Rheinische 

Friedrich-Wilhelms-Universität 

Bonn

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

EHRLICHKEIT

Verbesserungsvorschläge

In der Zwischenzeit sind gute Bewerber schon längst untergekommen, wenn die Strategie hinhalten ist, dann ist das immer ein Zeichen von inkompetentes Vorgehen. (Meine Meinung)

Verbesserungsvorschläge

Pfui teufel! Das ist unanständig. Das macht man nicht.
Wenn man nicht vor hat evtl zu verwendung zu nehmen dann braucht man sich vorher auch keinen verzicht am eigenen recht unterschreiben zu lassen!

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber ernst nehmen und nicht starre Formen verfolgen. Jeder Mensch sollte mit Respekt und Anstand behandelt werden. Jeder Bewerber setzt viel Arbeit und Zeit in den Bewerbungsprozess, dies sollte beherzigt werden. Meine persönliche Erfahrung ist leider nicht gut, da mir ein sehr schlechtes Gefühl aufgrund von Arroganz und Überheblichkeit von Seiten des Gesprächspartners im gesamten Gespräch vermittelt wurde. Ich habe die Stelle von mir aus abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber werden abgeholt und wieder hinaus begleitet (nicht mit Zetteln durch das Gebäude geführt wie bei einer Schnitzeljagd)
- Termine sind einzuhalten, 16 Uhr bedeutet nicht 16.23 Uhr
- Verspätet man sich, was eigentlich nicht passiert, entschuldigt man sich ausdrücklich beim Bewerber
- Die Gesprächsteilnehmer stellen sich vor und erklären Ihre Position im Unternehmen
- Gespräche führen wir entweder nach Leitfaden oder frei. Leitfaden bedeutet in diesem Kontext nicht inhaltslose Standardfragen zu stellen
- Versuche eines Stressinterviews heben wir uns (wenn notwendig) für Stufe zwei auf, damit der Bewerber nicht den Eindruck gewinnt, er müsste in unserem Unternehmen in erster Linie über Frustrationstoleranz verfügen
- Generell gilt: Wir präsentieren das Unternehmen nach Außen und der Bewerber ist kein Bittsteller, sondern der potentielle High Potential von Morgen (Win-Win). Wir sind höflich, zuvorkommend, aufmerksam und halten anständige Umgangsformen ein. Da wir uns und unser Unternehmen repräsentieren, zeigen wir uns von unserer besten Seite und bleiben in unseren Äußerungen stets wertungsfrei, neutral und professionell. Viel Erfolg bei der Umsetzung!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich zur Entscheidung bekennen=schriftl. Antwort und das auch zeitnah.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon als Saftladen präsentiert sollte einem wenigstens auch ein Saft angeboten werden

Sorry Uni Bonn aber das war eine ganz schlechte Repräsentation, so gut wie alles falsch gemacht was man falsch machen kann, bin heilfroh, dass die Uni direkt ihr Gesicht gezeigt hat sodass die Entscheidung dagegen ein No brainer war.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht als Bittsteller, sondern als qualifizierte Fachkraft auf Augenhöhe begreifen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung austauschen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten der Personalabteilung ist inakzeptabel und unprofessionell. Dem Bewerber gegenüber wird dadurch keinerlei Respekt gezollt. Ich habe vor meiner Bewerbung eine konkrete Anfrage zur Stellenausschreibung geschickt - keine Antwort! Trotzdem habe ich mich beworben - vor einem Vierteljahr - und außer einer automatischen Eingangsbestätigung habe ich seither nichts mehr gehört. Meine zwischenzeitlichen Fragen nach dem Stand der Dinge wurden ebenfalls nicht beantwortet.