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Rhenus 
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Holzwickede und weitere

168 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schwitzen auf "5 m2"

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhenus SE & Co. KG (Holzwickede) in Holzwickede als Projektmanager Kontraktlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-temperierte Räume
- ehrliches Feedback
- humane erwartungen
______________________________
Im Hochsommer bei 40 Grad darf man als Bewerber in einem kleinen nicht temperierten Raum platz nehmen und dann noch einen Case an der Flip Chart lösen. Gespräch dauerte 90 Minuten! Einfach unzumutbar und das in der Zentrale!

Bewerbungsfragen

eigene motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rhenus Gruppe zu bewerten. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst. Denn nur durch Ihre Erfahrungen sehen wir, in welchen Bereichen wir uns als Arbeitgeber gegebenenfalls noch verbessern können und was wir bereits sehr gut machen. Ein wertschätzender Umgang innerhalb des Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig und wir bedauern, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Ihr Feedback.

Arrogant und abschreckend Unkommunikativ

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhenus Logistics in Weil am Rhein als Traineeprogramm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrenen Mitarbeitern dieses Programm übertragen.
Ich verstehe nicht, wie man solch ein Programm mit so arroganten Menschen besetzen kann, ich schreibe normal keine Bewertungen aber das hier kann doch auf keinen Fall konzernnachwuchsfördernd sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Ein ehrliches Feedback- positiv oder negativ- ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst.
Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ein wertschätzender und seriöser Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Ihr Feedback.

Keinerlei verbindliches Feedback. Keinerlei Antwort auf Nachfrage. Kontaktnummer nicht vergeben!

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhenus Gruppe in Stuttgart als Verlagskaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon als agiler, zukunftsorientierter, weltweit agierender Betrieb präsentiert, sollte dies beim Bewerbungsprozess schon los gehen. Schließlich ist dies doch das Aushängeschild für potenziell interessierte Bewerber.
Neben der automatischen Eingangsbestätigung dann nach 14 Tagen eine (ebenfalls automatische) Benachrichtigung "der Auswahlprozess wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen" zu schicken, sich dann 2 1/2 Monate nicht mehr zu melden UND auf Rückfragen nicht zu reagieren, ist schon unverschämt.
Der Gipfel ist, dass die in der Anzeige genannte Nummer laut Provider "nicht vergeben" ist, man möge die Auskunft anrufen.
Ich sage es ganz offen: Sorry Leute, aber so dermaßen unter Wert verkaufen und Euch hinterher rennen, muss niemand!
Die dutzendfach kopierte Standardantwort auf Bewertungen kann man sich dann auch gleich sparen....

Positiv anmerken möchte ich den genannten DSGVO-konformen Umgang mit Bewerberdaten... inklusive Löschfunktion ;-)

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen, die Sie während des Bewerbungsprozesses gemacht haben, mehrheitlich negativ sind. Ein wertschätzender und seriöser Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Etwas unprofessionell, Wertung zu CV im 1rst Telefonat. Es stimmt, hatte vorher Hinweise, dass Firma früher besser war.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhenus Logistics in Weil am Rhein als Sr Key Acc. Mgr EU beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein seriöser, fairer Umgang mit Rückerstattung von Auslagen.
Grundsätzlich jeder ist ein (+) / - Multiplikator, hat ein Netzwerk !
Wenn man mit Bewerbern so umgeht, fehlt der Respekt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Ein ehrliches Feedback- positiv oder negativ- ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst.
Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ein wertschätzender und seriöser Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Ihr Feedback.

Keine transparente Kommunikation

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhenus Gruppe in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem angenehmen Bewerbungsgespräch erhielt ich leider wochenlang keine Rückmeldung. Nach persönlicher Rückfrage wurde ich weiterhin hingehalten ohne konkrete Aussage. Nach einer zweiten persönlichen Nachfrage bekam ich wieder keine konkrete Rückmeldung, nur eine persönliche Rückmeldung und ein weiteres Gespräch wurde zugesagt. Danach wieder wochenlang keine Reaktion. Ca. zwei Monate später erhielt ich eine Absage per Mail. Bis heute ist mir unklar warum und welche Gründe ausschlaggebend waren. Kein wertschätzender oder transparenter Recruitingprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ein transparenter Prozess ist uns sehr wichtig. Wir bedauern es sehr, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben und versuchen uns in diesem Bereich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Wer wartet bitte 2 Monate auf eine Rückmeldung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhenus High Tech Service GmbH & Co. KG (Mannheim) in Mannheim als Junior Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im April beworben und 2 Monate später weder Zu- noch eine Absage erhalten. Zwischendurch kam eine "Bitte um Geduld-Mail" und danach wieder einen Monat nichts gehört. Ich ziehe meine Bewerbung hiermit zurück!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ein transparenter Prozess ist uns sehr wichtig. Dabei arbeiten wir mit einem entsprechenden Bewerbermanagementsystem, um die Qualität der Prozesse hoch zu halten und den Bewerbern ein schnelles Feedback mitteilen zu können. Wir bedauern es sehr, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben und versuchen uns in diesem Bereich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Politische Ausschreibungen?

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhenus SE & Co. KG (Holzwickede) in Holzwickede als Trainee Finance&Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absageschreiben grenzt an Unverschämtheit. Angeblich seien ja wider Erwarten so viele Bewerbungen eingegangen. Weshalb die Stelle seit langem ausgeschrieben und auch immer wieder erneut ausgeschrieben wird, ist mir also ein sehr großes Rätsel. Bewerber nehmen sich sehr viel Zeit für den "individuelle-Anschreiben-Irrsinn". Ehrliche Absagen -auch bei einem so großen Unternehmen- wären angebracht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Ein ehrliches Feedback -positiv oder negativ- ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ihr differenziertes Feedback hilft uns sehr, das Bewerbungsverfahren zu verbessern, wofür wir Ihnen sehr dankbar sind.
Wir können die Situation leider nicht pauschal beurteilen, werden dem jedoch gezielt nachgehen und dies überarbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Schlechtes Bewerbermanagement

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (Bielefeld) in Bielefeld als Disponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kam sehr schnell eine Rückmeldung bezüglich es Eingangs der Bewerbung. Danach durch erst wieder durch nachfrage, immer kam die Antwort man solle sich gedulden. Seit November kam nichts mehr zurück. Schade, gerade wenn man schon den persönlichen Kontakt sucht.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rhenus Gruppe zu bewerten und Ihre Erfahrungen zum Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses mit uns teilen. Wir bedauern es sehr, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ein transparenter Prozess sowie ein wertschätzender Umgang mit den Bewerbern während des Auswahlprozesses ist uns sehr wichtig. Dabei arbeiten wir mit einem
entsprechenden Bewerbermanagementsystem, um die Qualität der Prozesse hoch zu halten und den Bewerbern ein schnelles Feedback mitteilen zu können. Wir bedauern es sehr, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Keine Auskunft über Entscheidung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus SE & Co. KG (Warehousing Solutions Hörselgau) in Hörselgau als Operations Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerber informieren und zumindest eine Absage schicken, falls sich gegen ihn entschieden wird.

—> Nach der Eingangsbestätigung gab es nach 14 Tagen nur noch eine Mitteilung, dass der Prozess noch andauert. Danach folgte keine weitere Information und auch nach mittlerweile 3,5 Monaten gab es keine Mitteilung des Unternehmens. Sehr unbefriedigend und unseriös.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses.
Wir bedauern es sehr, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Ein transparenter Prozess sowie ein wertschätzender Umgang mit den Bewerbern während des Auswahlprozesses ist uns sehr wichtig. Dabei arbeiten wir mit einem entsprechenden Bewerbermanagementsystem, um die Qualität der Prozesse hoch zu halten und den Bewerbern ein schnelles Feedback mitteilen zu können. Wir bedauern es sehr, dass Sie an dieser Stelle andere Erfahrungen gemacht haben.

Um den Verlauf Ihres Auswahlverfahrens zielgerichtet besprechen zu können, würde es uns freuen, wenn Sie uns unter careers@de.rhenus.com kontaktieren.

Bewerber über 40 können sich den Vorgang sparen. Stark männlich dominierte und ewig gestrige Geschäftsleitung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Contract Logistics Services GmbH & Co. KG (Holzwickede) in Holzwickede als Internationaler Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So restriktiv die Einstellungspolitik so rigide wird folglich der Alltag in dem Unternehmen sein. Wer vorwärts will ist hier falsch.
Wer unter 40 ist kann hier parken bis er einen Arbeitgeber mit weniger eingeschränktem Horizont gefunden hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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