30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RheinLand Versicherungsgruppe Vorstellungsgespräche
RheinLand
Versicherungsgruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Gerne hier immer wieder :-)
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen in Neuss beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es lief alles super und war sehr Informativ alles. Kein Verbesserungsvorschlag nötig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Managerin
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der RheinLand sind und wünschen Ihnen einen guten Start.
Beste Grüße aus dem HR-Team
Wertschätzendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen_Innendienst in Neuss als Business Analyst (m/w/d) Rechnungswesen/Restkreditversicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone SimonHR Managerin Recruiting
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wie schön, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei uns so gut gefallen hat :-)
Herzliche Grüße
Ihr Recruiting-Team
Ein nicht alltägliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen in Neuss als Sales Support Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
tl;dr: Eines der besten Bewerbungsverfahren, die ich jemals erlebt habe.
Pro: Extrem positiver wertschätzender Prozess.
Bewerbungsunterlagen werden tatäschlich gelesen und man nimmt Bezug
auf selbige.
Es werden keine doppelten und dreifachen Fragen gestellt, die schon in
vorherigen Gesprächen oder durch die Bewerbungsunterlagen beantwortet
wurden.
Ehrliches Interesse für den Außendienst nur den/die beste einzustellen.
Hoch engagierte Personaler, Rekruter und Vorgesetzte.
Viele Informationen durch zukünftige Kollegen.
Egal mit wem man spricht (vom Empfang bis zum Vorstand), herzliche
Menschen. Ganz besonders möchte ich die Dame am Empfang loben, so
viel Freundlichkeit und Höflichkeit sucht ihres gleichen.
Kontra: Ein über alle Maßen positive Erfahrung und damit die schwerste Absage
meines Lebens. Es wird sich wirklich aufrichtig und mit viel Anstrengung
für eine Zusage durch den Bewerber eingesetzt. Zu jederzeit hat man
das Gefühl, hier einen großartigen Arbeitgeber zu haben.
Ich will hier versuchen, einen Überblick über ein Bewerbungsverfahren zu geben, welches vieles war, nur nicht alltäglich.
Schon im Vorabgespräch mit der Rekrutierin war klar: Hier wird es spannend, unterhaltsam und definitiv positiv. So viel Freude am Beruf und ehrliches Interesse am Bewerber sind wirklich selten.
Mit einem breiten Grinsen, gutem Gefühl und viel Energie ging es also nun in die erste virtuelle Runde. Auch hier wurde mit einer unglaublichen Begeisterung das Unternehmen, die Ziele der Position und die Wünsche für die Fähigkeiten des passenden Bewerbers vorgestellt. Es war kein Interview (oder, wie es heute wohl häufiger vorkommt, ein Verhöhr), sondern ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem schon viel Fachwissen ausgetauscht wurde.
Also ab in die nächste Runde und hier kam der erste "harte Brocken". Es galt eine Vertriebschefin zu überzeugen. In einem langen Gespräch (über zwei Stunden) wurde nach allen Regeln des Vertriebs ein Gespräch geführt. So viel Einwandbehandlung braucht man auch "draußen" selten. Eine großartige Herausforderung und dank einer überragenden Begleitung durch die Personalabteilung gab es auch bei hitzigen Momenten immer etwas zu lachen.
Nach dem rund zwei Stunden dauerend Gespräch, gab es noch eine Führung durch das Haus, einige Antworten auf Fragen und einer herzliche Verabschiedung. Vom Empfang bis zum Abschied rund um großartig.
Vielen Dank für die Erfahrung! :-)
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Eine Bewerbung nicht wie jeder andere
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen_Innendienst in Neuss als Vertriebsunterstützung Spezialist (m/w/d) für Vorsorge & Gesundheit - Region Hessen, BaWü, Bayern und Sachsen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich will hier versuchen, einen Überblick über ein Bewerbungsverfahren zu geben, welches vieles war, nur nicht alltäglich.
Schon im Vorabgespräch mit der Rekrutierin war klar: Hier wird es spannend, unterhaltsam und definitiv positiv. So viel Freude am Beruf und ehrliches Interesse am Bewerber sind wirklich selten.
Mit einem breiten Grinsen, gutem Gefühl und viel Energie ging es also nun in die erste virtuelle Runde. Auch hier wurde mit einer unglaublichen Begeisterung das Unternehmen, die Ziele der Position und die Wünsche für die Fähigkeiten des passenden Bewerbers vorgestellt. Es war kein Interview (oder, wie es heute wohl häufiger vorkommt, ein Verhöhr), sondern ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem schon viel Fachwissen ausgetauscht wurde.
Also ab in die nächste Runde und hier kam der erste "harte" Brocken. Es galt eine Vertriebschefin zu überzeugen. In einem langen Gespräch (über zwei Stunden) wurde nach allen Regeln des Vertriebs ein Gespräch geführt. So viel Einwandbehandlung braucht man auch "draußen" selten. Eine großartige Herausforderung und dank einer überragenden Begleitung durch die Personalabteilung gab es auch bei hitzigen Momenten immer etwas zu lachen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre ausführliche positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Sie motiviert haben und Ihnen ein Grinsen ins Gesicht zaubern konnten.
Herzliche Grüße aus dem HR-Team
Wertschätzender Umgang sowie professionelles und innovatives Auftreten
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen in Neuss als Business Analyst (m/w/d) Prozessautomatisierung und Testing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre wertschätzende Bewertung.
Beste Grüße aus dem Team-HR
offen und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungen in Neuss als Business Analyst (m/w/d) Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Vielen Dank für Ihre TOP-Bewertung. Wir freuen uns sehr.
Freundliche Grüße vom Team-HR
Oracle Datenbankentwickler
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Datenbankentwickler (m/w/d) Oracle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war rundum mit dem Bewerbungsprozess zufrieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre rundum positive Bewertung zum Bewerbungsprozess als Oracle Datenbankentwickler*in.
Freundliche Grüße vom Team-HR
Transparente und schnelle Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Mathematiker / Data Analyst / Aktuar (m/w/d) für die Schaden- und Unfallversicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche während der Bewerbung liefen in einer sehr entspannten Atmosphäre. Der HRler hat vor allem Kommunikation zwischen den Teamleitern und dem Bewerber gefördert und Rahmenbedingungen rund um die Stelle erklärt. Man konnte sich freiwillig über den geplanten Gesprächsrahmen mit den Teamleitern verständigen. Fragen rund um den Arbeitsvertrag werden per Nachfrage auch schnell per Email oder telefonisch geklärt. Man könnte höchstens bemängeln, dass über den konkreten Vertrag erst relativ spät im Bewerbungsverfahren gesprochen wird (was allerdings auch üblich ist). Insgesamt eine sehr angenehme Erfahrung während der Bewerbung.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die einhergehenden Verbesserungsvorschläge mit der insgesamt positiven Bewertung.
Schöne Grüße & guten Wochenstart - Das HR-Team
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Mitarbeiter (m/w/d) Schadenbearbeitung Sach-, Haftpflicht, Unfall- und Kfz-Versicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerber*in,
Danke für Ihre durchweg positive Bewerbung. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozesses so positiv empfunden haben. Sofern Ihnen doch noch etwas
einfällt, stehen wir Ihnen jederzeit unter karriere@rheinland-versicherungen.de zur Verfügung.
Beste Grüße aus dem HR-Team
Schneller Prozess, offener freundlicher Austausch
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinLand Versicherungs AG in Neuss als Teamleiter (m/w/d) Kalkulation SHUK beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RottHR Social Media Manager
Liebe*r Bewerbende*r,
Danke schön für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie während des Prozesses einen offenen Austausch mit uns hatten und der Bewerbungsprozess schnell fortgeschritten ist.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.