566 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
566 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rheinmetall Vorstellungsgespräche
Rheinmetall
kununu Score: 4,0
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Angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei rheinmetall landsysteme kassel in Kassel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Gesprächsatmosphäre, nette Gesprächspartner.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes Vorstellungsgespräch!!! Perfekt vorbereitet und Super Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall IT Solutions GmbH in Düsseldorf als IT Onsite Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht :)
Bewerbungsfragen
Es wurde nach Stärken, schwächen, hobbies, Fach Themen etc. gefragt.
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Gute und professionelle Herangehensweise an den Bewerbungsprozess von der Seite des Arbeitsgebers
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Spezialist Zoll beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Schnelle Rückmeldung und wertschätzendes Angebot
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Ingenieur/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung als Teamplayer, persönliche Einstellung zum Thema Rüstungsindustrie
- Studienwahl
- Interesse am Aufgabenbereich, Interesse an Firmenprodukten.
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Mir wurde die Aufregung schnell während des Gesprächs genommen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Assistenzkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Bewerbung, Noten, frühere Tätigkeiten
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Super Onboarding-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall AG in Düsseldorf als Leiter Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Hobbies, Situationsfragen
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Angenehm und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Werkstudent Testsoftwareerstellung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeite ich im Team
- Was ist mir bei der Arbeit besonders wichtig
- Wie gehe ich mit Kritik um
- Habe ich ein Problem mit der Waffenindustrie
- Was mache ich, um den Kopf frei zu bekommen
- Wie gehe ich mit Stress im Studium um
- An welchen Projekten habe ich gearbeitet
- Wie lief/läuft das Studium
- Was erwartet mich im Job
- Wie lang kann ich bleiben
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Entspanntes und professionelles Vorstellungsgespräch. Schnelle Absage.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Unterlüß als Kundendiensttechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Formulierung der Absage wäre sehr schön, um den genauen Grund zu erfahren. Dem Bewerber (bei Unsicherheiten bezüglich der Tauglichkeit) Vorschläge zu Unterbreiten sich zu beweisen. Ein Voschlag zum Probearbeiten wurde verständlicherweise abgelehnt, aufgrund der fehlenden Ü2.
Bewerbungsfragen
Frage zu meinem letzten Arbeitsplatz in einem Krisengebiet.
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Leicht holpriger Bewerbungsprozess mit sehr zufriedenstellendem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Konstrukteur für geschweißte Fahrzeugstrukturen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Ich wurde ca. zwei Wochen nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung über das Bewerbungsformular mitten am Tag von einer unbekannten Nummer (nicht unterdrückt) angerufen und um ein kurzes, sofortiges Gespräch gebeten um erste Fragen zu klären. Soweit es kein Stresstest sein sollte, wäre auch für solche Anrufe eine Terminabsprache zu bevorzugen.
-Ich wurde in einem Telefonat um eine mündliche Bestätigung eines Termins gebeten, um drei Werktage später eine E-Mail zu erhalten, dass der Termin mit der Abteilung abgestimmt wurde und ich ihn bitte bestätigen soll. So wirkte der Termin eher glücklich zustande gekommen als wirklich geplant.
Bewerbungsfragen
- Wo liegen ihre Stärken und Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren, was motiviert Sie, welche Hobbies haben Sie und werden diese allein oder in Gruppen ausgeübt
- genauere Darstellung des Werdegangs, warum der Branchen-Wechsel, Gemeinsamkeiten des Studien-Schwerpunktes mit der neuen Branche
- Warum dieses Unternehmen, Ablauf des Konstruktionsprozesses, geschätzte Dauer für verschiedene Entwicklungsarten
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Merkwürdige Personalpolitik oder gibt es doch keinen Fachkräftemangel!?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über 2 Wochen nach absenden der Bewerbung kommt die Absage mit der Aussage, das die Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werden konnte da die Stelle bereits vergeben wurde. Das Pikante an der Aussage ist, das die Stelle immer noch als vakant auf der Homepage geführt wird.
Da stellt man sich die Frage warum hat es so ein Unternehmen nötig in einer Absage zu lügen!? Wenn der Bewerber nach Meinung des Arbeitsgebers nicht auf die Stelle paßt darf man dies auch schreiben. Oder dient die Masse der vakanten Stellen die das Unternehmen ausschreibt einem anderen Zweck?
Wenn es wirklich einen Fachkräftemangel geben würde, würde anders agiert werden.
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