Robert 

Half 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so einige Verbesserungsvorschläge!

Zum einen soll man Angaben über ehemalige Arbeitskollegen machen, mit Name, Telefonnr., sodass diese angerufen werden können und nachgefragt wird, wie man gearbeitet hat und warum man das Unternehmen verlassen hat.
Selbst bei nicht genannten Personen wurde angerufen um heraus zu finden warum man dort ausgeschieden ist. Dieses Vorgehen geht meiner Meinung gar nicht!!!

Was ich als sehr störend empfunden habe, waren die permanenten Anrufe die man bekommen hat, wo nur nach gefragt wurde ob man noch zur Verfügung steht.
Selbst wenn man gesagt hat, dass man erst ab einem bestimmten Datum wieder zur Verfügung steht wurde dies übergangen und man hat alle zwei bis drei Tage ständig Anrufe bekommen!
Sowas sollte man schon unterlassen, wenn man seriös rüber kommen möchte und die Person wirklich für sich gewinnen möchte!

Abschließend kann ich nur sagen, dass ich mich in keinem einzigen Gespräch wohl gefühlt habe, bei persönlichen sowie bei telefonischen nicht.
Auf meine Angaben, wie z.B. die Entfernung bzw. Fahrzeit zum neuen Arbeitgeber wurde bei sämtlichen Vorschlägen nicht eingegangen. Es wurde sogar versucht einen zu überreden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kontaktiert wurde ich telefonisch durch einen Recruiter, der mich zu einem Kennenlerngespräch nach Mannheim einlud. Die Kollegen haben sich sehr viel Zeit genommen um mich fachlich, als auch persönlich kennenzulernen um so zielgerichtet Vorschläge für eine Vermittlung zu erarbeiten. Besonders hervorzuheben ist, dass das Gespräch während des Umzugs stattfand und sich dennoch ausreichend Zeit genommen wurde! Gegen Ende des Gesorächs mit dem Recruiter hatte ich noch die Gelegenheit mich mich dem zuständigen Vermittler zu unterhalten.
Durch die klare und verbindliche Kommunikation des Hr. Gerst war das Gespräch in angemessen kurzer Zeit beendet und bereits zwei Wochen später erhielt ich die Möglichkeit mich bei einem Unternehmen vorzustellen. Hierbei wurde ich auch aktiv durch den Vermittler unterstützt.
Ohne diesen engen Kontakt hätte ich mich wohl nie direkt bei diesem Unternehmen beworben das vermittelt wurde.

Einziger Wermutstropfen ist die späte Kommunikation der Einstellungsentscheidung. Das aber lag nicht an Robert Half. Sollte ich mich neu orientieren, dann gerne mit Robert Half.

Bewerbungsfragen

Intensives Gespräch über Wünsche und Neigungen (fachlich) um den Fit auf vorhandene Stellen zu prüfen. Persönliches kam auch nicht zu kurz was zu einer angenehmen Atmosphäre führte.

Verbesserungsvorschläge

- Es gibt kein eigenes Parkhaus, man bleibt auf den Parkkosten sitzen
- Man wird freundlich empfangen, ich persönlich musste aber 30 Minuten auf meinen Ansprechpartner warten
- Zu keinem Zeitpunkt kam vom Verantwortlichen die Stelle, auf die man sich beworben hat, zur Sprache
- Man will eine neue Stelle in einem anderen Bereich übernehmen, weshalb man sich beworben hat und bekommt exakt die Aufgaben vorgeschlagen, die man im Gespräch vorher ausgeschlossen hat. Ernsthaft?
- Referenzen mit Telefonnummern wurden abgefragt ohne das es um konkrete Stellen ging. Macht lediglich den Eindruck auf mich, dass Kontakte für weitere Vermittlungen abgegriffen werden sollten.

Alles in allem ein unzumutbarer Vermittler!

Verbesserungsvorschläge

Von hohen Ross absteigen, sonst ist der vermeintlich gute Ruf schnell ruiniert

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit wäre sinnvoll, bitte Vollzeit oder zumindest 30 Stunden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist absolut bestens verlaufen. Ein riesen Kompliment an Robert Halb und die verantwortlichen Personen in München. Robert Halb ist der mit Abstand beste Personaldienstleister auf dem deutschen Markt - Auswahlmöglichkeiten an passenden Vakanzen, Passgenauigkeit, Qualität, Service und Schnelligkeit bei Vermittlung.

Bewerbungsfragen

Erfahrung, Englischkenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Die Wahrheit sagen! Keine Ankündigungen machen, an die sich nicht gehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Bewerber entgegen bringebn

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor 4 Monaten meine vollständigen Unterlagen eingereicht und erhielt eine Bestätigung. Seitdem folgte rein GAR NICHTS. Keine Rückmeldung in Form von E-Mail, Telefon etc., weder Zusage noch Absage. Das geht gar nicht.
Hier kann man sich auch das unnötige "wir bedauern sehr bla bla" als Antwort auf dieses Feedback sparen.

Bewerbungsfragen

über 10-jährige Erfahrung als Management Assistant bei namenhaftem Unternehmen und erstklassige Zeugnisse