55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robert Bosch Stiftung Vorstellungsgespräche
Robert
Bosch
Stiftung
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr transparent und fair.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Bosch Stiftung als Praxisstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Erfahrungen aus bisherigen Praktika
- Erwartungen an die Arbeitsstelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess ist sehr klar und verständlich und der Personal bei der Stiftung ist bei Fragen immer verfügbar.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Bosch Stiftung als Praxisstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Präsentation über meine Person.
- Lebenslauf erklären und präzisieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Bosch Stiftung GmbH, Stuttgart als Hospitant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Robert Bosch Stiftung?
- Warum diese Stelle?
- Wie stellen Sie sich die Arbeit vor? Was darf nicht sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Transparenter und rascher Bewerbungsprozess, nachvollziehbare Anforderungen und Nachfragen im Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Bosch Stiftung GmbH, Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wie sehe ich mich in einem Team
- wie gehe ich mit schwierigen Situationen (mit KollegInnen, Chefs, etc.) um
- was habe ich für Erwartungshaltungen an den Job, etc.
- Gründe für Wechsel
- warum gerade die RBF
- was habe ich bisher gemacht, was sich mit der neuen Stelle deckt - inwieweit gaben bisherige Stellen Einblick in die Stiftungsarbeit
- was werde ich vielleicht nicht mehr tun können, was ich bisher gerne getan habe, etc.
- einige mögliche Gesprächskonstellationen, die bei der Stelle eintreten könnten wurden durchgespielt (auch auf Englisch) - wie würde ich antworten, wie würde ich mit dem Problem umgehen etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Bosch Stiftung als Hospitanz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen (nicht nur beruflich sondern auch persönliche Schwächen)
- welche anderen Bereiche mich interessieren würden
- was ich denke welche Bereiche fehlen in dem Projekt
- persönliche Meinung über die Betitelung des Projektbereichs
- was ich von der Stiftung lernen möchte
- Wie soll die Stiftung mich in Erinnerung behalten
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Ein sehr transparenter, seriöser und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Bosch Stiftung als Hospiant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo liegen Ihre Stärken?
- Was haben Sie bisher gemacht?
- Was haben Sie gelernt?
- Was ist dabei wichtig für die Stelle?
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Super angenehmes Vorstellungsgespräch so wie es sein sollte
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Bosch Stiftung als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Robert Bosch Stiftung, Was ich bisher so gemacht habe und warum ich in diesen Bereich möchte,
- Was ich mir unter der Tätigkeit vorstelle
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Sehr gute Organisation und wertschätzende Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Bosch Stiftung als Hospitant beworben.
Bewerbungsfragen
- Einstieg mit der Bitte, meinen Werdegang kurz vorzustellen; im Anschluss Nachfragen unter Bezugnahme auf das Anschreiben und den Lebenslauf (zunächst Fragen, die sich auf den Themenbereich der Hospitanz bezogen, anschließend "klassische" Fragen)
- 1. Fragen zum Inhalt meiner Abschlussarbeiten, Auslandssemester, bestimmte Formulierungen im Anschreiben etc.; es ging u.a. darum herauszufinden, warum mir die Inhalte des Themenbereichs wichtig sind; Einschätzung meiner Perspektive
- 2. Stärken/Schwächen/Entwicklungspotenziale; Welche Eigenschaften und praktischen Fähigkeiten/Kenntnisse kann ich konkret in die Stiftungsarbeit einbringen? Wie würde ich meine eigene Arbeitsweise beschreiben? (jeweils Bitte um konkrete Beispiele)
- Warum Interesse am Stiftungsbereich allgemein, warum an der Robert Bosch Stiftung im Besonderen? Was willl ich während der Hospitanz lernen, inwiefern wäre sie nach dem Uni-Abschluss ein wichtiger nächster Schritt für mich? (sowohl inhaltlich als auch berufspraktisch)
- mir wurde viel Raum für eigene Fragen gegeben
- Finale Frage: Warum sollte genau ich die Stelle bekommen?
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Rahmenbedingungen nicht von Beginn an transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Bosch Stiftung als Praxisstudrnt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich hatte gestern mein Bewerbungsgespräch und hatte das Gefühl, dass man meine Unterlagen nicht gesichtet hat. Grund: Ich habe mich vorgestellt und erwähnt, dass ich eine Arbeit habe und on top dazu bei der Stiftung arbeiten möchte. Erst dort sagte mir man, dass dies nicht möglich ist. Man will nicht, dass die Studierenden eine weitere Arbeit aufnehmen.
Die hätte man mir vorher sagen können. Oder von vornherein absagen können. Oder ganz einfach in die Stellenausschreibung einfügen.
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Bosch Stiftung GmbH, Stuttgart als Sekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Interessant war es, dass viele Fragen aufgetaucht sind, worüber ich etwas nachdenken musste vor der Antwort, da es keine "üblichen" Interviewfragen gewesen sind. Eine gründliche Vorbereitung war hierbei unabdingbar.
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