Robert 

Half 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kontaktiert wurde ich telefonisch durch einen Recruiter, der mich zu einem Kennenlerngespräch nach Mannheim einlud. Die Kollegen haben sich sehr viel Zeit genommen um mich fachlich, als auch persönlich kennenzulernen um so zielgerichtet Vorschläge für eine Vermittlung zu erarbeiten. Besonders hervorzuheben ist, dass das Gespräch während des Umzugs stattfand und sich dennoch ausreichend Zeit genommen wurde! Gegen Ende des Gesorächs mit dem Recruiter hatte ich noch die Gelegenheit mich mich dem zuständigen Vermittler zu unterhalten.
Durch die klare und verbindliche Kommunikation des Hr. Gerst war das Gespräch in angemessen kurzer Zeit beendet und bereits zwei Wochen später erhielt ich die Möglichkeit mich bei einem Unternehmen vorzustellen. Hierbei wurde ich auch aktiv durch den Vermittler unterstützt.
Ohne diesen engen Kontakt hätte ich mich wohl nie direkt bei diesem Unternehmen beworben das vermittelt wurde.

Einziger Wermutstropfen ist die späte Kommunikation der Einstellungsentscheidung. Das aber lag nicht an Robert Half. Sollte ich mich neu orientieren, dann gerne mit Robert Half.

Bewerbungsfragen

Intensives Gespräch über Wünsche und Neigungen (fachlich) um den Fit auf vorhandene Stellen zu prüfen. Persönliches kam auch nicht zu kurz was zu einer angenehmen Atmosphäre führte.

Verbesserungsvorschläge

- Es gibt kein eigenes Parkhaus, man bleibt auf den Parkkosten sitzen
- Man wird freundlich empfangen, ich persönlich musste aber 30 Minuten auf meinen Ansprechpartner warten
- Zu keinem Zeitpunkt kam vom Verantwortlichen die Stelle, auf die man sich beworben hat, zur Sprache
- Man will eine neue Stelle in einem anderen Bereich übernehmen, weshalb man sich beworben hat und bekommt exakt die Aufgaben vorgeschlagen, die man im Gespräch vorher ausgeschlossen hat. Ernsthaft?
- Referenzen mit Telefonnummern wurden abgefragt ohne das es um konkrete Stellen ging. Macht lediglich den Eindruck auf mich, dass Kontakte für weitere Vermittlungen abgegriffen werden sollten.

Alles in allem ein unzumutbarer Vermittler!

Verbesserungsvorschläge

Von hohen Ross absteigen, sonst ist der vermeintlich gute Ruf schnell ruiniert

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit wäre sinnvoll, bitte Vollzeit oder zumindest 30 Stunden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist absolut bestens verlaufen. Ein riesen Kompliment an Robert Halb und die verantwortlichen Personen in München. Robert Halb ist der mit Abstand beste Personaldienstleister auf dem deutschen Markt - Auswahlmöglichkeiten an passenden Vakanzen, Passgenauigkeit, Qualität, Service und Schnelligkeit bei Vermittlung.

Bewerbungsfragen

Erfahrung, Englischkenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Die Wahrheit sagen! Keine Ankündigungen machen, an die sich nicht gehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Bewerber entgegen bringebn

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor 4 Monaten meine vollständigen Unterlagen eingereicht und erhielt eine Bestätigung. Seitdem folgte rein GAR NICHTS. Keine Rückmeldung in Form von E-Mail, Telefon etc., weder Zusage noch Absage. Das geht gar nicht.
Hier kann man sich auch das unnötige "wir bedauern sehr bla bla" als Antwort auf dieses Feedback sparen.

Bewerbungsfragen

über 10-jährige Erfahrung als Management Assistant bei namenhaftem Unternehmen und erstklassige Zeugnisse

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten oder einfach sein lassen. Referenzen erst dann anfordern, wenn ein Job angeboten werden kann. Keine Jobs in Zeitarbeit anbieten, die nichts mit dem zu tun haben, was man ursprünglich in Personalvermittlung angefragt hat und wozu man qualifiziert ist. Recruiter sollte sein Tun mehr auf die Personalvermittlung focussieren, als auf das Sammeln von Gesprächsterminen.