608 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
608 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robert Half Deutschland Vorstellungsgespräche
Robert
Half
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als Sachbearbeiter Finanzwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Telefoninterview wo viel versprochen wurde kamen keine vernünftigen Vorschläge. Entweder befristete Vorschläge oder ich hätte Fahrzeiten von über einer Stunde (eine Strecke) hinnehmen müssen. Einmal rief der Recruiter mich morgens um 9.30 Uhr an und wollte wissen ob ich schon wach bin. Sehr witzig …..
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nicht so gut wie der Name erwarten lässt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
auch Absagen sollten gegeben werden
Bewerbungsfragen
- stärke schwächen ziele wüsche
- allg. der Lebenslauf
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Gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Bonn als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsplatz zeigen
Bewerbungsfragen
- warum wollen Sie zu uns
- Wie gehen Sie mir Druck um
- Telefonieren Sie gerne
- was hat ein Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Robert Half
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Ein Arbeitgeber wo Zeugnisse nix wert sind .. warum .. sage ich in Text
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ein Bw. Telefonat mit der Firma gibt eine schnell Aufschluss wie die Arbeiten .
- Ich wurde gefragt wo ich schon gearbeitet habe wunderte mich darauf denn das findet man.( in Zeugnis ) fande ich schon mal sehr komisch. Denn als Bewerber muss ich auch vorbereitet sein .. das erwarte ich auch von der Firma . es kam dann noch zu einigen Details von Fragen über die Firmen wo ich gearbeitet habe.
- Die man wissen wollte die ich recht merkwürdig fahnde. Ob ich einen Leumund(Vorgesetzten oder Koleggen benennen könnte den man Anrufen könnte um sich noch mal zu erkundigen. (Zeugnisse lagen aber vor) Ich sagte darauf das es nicht so leicht ist (.Datenschutz ). darauf sagte mann oh dann klappt es bei uns nicht . Darauf sagte ich wie meine Zeugnisse sind bei ihnen nix wert ???
- Mann sagte darauf zu mir versuchen sie bis zum nächsten Tag einen Kontakt zu beschaffen sonst .. müsste man sehen. In klar Text dann wird es nichts .. Ich sage mal dazu geht überhaupt nicht warum haben wir den den Datenschutz den habe ich wie jeder Unterschrieb und auch nach verlassen der Firma hat man den Datenschutz zu wahren .. das scheint bei der Firma Robert Half nicht so ganz angekommen.
- Robert Half ... Einfach unmöglich sie leben die Arroganz aber das kommt überhaupt nicht gut an .. .. bei ein .. kann ich nicht Empfehlen ..
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Das Unternehmen ist nicht in der Lage weibliche Führungskräfte im oberen Management zu vermitteln
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Hamburg als Management / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen und es mit Brötchenverkauf versuchen
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Kann man so machen... muss man aber nicht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in München als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruitingprozess war überdurchschnittlich gut und vorbildlich.
Man stand mir zu allen Fragen zur Verfügung. Auf Antworten musste ich nie wirklich lange warten, weshalb ich mich sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlte.
Nach 20 minütiger Verspätung meines Gesprächspartners verloren die beiden letzten Punkte jedoch schnell an Gewicht.
Zu Gute zu halten war die Professionalität meiner Ansprechpartnerin, welche sich persönlich bei mir vorstellte und sich für die Verspätung ihres Kollegen vorab entschuldigte.
Nach einer flüchtigen Begrüßung durch meinen Gesprächspartner und die Frage wieso ich mich in der Lage fühle den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden, zückte mein Gegenüber sein Handy und verließ spontan den Raum um einen Kollegen zu holen.
Da saß ich nun ca. 5 Minuten bis mein angekündigter Gesprächspartner mit zwei weiteren Kollegen zurück kam.
Der anschließende Gesprächsverlauf war akzeptabel...
Im Gegensatz zur höchst anspruchsvollen Darstellung der Stelle wurde das Gehalt unverhältnismäßig tief angesetzt, woraufhin ich auf die Frage ob es Sinn mache das Gespräch fortzuführen dieses beendete und die Herrschaften fluchtartig den Raum verließen.
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die Bewerbung war leider reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in München als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine konkrete Ausschreibung beworben und bekam noch in derselben Woche eine Einladung zum Interview für die kommende Woche, vorausgesetzt natürlich die Vorlage von mind. zwei Referenzpersonen zum Termin. Während des Interviews war gleich an mehreren Stellen erkennbar, dass der Interviewer kaum auf das Gespräch vorbereitet war und meinen Lebenslauf maximal kurz überflogen hatte. Fakten, die aus dem Lebenslauf unmissverständlich hervorgehen, wurden nicht korrekt erfasst und darauf basierende Fragen an mich ergaben somit keinen Sinn. Im Gesprächsverlauf hat sich herausgestellt, dass es hierbei gar nicht um die Stelle ging, auf die ich mich beworben hatte, sondern um die Aufnahme in die allgemeine Datenbank, um auf dieser Basis passende Stellenangebote für mich finden zu können. Auf die ausgeschriebene Stelle wurde gar nicht eingegangen, nicht einmal auf Nachfrage meinerseits. Das Feedback des Interviewers am Ende des Gesprächs war nicht sachlich und konstruktiv, sondern betraf die persönliche Ebene. Im Anschluss an das Gespräch habe ich nie wieder etwas von RH gehört. Meine Bewerbung habe ich mittlerweile zurückgezogen, Robert Half ist bei mir durchgefallen.
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Alles super.. Netter Kontakt, wurde sich für mich Zeit genommen und ich wurde im vollsten Umfang unterstützt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Berlin als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu hoch mit dem Gehalt ansetzen, am Ende wurde ich doch sehr runter gedrückt (beachtlich viel) dadurch hat mich sich ein wenig zu viel Hoffnung gemacht aber ansonsten natürlich nichts zu meckern, gerne wieder :)
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Netter Kontakt, leider nichts daraus geworden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als ABAP-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Bei dem Gespräch wurde klar, dass es ein paar Wochen dauern wird, bis es zu einem entsprechenden Bewerbungsgespräch kommen wird. Ich hatte mich in der Zwischenzeit dann anderweitig entschieden.
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Rückmeldung? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß bis heute nicht, ob die ausgeschriebene Stelle ein Fake ist oder ob diese Recruiterin wirklich ihren Job macht.....2 Monate ohne Rückmeldung.
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So verdient kununu Geld.