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2025

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess bei der RheinEnergie ist sehr unkompliziert und generell sehr entspannt und gut strukturiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhein Energie AG in Köln als Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch lief sehr angenehm und es wurde ein großes Augenmerk auf die Persönlichkeit gelegt und nicht nur das Fachliche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Golnaz Quirmbach, Personalreferentin
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin

Vielen Dank für diese fantastische Bewertung. Dies freut uns wirklich sehr! Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der RheinEnergie. Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Kritik haben, so kommen Sie bitte jederzeit auf das Personalmanagement Team zu.

wichtige Details in Stellenbeschreibung nicht erwähnt

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhein Energie AG in Köln als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn für die Stelle sowohl Schichtdienst als auch Rufbereitschaft Pflicht ist, sollte man das auch bereits in der Stellenbeschreibung erwähnen. So hätten wir uns beiderseits Zeit ersparen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Golnaz Quirmbach, Personalreferentin
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Wir nehmen Ihre Bewertungen ernst und freuen uns über Lob sowie konstruktive Kritik. Ihre Meinung hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir werden Ihre Anregungen intern prüfen und Maßnahmen ergreifen, um unsere Stellenanzeigen sowie Bewerbungsgespräche weiter zu optimieren.

Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und danken Ihnen für Ihre Zeit.

Schneller und Interessanter Austausch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinEnergie AG in Köln als Projektplaner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Interesse an der Person selber und ein freundliches und witziges Gespräch.
  • Bewerbungsgrund und Berufliche Laufbahn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Golnaz Quirmbach, Personalreferentin
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin

Guten Tag,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung des Bewerbungsprozesses bei der RheinEnergie. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als wertschätzend und angenehm empfunden haben. Wir sind stets bemüht eine positive Umgebung zu schaffen, um eine möglichst schöne Candidate Experience zu gewährleisten. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung, Sie können uns gerne jederzeit kontaktieren.

Schneller und sehr offener Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich bei Rhein Energie AG in Köln als Projektplaner beworben.

Bewerbungsfragen

  • Bisheriges Aufgabengebiet, Ambitionen für den Wechsel, Freizeitaktivitäten
  • Warum steht ein beruflicher Wechsel an

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Golnaz Quirmbach, Personalreferentin
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei der RheinEnergie. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Wertschätzende Behandlung, Atmosphäre und Professionalität als besonders positiv bewerten. Wir begegnen unseren Bewerbenden stets auf Augenhöhe und wollen eine einladende und professionelle Atmosphäre kreieren. Ihre Erfahrungen bestärken uns weiterhin den Bewerbungsprozess möglichst transparent, zügig und wertschätzend zu gestalten und diese Eigenschaften weiterhin zu fördern. Es ist uns ein wichtiges Anliegen uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Gerne können Sie uns bei Fragen und Anregungen kontaktieren.

Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rheinenergie in Köln als IT-Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewergungsgespräch wurde mir gesagt, man melde sich nach einer Woche. Das ist leider nicht passiert. In mehreren Anrufen wurde ich vertröstet. Habe mir sagen lassen, dass der Umgang des Personals mit internen Bewerbern auch ähnlich ist.
Verbesserungsvorschlag von mir wäre, kein vorgefärtigtes Kommentar zu veröffentlichen, wo Besserung versprochen wird, sondern es auch wirklich zu tuen. Es gibt genug Plattformen wo man sich Erkundigen kann, wie man sich als Firma gegenüber Bewerbern verhält.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Golnaz Quirmbach, Personalreferentin
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den Bewerbungsprozess bei der RheinEnergie zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und versuchen uns, in unserem Recruiting-Prozessen, stets weiterzuentwickeln. Ein transparenter und wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig, deshalb pflegen wir ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe mit unseren Bewerbenden. Jede Stelle hat eine persönliche Ansprechperson aus dem Personalmanagement-Team, welche den Bewerbenden vom Erstkontakt bis zur Einstellung und darüber hinaus betreut. Dies ermöglicht uns eine bestmögliche Candidate Journey. Gerne können Sie uns jederzeit kontaktieren, so dass wir die Chance erhalten Ihre Sichtweise besser zu verstehen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit.

mMn sehr schlechter Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei RheinEnergie AG in Köln als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach zweiten Bewerbungsgespräch wurde gesagt man melde sich innerhalb einer Woche. Das ist leider nicht passiert. Nach eigener Nachfrage nach 3 Wochen wurde man vertröstet, man könne noch nicht sagen, wann man Rückmeldung bekommt, aber man habe gut gefallen. Weitere Zeit vergangen, immer noch keine Rückmeldung. Nach 3 Monaten ist die Stelle von dem Bewerberportal verschwunden und ich habe immer noch kein Feedback, welches ich mir jetzt natürlich selbst ableiten kann. Das ist sehr schade, da man extra andere Angebote länger hingehalten hat, da einem suggeriert wurde, man sei in der finalen Auswahl, und man sich für den Bewerbungsprozess extra freigenommen hat. Ich finde es, in Anbetracht dessen, dass man schon so tief im Prozess war, leider einfach nur respektlos nichtmals eine Absage zu schicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Vahle, HR Manager
Christian VahleHR Manager

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RheinEnergie als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei der RheinEnergie gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und versuchen uns, in unseren Recruiting-Prozessen, stets weiterzuentwickeln. Bei der RheinEnergie setzen wir uns stets dafür ein, dass sich unsere Bewerbenden wertgeschätzt fühlen. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um den Vorfall mit Ihnen zu besprechen. Unser Ziel ist es, ein transparentes Bewerbungsverfahren sicherzustellen und den Bewerbenden regelmäßig über den Bewerbungsstand zu informieren. Gerne können Sie uns jederzeit kontaktieren, sodass wir die Chance erhalten, Ihre Sichtweise besser zu verstehen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit.

Wertschätzender Prozess, leider gescheitert an nicht ausreichend flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RheinEnergie AG in Köln als Senior Controller Unternehmensstrategie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre klasse, wenn Sie Ihren Mitarbeitern und Bewerbern zutrauen, selbst Verantwortung zu übernehmen bei der Frage danach, von wo sie am besten in der Lage sind Ihre Arbeit zu erbringen. Da dies zwar gegeben ist, allerdings nur im eingeschränkten Rahmen (prozentualer Maximal-Anteil Homeoffice) und hieruzu eine übergeordnete Regel existiert, kann ich die Einzelfallentscheidung wiederum verstehen. Schade jedoch allemal, da ich ansonsten sehr angetan von Unternehmen, Bewerbungsprozess und Stelle war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Golnaz Quirmbach, Personalreferentin
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin

Guten Tag,

danke für das sehr positive Feedback und die konstruktive Kritik. Wir werden weiter an uns als Arbeitgeber arbeiten. Vielleicht kommen wir zukünftig doch nochmal zusammen.

Wir würden uns sehr freuen.

War ein sehr interessantes Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RheinEnergie AG in Köln als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt da kein Verbesserungsvorschlag ein.

Es war ein Prozess mit hoher Kompetenz. ich wurde zu einem Videointerview eingeladen, dieses war in einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre.
Habe auch ein freundliches Feedback bekommen. Ich werde mich definitiv nochmal bei dem Unternehmen bewerben wenn eine passende Stelle geschaltet wird.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, eigene Einschätzung der Persönlichkeit
  • Gründe zum Wechsel, detaillierte Fragen zum Abschluss, Erfahrungen in den erforderlichen Bereichen
  • Viele fachliche Fragen zu dem Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Golnaz Quirmbach, Personalreferentin
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin

Danke für die durchweg positive Kritik! Wir hoffen Sie bewerben sich zeitnah wieder auf eine spannende Stelle in unserem Hause.

Viel zu langer, unzufriedenstellender Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei RheinEnergie AG in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens wurde ein verdeckter Persönlichkeitstest mit mir durchgeführt. Die Fragen waren sehr unangenehm. Bei einer Antwort wurde nochmals doppelt nachgebohrt, sodass ich Dinge offenbaren musste, die ich gar nicht sagen wollte. Zudem wurde mir menschlich nie eine Reaktion auf meine Antworten gegeben - ich wusste gar nicht wo ich dran war und hing total in der Luft. Das Gespräch war ingesamt sehr unangenehm und von oben herab.

Zudem wurde ich erst nach 5 (!) Wochen zu einem Gespräch eingeladen. Daraufhin wurde mir zum Ende der Woche, spätestens in der kommenden Woche eine Rückmeldung versprochen. Ohne erneute Zwischenmeldung musste ich nach dem Gespräch weitere 5 Wochen (!) warten bis ich eine Absage erhalten habe. Für mich ein unmöglicher Umgang mit Bewerbern und null Wertschätzung. Ein Bewerbungsprozess von fast 2 1/2 Monaten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas PoischenPersonalreferent

Vielen Dank für Ihre Bewerbung und das damit verbundene Interesse an unserem Unternehmen. Wir bedauern sehr, dass Sie sich beim Bewerbungsgespräch nicht wohlgefühlt haben. Wir legen großen Wert darauf, die Gespräche in einer für alle Beteiligten angenehmen Atmosphäre durchzuführen. Auch bedauern wir, dass Ihnen manche Fragen unangenehm waren. Bei vielen unserer Stellenanforderungen sind tiefgründige fachliche Fragestellungen unvermeidlich. Vor allem im Bereich der kritischen Infrastruktur können mitunter auch Persönlichkeitsmerkmale von Bedeutung sein und abgefragt werden. Denn unser Unternehmen verantwortet die Versorgung von rund 2,5 Millionen Menschen, Industrie und Gewerbe mit Energie und Trinkwasser. Aber auch dabei gilt: Bewerberinnen und Bewerber sollen sich nie unwohl fühlen. Für die Dauer unseres mehrstufigen Bewerbungsverfahrens bitten wir um Verständnis. Zögern Sie bitte nicht, nochmal den Kontakt mit uns aufzunehmen, um im persönlichen Austausch die geübte Kritik nochmal zu besprechen und zu konkretisieren.

Bewerbung - Vorstellungsgespräch - keine Rückmeldung (trotz mehrmaliger Rückfrage)

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhein Energie AG in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz. Nach der Bewerbung ist es zum (Video-) Vorstellungsgespräch gekommen. Das Gespräch war beidseitig sehr angenehm und es wurde ein Zeitpunkt der Rückmeldung vereinbart und ein Zeitrahmen für einen Probetag festgelegt. Danach erfolgte bis heute (ca. 3 Monate sind vergangen) keine Rückmeldung. Nach meiner ersten Rückfrage (per Mail) wurde mir versichert, dass die Gespräche noch laufen würden, nach meiner zweiten Rückfrage (telefonisch) wusste die Ansprechpartnerin nicht wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist. Mir wurde aber ein Rückruf zugesichert, sobald sich die Kollegin erkundigt hätte. Erfolgte ebenfalls nie. Meine dritte Rückfrage blieb komplett unbeantwortet.
Ich habe natürlich Verständnis dafür, dass Prozesse in der derzeitigen Pandemiesituation ggf. anders ablaufen als gewöhnlich, allerdings sind mit jeder Bewerbung und mit jedem Vorstellungsgespräch Arbeit und Hoffnungen verbunden. Meiner Ansicht nach ist man es dem Bewerber schuldig Ihn oder Sie nicht im Dunkeln stehen zu lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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