32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rightmart Group Vorstellungsgespräche
rightmart
Group
Bremen und weitere
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Linke Hand weiß nicht, was die rechte macht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Legal One GmbH in Berlin als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr auf C-Ebene auf Leute zugeht, dann deren Zeit in HR-Interviews verschwendet, spricht sich das rum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atornix GmbH in Bremen als Wordpress-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich an Absprachen halten und auf E-Mails antworten wenn man nach dem Stand der Bewerbung fragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess, rasches Feedback auf Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Legal One GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Extrem schneller und professioneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich bei Legal One GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Fokus lag vor allem auf der fachlichen Kompetenz und dem "Teamfit".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich und kompetent
Bewerber/inHat sich 2018 bei Legal One GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Inititativbewerbungen mehr ermöglichen
Bewerbungsfragen
Was ich machen möchte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute organisierte HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Legal One GmbH in Berlin als SEO/SEA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss sagen ein echt schönes Startup. Sehr schöne Atmosphäre und schönes Büro.
Bewerbungsfragen
- Welche hobbies habe Sie?
- Wo sehe Sie sich in 10 jahren?
- Wo waren Sie schon alles angestellt?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gute HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Legal One GmbH in Berlin als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes, lockeres aber dennoch professionelles Gespräch gehabt. Mein ein druck sehr gutes Arbeitsklima wie es in einem Start-up sein sollte. Im Gespräch hab ich erfahren, dass es sehr flache Hierarchien gibt.
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Bewerberprozess - schnell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2016 bei Legal One GmbH in Berlin als Trainee Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung klang spannend, daher habe ich mich beworben. Wenige Tage später rief mich eine sehr sympatische Dame zurück und führte ein erstes "schnelles" Vorstellungsgespräch am Telefon mit mir durch. Danach schrieb mir der Teamleiter/Personaler. Wir telefonierten auch noch kurz und schrieben weiterhin Mails. Es wurde ein Probearbeiten vereinbart, welches ich leider kurzfristig absagen musste, da ich noch in einer Festanstellung war und an dem Tag nicht konnte. Dies war gar kein Problem, ich wurde nach der Arbeit eingeladen zu einem lockeren und aufschlussreichen Gespräch indem wir die Tätigkeiten kurz durchspielten und mir die Räumlichkeiten gezeigt wurden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen gestellt wie: Warum möchte ich den Job wechseln, warum kein Studium mehr angestrebt wird? Warum ich VWL studiert habe?
- Es war ein lockeres (locker wie es sich für ein Start Up gehört, dennoch genau richtig serös, um glaubhaft zu wirken) und super sympathisches Gespräch, indem geguckt wurde, ob meine Fähigkeiten zum Job passen.
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Kurzes und angenehmes Bewerbungsgespräch ohne Fallen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Legal One GmbH in Berlin als Praktikant Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf Grund meines Pflichtpraktikums im Bereich Business Development bei der Legal One beworben. Zeitnahe erhielt ich die Rückmeldung meines Ansprechpartners. Dieser kontaktierte mich vorab kurz telefonisch für ein kurzes Gespräch um mir meine ungefähren Aufgabenfelder darzustellen. Nach dem Telefonat bekam ich zwei Tage später die Einladung für eine persönliches Bewerbungsgespräch.
Das Gespräch vor Ort verlief sehr angenehm und war gut strukturiert.
Ich fühlte mich wohl und musste auch keine unangenehmen Brainteaser Fragen beantworten.
Zu guter letzt habe ich mich dennoch für ein Praktikum im Ausland entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zu meiner Person waren sehr offen gestellt. Wo ich her komme, mein Studienverlauf, Hobbys, berufliche Interessen.
- Der Werdegang wurde kurz beleuchtet. Meine bisherigen Praktika und meinen Studiengang.
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Zufriedenstellendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Legal One GmbH in Berlin als Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, bekam ich eine Woche drauf einen Anruf der HR Abteilung von Legal One. Ganz nett wurde ich dann zu einem weiteren Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Anspannung verfiel direkt zu Beginn des Gespräches. Ich wurde herzlichst begrüßt und Willkommen geheißen. Einige Tage später bekam ich dann meine Zusage. Der Bewerbungsprozess an sich verlief schnell und angenehm.
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Wir setzen auf Transparenz
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