143 Bewertungen von Bewerbern
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einer Absage einer Bewerbung erhielt ich nach einigen Wochen einen Anruf vom Standort Osnabrück, dass sich eine Vakanz ergeben hat, auf die mein Profil passt. Darüber freut man sich natürlich. Mir wurde nach dem Abschluss des Telefonats ein Auflistung des Aufgabenbereichs zugeschickt und ich sollte mir überlegen, ob ich mir dies als Tätigkeit vorstellen kann. Zum vereinbarten Termin meldete ich mich schriftlich zurück und teilte mit, dass ich mir den Bereich sehr gut vorstellen kann und fragte, wie das weitere vorgehen ist. Soweit alles in Ordnung.
Einen Tag später erhielt ich dann jedoch eine Mail, dass mir abgesagt werden müsste, weil ich nicht über genug Erfahrung verfügen würde. Da stellt sich mir doch die Frage, warum man mich dann überhaupt angerufen hat? Ich finde so ein Umgang gehört sich nicht und ist respektlos. Solche Fakten sollten seitens des Unternehmens im voraus geklärt werden und nicht erst, wenn man den Bewerber bereits Hoffnungen auf einen Job gemacht hat.
Ich sollte bei Ford eingesetzt werden. Das erste Gespräch lief ganz gut und man wollte sich nach einer Woche melden. Nach zwei Wochen ohne Rückmeldung habe ich gefragt. Antwort: "Es hat nicht geklappt, aber kommen Sie doch morgen nochmal nach Köln." Dem Herrn am anderen Ende der Leitung erklärte ich, dass es etwas schwierig ist, in etwas mehr als 12h ohne Auto gute 500km zurückzulegen. Daraufhin sprach er davon, dass ich schon etwas flexibel sein müsse. PS: Flexibel muss man übrigens auch bei dem unterirdischen Gehalt sein...
Nach meiner Online-Berwebung (initiativ) bekam ich recht schnell eine Email, mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr professionell und ohne jeglichen Stress oder Druck, in angenehmer Atmosphäre.
Es wurden keine "fiesen" Fragen gestellt oder ähnliches.
Es ging wirklich nur um das, was auch entscheidend ist für die Stelle.
Mir wurde das mögliche Thema für meine Arbeit erklärt und auch auf meine Fragen wurde ausreichend eingegangen.
Das kenne ich von anderen Firmen ganz anders.
Es fand eine Terminabsprache statt, die eingehalten wurde. Mir wurde die Möglichkeit gegben, meine Persönlichkeit darstellen zu können
Der Kontakt mit RLE war sehr freundlich.
Zwar habe ich keine Zusage bekommen, mir wurde jedoch mitgeteilt, dass ich mich nach Abschluss meines Studiums gerne wieder melden kann. Ich halte dies für sehr vielversprechend und werde es auf jeden Fall tun.
Wenn da keine passende Stellen zu finden sind, dann gibt es die einfach nicht. Man muss weiter suchen, denn wer aufgibt, verschenkt die Chance auf Zufriedenheit und Glück.
Leerzeiten im Lebenlauf: Sprachkurs und die Zeit bis Visumsantrag bewilligt wurde.
Ich freue mich die Möglichkeit, zu mitteilen meine Erfahrung betreffs dem Bewerbungsprozess.
Das Stellenangebot war sehr transparent und informativ.
Ich habe schnell Anwort fur meine Bewerbung bekommt.
Das Telefoninterview war auch gut strukturiert und logisch gebaut.
Es ist auch so positive, dass Sie meinen Daten in Ihren Talentpool aufgenommen haben.
The application process was offered very nicely and the response time along with the conveyance is highly appreciated.
gut
Auf meine Bewerbung bekam ich zügig Antwort. Ich wurde höflich und zuvorkommend behandelt.
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