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Düsseldorf und weitere

567 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

567 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Rückmeldung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel als Versuchstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen genauer prüfen und nicht schon anhand des CV aussortieren.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir werden Ihren Verbesserungsvorschlag berücksichtigen.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Bewerbung als Ingenieur

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Video Konferenzen auch nutzen. Als Bewerber zeigt man sich auch, Fachabteilung nur per Telefon dabei

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass die Videopräsenz nur einseitig war. Leider können wir Ihr Feedback keinem konkreten Bewerbungsprozess zuordnen. Da wir uns und unsere Services verbessern wollen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns mehr Details telefonisch unter der Nummer +49 (0) 2131 5350 7667 schildern würden. Vielen Dank.

Ideen aus dem ersten Gespräch wurden in den zwei weiteren Gesprächen negiert: am Ende war ich ein teurer Sachbearbeiter.

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall AG in Düsseldorf als PMO Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als ingenieursgetriebenes Unternehmen muss Rheinmetall unbedingt frische Ideen, Esprit und Kreativität zulassen. Das geht, ohne das konservative Mindset dabei aufgeben zu müssen. Allerdings war mir schon im Gespräch ein Zuviel an Command&Control deutlich spürbar und die Lässigkeit war eher vorgespielt. Es galt die Devise “Nur kein falsches Wort vor dem Bewerber!”. Man hat gemerkt, dass wenn vom Kommunikation auf Augenhöhe gesprochen wurde, diese nicht wirklich gelebt wird. Bitte daher unbedingt echte Authentizität wagen, weil man sich sonst Möglichkeiten verbaut.

Bewerbungsfragen

Als welches Tier würden Sie sich bezeichnen und warum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback und sind unzufrieden, dass der Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht nicht gut war und Sie bzw. Ihre Impulse nicht ausreichend wertgeschätzt wurden. Uns ist Ihr Feedback wichtig, auch wenn Ihre Bewertung mit einem Wert von 3,6 insgesamt positiv ist. Wir möchten Sie animieren, Details mit uns zu besprechen. Falls Sie ebenfalls Interesse daran haben, wenden Sie sich bitte an claudia.weber@rheinmetall.com. Vielen Dank.
Unabhängig davon wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Mich für Job A beworben, Job B angeboten bekommen mit Überlegungszeit - 2 Tage später kam Absage, merkwürdiger Laden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei rheinmetall defence in Stockach als QS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

etwas Hirn und Kompetenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Wir bedauern es sehr, dass Sie keine positive Erfahrung während Ihres Bewerbungsprozesses haben machen können. Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns gesichtet und für den weiteren Prozess berücksichtigt. Die genauen Gründe für die kurzfristige Absage oder ob die Stelle zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung schon kurz vor einer Besetzung stand, können Ihnen hier nicht mitgeteilt werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Details und Ihren persönlichen Eindruck unter der Nummer +49 (0) 2131 5350 7667 erläutern würden. Danke.

Waaas

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Military Vehicles GmbH in Flensburg als It beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz fehlt. Old school Mentalität.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Vielen Dank für Ihr kurzes Feedback. Wir würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Details und Ihren persönlichen Eindruck unter der Nummer +49 (0) 2131 5350 7667 erläutern würden. Wir wollen uns immer verbessern, was uns aber bei fehlenden Informationen nicht möglich ist.

Bewerbungsprozess undurchsichtig/ Niemand geht an das Telefon

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Group in Neuss beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr HR einstellen, an das Telefon gehen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Fragen nicht vortragen konnten, obwohl unsere Recuiting-Hotline (+49 (0) 2131 5350 7667) grundsätzlich von Montag bis Freitag zwischen 9 Uhr und 17 Uhr besetzt wird. Wir nehmen Ihr Feedback aber sehr ernst und werden unsere telefonische Erreichbarkeit überprüfen und sicherstellen.

Lange Antwortzeit und zäher Prozess

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall AG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger HR Ansprechpartner und schnellere Rückmeldung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich im Bewerbungsprozess nicht gut betreut gefühlt haben. Leider können wir Ihr Feedback aber keiner konkreten Bewerbung zuordnen. Da wir uns und unsere Services verbessern wollen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns mehr Details telefonisch unter der Nummer +49 (0) 2131 5350 7667 schildern würden. Vielen Dank.

Stellenausschreibung passt zu 100% und trotzdem eine Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bin mir nicht sicher ob meine Bewerbung geprüft wurde oder die Stelle überhaupt zu besetzen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie dass Gefühl haben, Ihre Bewerbung sei unzutreffend beurteilt worden. Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns gesichtet und für den weiteren Prozess berücksichtigt. Die genauen Gründe oder die Tatsache, ob die Stelle zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung schon kurz vor einer Besetzung stand, können Ihnen hier leider nicht mitgeteilt werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Details und Ihren persönlichen Eindruck unter der Nummer +49 (0) 2131 5350 7667 erläutern würden. Danke.

Wirklich schlechter intransparenter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Waffe Munition in Unterlüß als Trainee Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitig um Feedback kümmern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich im Bewerbungsprozess nicht gut betreut gefühlt haben. Leider können wir Ihr Feedback aber keiner konkreten Bewerbung zuordnen. Da wir uns und unsere Services verbessern wollen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns mehr Details telefonisch unter der Nummer +49 (0) 2131 5350 7667 schildern würden. Vielen Dank.

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinmetall Landsysteme in Kassel als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lieft insgesamt sehr gut ab. Nach der ersten Rückmeldung durch das Unternehmen wurde der gesamte Prozess vollständig transparent kommuniziert und bei Terminfindungen auf die Präferenzen des Bewerbers eingegangen. Außerdem hatte man immer eine/n hilfsbereite/n Ansprechpartner/in, an den/ die man sich bei aufkommenden Fragen wenden konnte. Als einzigen Kritikpunkt könnte man an dieser Stelle die relativ lange Zeitspanne zwischen dem Zeitpunkt der Bewerbung und der ersten unternehmensseitigen Kontaktaufnahme nennen (ca. zwei Monate).

Bewerbungsfragen

  • u. a.
  • Persönliche Stärken
  • Wo sehen Sie bei sich Schwächen bzw. in welchen Bereichen könnte Sie das Unternehmen bei der Weiterbildung und Weiterentwicklung unterstützen?
  • u. a.
  • Wiedergabe der Stationen aus dem Lebenslauf
  • Fokus auf einzelnen Kompetenzen/ Studienfächern, die für die Stelle relevant sind
  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
  • u. a.
  • Wie würden Sie sich als Neueinsteiger in ein bestehendes Team integrieren ?
  • Insagesamt eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Der Fokus liegt darauf, den Bewerber kennen zu lernen und nicht mit Stress- oder Fangfragen aus der Reserve zu locken. Es wurde außerdem genauer auf die anstehenen Arbeitsinhalte eingegangen, sodass man als Bewerber weiß, was bei einer Einstellung auf einen zukommen würde.
  • Auch in Bezug auf den Einstiegstermin wurden die Präferenzen von mir als Bewerber berücksichtigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Für Ihre Tätigkeit am Standort Kassel wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

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