-digital.com. In jedem Fall wünschen wir Dir hier alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Beste Grüße
Felipe
Mehrstufiges, professionelles und sehr sympathisches Bewerbungsverfahren, absolut empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Digital Zentrale Köln in Köln als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Teamverhalten, Hobbies
- Motivation zu einzelnen Stationen
- Lösen eines Business Case
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Bitte vor einer Ausschreibung erst Anforderungen überlegen
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE digital in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-strukturelle Gegebenheiten frühzeitig berücksichtigen: wenn die Organisation im Umbruch ist durch FK-Wechsel, sollte von einer externen Ausschreibung abgesehen werden. Bewerber warten nicht nur auf die REWE
-Transparenz und Wertschätzung (!) gegenüber dem Bewerber im gesamten Prozess: kein Warten lassen ohne Information, frühzeitiges Mitteilen von deutlichen Gehaltsgaps
-Professionalität des Gegenübers: Peer Interviews sind cool, aber sollten auch mit geschulten Fragestellungen ein gegenseitiges Kennenlernen ermöglichen, ohne 3/4 des Gesprächs von sich zu sprechen
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Fachlicher Kompetenzen wenig Interessant, wichtig ist wo man sich in fünf Jahren sieht !
Bewerber/inHat sich 2021 bei REWE Systems in Köln als IT-Systemspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ändern und nicht die ausgebildete Kanditaten die sinnlose Fragen beantworten antworten können einstellen. Die anderen diese Rolle nicht wollen/können spielen können, werden sowieso nicht berücksichtigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess offensichtlich so negativ erlebt haben. Gerne würden wir uns hierzu noch einmal mit Ihnen persönlich austauschen und mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren. Daher bitten wir Sie um Kontaktaufnahme per Email an karriere@rewe-group.com.
Vielen Dank vorab und viele Grüße,
Ihre Geschäftsführung
Teilweise sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei REWE Systems in Köln als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden sehr viele theoretische Fragen gestellt. Teilweise hat es sich so angefühlt, als ob man in einer mündlichen Prüfung sitzt. Für eine Werkstudentenstelle war es meines Erachtens nach zu viel.
Es sollte mehr auf die Stärken und Schwächen des Bewerbers eingegangen werden.
Bewerbungsfragen
- Warum Jobwechsel?
- Was für Modelle kennen Sie aus dem PM?
- Beschreiben Sie die Prozesse des Modells xy
- Was für Testarten gibt es?
- .....
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Wir geben das Feedback gerne an die zuständigen Recruiting-Kollegen weiter und würden hierzu auch gerne noch einmal mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen. Senden Sie uns hierzu gerne eine Email an karriere@rewe-group.com, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Vielen Dank vorab und viele Grüße
Ihre Geschäftsleitung
Sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE digital in Köln als Controller (m/w/d) e-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen (was würde Dein aktueller Vorgesetzter über Dich sagen?), Teamarbeit, Was ist Dir wichtig?
- Lebenslauf, Gründe für den Wechsel (warum diese Stelle?), aktuelle Tätigkeit, aktuelle Verantwortung, aktuelles Arbeitsumfeld/-Strukturen, weitere Laufbahn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bin froh, dass ich dort kein Vorstellungsgespräch mehr machen muss
Bewerber/inHat sich 2020 bei REWE Systems in Köln als IT Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruitingprozess dauert viel zu lange
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von REWE GroupExpertin Employer Branding & Recruiting Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie offensichtlich nicht zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren. Dies ist natürlich nicht in unserem Interesse. Daher würden wir der Angelegenheit gerne intern nachgehen und uns dazu mit Ihnen austauschen. Senden Sie uns hierfür doch gerne eine Email an karriere@rewe-systems.com unter Angabe Ihrer Kontaktdaten.
Vielen Dank vorab und viele Grüße,
Ihre Geschäftsleitung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.