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Düsseldorf und weitere

566 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

566 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess - schnell, professionell und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinmetall Technology Center GmbH in Düsseldorf als Systemingenieur Sensorik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

was für eine wunderbare Bewertung, vielen Dank! Es freut uns sehr, dass Sie einen so angenehmen Start in Ihre Karriere bei Rheinmetall erlebt haben.

Sehr gute Erfahrung - schnell präzise und ehrlich. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Diverse Stellen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe lange überlegt, was hätte besser laufen können, jedoch ist mir kein Kritikpunkt eingefallen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihr positives Feedback freut uns sehr. Danke.

Viel Spaß und Erfolg jetzt in Ihrem neuen Team bei Rheinmetall in Kassel. Wir freuen uns über ein Update nach Ihrem Onboarding.

Toller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei rheinmetall landsysteme kassel in Kassel als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht sagen, bei mir war alles super

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Schwächen und wo sehe ich mich in fünf Jahren.
  • Lebenslauf und Arbeitsablauf meiner letzten Tätigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei Rheinmetall in Kassel. Lassen Sie uns gerne in 6 Monaten wissen, wie Sie den Onboarding-Prozess empfunden haben und wie Ihr Einstieg gelungen ist.

Danke für die sehr gute Bewertung des Recruitingprozesses und Gratulation zu Ihrer neuen Position. Herzlich willkommen!

Professionelle Gesprächsführung und eine angenehme Atmosphäre

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Unterlüß als Senior IT Demand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Die Absagen könnten personalisiert verfasst werden, damit die Bewerber konstruktives Feedback erhalten können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr konstruktives und positives Feedback. Das ist nach einem Bewerbungsprozess, der keinen erfolgreichen Abschluss hatte, etwas Besonderes. Wir möchten Sie ermutigen, sich auf weitere Positionen bei uns zu bewerben, die zu Ihnen passen. Herzlichen Dank.

Das Recruiting nimmt den Dialog mit Ihnen sehr gerne wieder auf.

Schnell & Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen als EMV-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen im Bewerbungsformular auf der Rheinmetall Homepage sind z.T.
etwas ungewöhnlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die hervorragende Bewertung des Recruitingprozesses. Wir werden den Fragebogen einer weiteren Qualitätskontrolle unterziehen.

Toll, dass Sie sich für uns entschieden haben.
Herzlich willkommen bei Rheinmetall in Bremen!

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei rheinmetall landsysteme kassel in Kassel als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann bisher nur den Bewerbungsprozess beurteilen und dieser war einwandfrei.
Ich freue mich auf den Start bei Rheinmetall und auf einen interessanten herausfordernden Job.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

danke für die hervorragende Bewertung des Recruitingprozesses. Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position als Teamassistenz bei Rheinmetall in Kassel einen guten Start und hoffen, dass die Onboarding-Phase für Sie ebenso positiv wie die Recruiting-Phase verlaufen wird. Viel Spaß und Erfolg bei uns.

Nach mehrfachen verschieben keine weiter Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei RHEINMETALL in Neuss als Team lead Project Delivery beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ansage oder Einladung. Bitte nicht alle 4 Wochen eine Email, das es noch dauert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Sie haben sich richtig geärgert, was wir sehr bedauern. Wir versuchen, den unterschiedlichen Anforderungen der Kandidatinnen und Kandidaten auf unsere derzeit ca. 1000 offenen Positionen gerecht zu werden. Wir versenden Zwischenbescheide, um darüber zu informieren, dass der Recruitingprozess noch läuft. Aus vielen Gründen können sich diese Prozesse aktuell verzögern, ohne Zu-oder Absage endet aber unsererseits keiner. Wir bitten Sie um Verständnis, noch mehr Geduld oder einen Anruf mit mehr Details, unter der Nummer +49 (0) 2131 5350 7667, um Ihnen weitere Informationen geben zu können. Vielen Dank.

Als Frau und Nicht-Soldatin merklich unwillkommen

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel als Projektleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das lässt sich nach einem Videointerview schwer sagen, aber generelles Umdenken wäre vielleicht ratsam.

Bewerbungsfragen

Das übliche. Motivation, Lebenslauf und ein wenig Privatleben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Bewerberin,

wir bedauern, dass Sie in Ihrem Videointerview keinen positiveren Eindruck gewinnen konnten. Bei Rheinmetall wird das Thema Diversity - auch die Gender Diversity, grundsätzlich sehr ernst genommen, wofür die aktuelle Position #28 im europäischen Ranking der Diversity Leaders 2022 der Financial Times auch ein Zeichen ist. Wir hoffen, dass Sie sich auf eine andere passende Position bei Rheinmetall wieder bewerben werden und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere unabhängig davon alles Gute.

Respekt, Vertrauen, Offenheit wie in in den Compliance beschrieben....

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Sachbearbeiter Exportkontrolle beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

danke für die hervorragende Bewertung des Recruitingprozesses. Wir wünschen Ihnen in Ihrem neuen Team bei Rheinmetall einen guten Start und hoffen, dass die Onboarding-Phase für Sie ebenso positiv wie die Recruiting-Phase verlaufen wird. Viel Spaß und Erfolg bei uns.

Schnelle Rückmeldung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel als Versuchstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen genauer prüfen und nicht schon anhand des CV aussortieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir werden Ihren Verbesserungsvorschlag berücksichtigen.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

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