168 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rhenus Gruppe Vorstellungsgespräche
Rhenus
Gruppe
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Absage oder Zusage, gar keine Info zu dem Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rhenus Logistics in Weil am Rhein beworben.
Verbesserungsvorschläge
einfach Zeit nehmen und absagen oder informieren..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstständig immer wieder anfragen was mit der Bewerbung ist
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus Data Office GmbH (Denkendorf) in Denkendorf als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an die angegebene Frist halten und dem Bewerber wenigstens in der Zeit auch absagen
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründe für Wechsel, genauer befragt was ich momentan mache
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Zeit investiert für eine unpersönliche Standardabsage per E-Mail
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus :people! Hof GmbH in Hof beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber sich für ein Telefoninterview, ein Assessment Center und ein persönliches Kennenlernen Zeit nimmt sollte es das mindeste sein eine persönliche telefonische Absage vorzunehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Gespräch, dann keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus Office Systems GmbH (Dortmund) in Dortmund als Junior Sales und Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mehr wertschätzen, auch nach 2 E-Mails keine Reaktion, erst nach Anruf kam eine Antwort per E-Mail ohne Entschuldigung für die fehlende Rückmeldung, dabei sollte ich mich nach dem Interview sobald es geht melden ob ich noch interessiert wäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungen fallen unter den Tisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus Automotive Logistics Wittlich GmbH in Holzwickede als Logistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich den anderen negativen Bewertungen hier leider nur anschließen. Irgendwann wird einem mitgeteilt, dass das Bewerbungsverfahren noch etwas Zeit in Anspruch nimmt. Die Stellenanzeige wurde in der Zwischenzeit wieder online gestellt, ohne eine Rückmeldung des Unternehmens. Das ist kein professioneller Umgang mit Bewerbern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Absage aufgrund einer Vielzahl an interessanten Bewerbungen, 2 Monate später sucht die Firma immer noch ???
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus Automotive Logistics Wittlich GmbH in Holzwickede als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Bewerbungen besser prüfen und einen ehrlichen Grund für die Absage angeben. Es schleicht sich sonst der Verdacht auf Diskriminierung ein ...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider relativ unprofessionelles Bewerbungsinterview.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus SE & Co. KG (Holzwickede) in Holzwickede als Projekt- / Prozessmanager (w/m/d) IT und Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von drei Personen die zum "Online-Bewerbungsgespräch" geladen waren, kam lediglich einer und das leider sogar einige Minuten zu spät. Warum die anderen zwei Rhenus Kollegen nicht teilnehmen konnten blieb zusätzlich unbegründet.
Bewerbungsfragen
Klassische Stärken und Schwächen Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus Gruppe in Stuttgart als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In dem Telefoninterview wurde strukturiert und gelangweilt abgelesen um alle Punkte abzuhaken. Da hätten Sie auch gleich eine Checkliste zum ausfüllen dem Bewerber geben können. Es wurde sich in keinster weiße Mühe gegeben, dass eine gute Stimmung aufgebaut wird und das Interesse wurde nicht wirklich rüber gebracht.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich für diese Stelle
- Reisebreitschaft
- Was qualifiziert Sie für diese Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super schneller Bewerbungsprozess mit freundlichen Menschen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (Unna) in Unna als Sachbearbeiter Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Werdegang,
- Gründe für Wechsel, Empfehlung zur Weiterbildung, Buchhaltungkenntnisse, IHK Abschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einladung schnell, interessanter Bewerbungsprozess, wenig Information an Kandidaten und lange Wartezeit auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhenus Gruppe in Stuttgart als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Kandidaten eingehen und Empathie zeigen: wenn man eine Frage als Kandidat stellt, sollte die Frage nicht vom Gesprächspartner als schlecht bewertet und belächelt werden. Danach lange Wartezeit auf Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen ich habe, was ich für Fragen an die Firma habe. Ich habe dem zuständigen Recruiting-Teamleiter eine Frage zu seiner Motivation für das Unternehmen zu arbeiten befragt, daraufhin hat er gelacht und mir gesagt, dass er diese Frage blöd und sinnlos findet, weil sie mir nichts bringen würde. Anstatt mich auszulachen hätte er mir die Frage auch beantworten können, das hat er nicht getan. Sehr unprofessionell!
- Warum ich mich für meine letzen Arbeitgeber entschieden habe. Man hat gemerkt, dass er sich voher wenig mit meinem CV beschäftigt hat. Hat mich während meiner Zusammenfassung des CV öfter unterbrochen und mir Fragen gestellt, auf die ich noch eingegangen wäre deswegen ruckeliger Gesprächsablauf.
- Nach dem ersten Videointerview wurde ich mit dem Praktikanten im Call alleine gelassen, der anders als der Interviewer auf alle meine Fragen eingegangen ist. Der Interviewer hat durch viele Unterbrechungen und direkte Wertungen meiner Aussagen eine unangenehme Atmosphäre im Gespräch erzeugt. Danach folgt ein 2 stündiges Online-Assessment und danach erst 2 Wochen später die Rückmeldung ohne auf das Assessment und die Ergebnisse einzugehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.