168 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rhenus Gruppe Vorstellungsgespräche
Rhenus
Gruppe
kununu Score: 2,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe mich dort im Sommer 2018 für den Standort Bielefeld und Hille beworben. War 5x zu Vorstellungsgespräch!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (Bielefeld) in Bielefeld als Lagerarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nicht immer hinhalten. Zusagen geben und sich dann einfach nicht mehr melden ist auch kein feiner Zug!
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Professioneller Prozess, der mMn aber dazu dient die Ja-Sager unter den Bewerbern zu identifizieren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (Unna) in Unna als Trainee Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Klassiker: Hobbies, Motivation diese Stelle anzutreten, Stärken und Schwächen
- Begründen warum man sich für manche Dinge (Studiengang oder Studiengangwechsel entschieden hat).
- Was erwarte ich von dem Trainee-Programm?
- Wenn ich frei wählen darf: wie würde meine erste Station im Trainee-Program aussehen?
- Im Assessment-Center (bei Rhenus "Bewerbertag" genannt) wurden nach einem Skype-Interview und anschließendem Online-Assessment verhältnismäßig schwere Geschütze aufgefahren. Das AC geht einen ganzen Tag und ist gut strukturiert und sehr gut organisiert (habe ich selten so erlebt). Man wird nicht allein gelassen und wird den ganzen Tag umsorgt. Kandidaten, die von weiter weg anreisen werden auch auf Wunsch auf Kosten der Firma im Hotel untergebracht bzw. die Fahrtkosten werden mit 30 Cent pro km erstattet. Man muss eine 5-minütige Selbstpräsentation vorbereiten und halten, ein Rollenspiel durchlaufen (30 Min Vorbereitung plus 15 Minuten das eigentliche Rollenspiel, eine Gruppenübung absolvieren und hat abschließen noch zwei Einzelgespräche mit jeweils zwei Gesprächspartnern.
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Stellen sind alle 2-3 Wochen offene Stellen ausgeschrieben. Warum wohl?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Tires Logistics (Automotive Holzwickede) in Holzwickede als Disposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seid weiter so wählerisch, dass kommt der Bumerang zu euch zurück falls Ihr tatsächlich qualifizierte Mitarbeiter sucht.
Bewerbungsfragen
- Die Rhenus-Stellen in Dortmund/Unna werden immer wieder ausgeschrieben. Hmmm ?
- Ich habe über 15 Jahre berufliche Erfahrung im Inland und im Ausland. Scheinbar passte was nicht.
- Passiert ja. Ist ja nicht schlimm.
- Jedoch sehe ich die Stellenausschreibungen von Rhenus immer wieder im Internet. Schön mag es ja klingen nach Außen hin. Für Kreditgeber oder Konkurrenz, dass sich "was tut" bei Rhenus. Dass, sich was scheinbar entwickelt.
- Andererseits macht sich die Firma keinen guten Namen bei den Bewerbern und das kann sich rächen, falls tatsächlich qualifizierte Mitarbeiter gesucht werden.
- Ich sollte meine Zeit in Unternehmen investieren, die etwas engagierte bei Bewerbungsprozess vorhegen.
- Nicht mehr wieder.
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Same procedure as every year
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (Bielefeld) in Bielefeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein bei den Absagen. Nicht so Larifari-Absagen senden! Man kann sich eines Gewissen Eindrucks nicht Erwehren, jedoch bezüglich AGG schwer beweisen.
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Antwortzeit und klare Aussagen! Falsche Hoffnung machen und sich dann nicht trauen abzusagen? Peinlich!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rhenus Data Office GmbH (Nottuln) in Nottuln als Ausbildung zum Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War auf einem "Azubi-Speed-Dating" und fand die Firma sehr gut. Auch die Gesprächspartner waren nett. Ich wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, welches gut verlief. Dann wurde ich zu einem Probetag eingeladen. Ich machte mir natürlich nicht die größten Hoffnungen, da ich weiß wie viele Azubis sich auf eine Stelle bewerben. Das änderte sich aber als ich kurze Zeit nach dem Probetag eine E-Mail bekam, in der von einem abschließender Termin mit dem GF die Rede war. Mir wurde dann gesagt das man sich bei mir meldet wenn der GF Zeit hat. Soweit so gut. Nach 2 Wo. immer noch keine Rückmeldung und rief bei meiner Gesprächspa. an und fragte wie es aussieht. Sie fragte direkt: "Haben Sie was anderes gefunden oder warum rufen sie an?" Fand ich unprofessionell. Habe dann gesagt das ich nichts habe und natürlich bei Rhenus anfangen will. Sie sagte mir dann das der GF noch keine Zeit hat. Als ich 2 Wo. später nochmal anrief habe ich dann nur eine MA dran gehabt die mir sagte wir brauchen noch Zeit. Meine eig. Gesprächsp. habe ich trotz mehreren anrufen n.e.. Ich gab auf und hab mich weiter beworben. Nach 2 Mo. habe ich eine Standard Absage bekommen. Danke, das war dann noch nötig.
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Null Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rhenus SE & Co. KG (Port Logistic Duisburg) in Duisburg als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine wertschätzende Reaktion zukommen lassen. Gar nicht reagieren ist keine Lösung und spricht nicht für Professionalität.
Stattdessen wird für ein und dieselbe Stelle alle paar Wochen ein Stellengesuch geschaltet.
Da kann man sich als Bewerber seinen Teil denken.
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Naja
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus SE & Co. KG (Warehousing Solutions Duisburg) in Duisburg als Personalsachbearbeitter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht so behandeln nur weil man momentan noch auf der anderen Seite des Stuhles sitzt.
Bewerbungsfragen
- Frage was arbeitet ihr Partner
- Streben Sie eine Weiterbildung an
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Assets & Services GmbH (Holzwickede) in Holzwickede beworben und eine Absage erhalten.
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Bei nachfragen standardisierte Antworten durch einen Trainee zu versenden nicht gerade professionell
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Im Gespräch unerwartet völlig andere Stelle offeriert, die nichts mit der eigentlichen Bewerbung zu tun hatte
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Assets & Services GmbH (Holzwickede) in Holzwickede als IT-Systemadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor einer Einladung erst einmal nachfragen, ob der Bewerber überhaupt an einer anderen Stelle im Unternehmen interessiert ist als an derjenigen, auf die er sich beworben hat!
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Sehr unprofessionell für ein Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rhenus Automotive SE (Bremen) in Bremen als Trainee Automotive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung im Unternehmen. Mehr Verständnis für Bewerber, die sich für den Bewerbungsprozess extra Zeit nehmen und dann so behandelt werden.
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