608 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
608 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robert Half Deutschland Vorstellungsgespräche
Robert
Half
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung, Lockangebote!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten, richtiges Feedback geben, nicht die Zeit des Bewerbers verschwenden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Proaktiv werden sonst gibt's keine Rückmeldung - Gehalt utopische rechnerei
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als IT-Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man muss mehrmals selbst anrufen um einen Rückruf durch den Personaler (Callcenter kaltakquise) zu bekommen. Wenn dann zurückgerufen wird hatte er keine Anrufe im Telefon....
Ich habe eine interne Vorlage zugeschickt bekommen in die ich die fachliche Bewertung meiner Person durch den Personaler ausfüllen sollte (personaleraufgabe wurde an mich "outgesourced).....
Es wird das Gehalt auf das Jahr runtergerechnet(ohne Krankheit und Urlaub gerechnet das verdient man durch die Rechnung dann weniger) ein Durchschnittsmonatseinkommen zu berechnen (verpflegungsgeld und Fahrtkosten werden mit einberechnet das allerdings bei Krankheit und Urlaub nicht bezahlt wird) ebenso wird bei einer 37,5 Std Woche mit 162 monatsstd gerechnet (aufs Jahr gesehen da der Kunde ja Mehrarbeit ohne Vergütung verlangt) was einem so erst bei vertragsunterschrift mitgeteilt wird.... Nachdem man darauf gepocht hat einen entsprechenden monatsbruttolohn x im Arbeitsvertrag stehen zu haben und das man sonst nicht zusammenkommt, hat der auftraggeber, lt personaler, sich auf einmal für jemand anderen entschieden....
ebenso ist der gesetzlich vorgeschriebene mindesturlaub lächerlich...
Bewerbungsfragen
Es wurden die englischkentnisse durch kurze Führung durch den Lebenslauf "abgefragt"...
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Zwang zur Datenweitergabe von Kontakten und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in München als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Telefonat wurde viel versprochen, später wurde ich zu einem Interview eingeladen. Ich konnte jedoch nur dann Teilnehmen wenn ich die Kontaktdaten meiner Referenzen schon im Vorfeld preisgebe. Der Vorschlag das zu machen, sobald sich die Besetzung einer Position zuzieht, wurde abgelehnt, obwohl die Referenzen angeblich erst dann angerufen werden. Argumentiert wird mit "besonderen Qualitätsstandards" und "sehr attraktiven Herausforderung". Dann wären aber auch die Bewertungen auf Kununu besser. Mein Kontakt seitens RH schien zudem Schwierigkeiten mit deutscher Aussprache und Satzbildung zu haben. Intern wurden Unterlagen nicht weitergereicht. Erscheint mir insgesamt äußerst unseriös.
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Sachbearbeiter für Immobilien, Mietenbuchhaltung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in München als Sachbearbeiter für Immobilien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt sollte im Osten und Westen gleich sein.
Bewerbungsfragen
- Aufgaben im aktuellen Job, positives, negativesZahlu gsmoral,
- Zahlungsmoral, Mindesturlaub, Anerkennung der Leistung,
- Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitsweg, Urlaub
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Bewerber werden als Ware behandelt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angepriesenes Feedback und Informationskultur beim "Kennenlernen" wird nicht eingehalten; Versprochene Rückrufe sollten eingehalten werden; das versprochene Feedback nach dem Bewerbungsgespräch gibt es nur, wenn der Kunde einen in die engere Auswahl einbezogen hat; schlechte/keine Absprache unter den verschiedenen Sachbearbeitern von RH (derselbe Arbeitgeber wird mehrmals vorgeschlagen)
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Ne Runde Chaos
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als Stammdatenpflege beworben.
Bewerbungsfragen
Vorstellungstellungsgespräch in FFM mit Info : Die Position, auf welche ich mich beworben habe, ist bereits vergeben (beliebter Spruch bei Zeitarbeitsfirmen). 3maliger gleicher Anruf von anderen MA i.Z. mit einer anderen, gleichen völlig unterbezahlten Position. Im Rahmen eines anderen Telefonats wurde dann die erwähnte E-Mail nie versendet. Diverse Tage nach einer Bitte um Datenlöschung, Anruf von einer wieder anderen MA, welcher bereits ein Grundverständis zu den Tätigkeiten im Lebenslauf gefehlt hatte. (Hat man sich dementsprechend u.a. gefragt, wozu man an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen hat). Diverses weiteres Chaos.
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Unprofessionelles Verhalten bei Kritik und was ist mit meinen Daten??? Die sollen gelöscht werden geht angeblich nicht!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Bonn als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser schulen!
Bewerbungsfragen
- Es wurde alles mitgeschrieben. Startete mit 1, später insgesamt 5 Gesprächspartner.
- Angeblich können meine Bewerber-Daten nicht gelöscht werden. Bei anruf(was gibt es neues) wurde ich von einer Mitarbeiterin von Robert half nachgeäfft.
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Niemals irgendein Feedback in all den Jahren...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als IT Recruiting (Intern RH) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unfassbares Maß an Nicht-Professionalität, selbst bei internen Ausschreibungen für RH!
- auf Bewerbungen reagieren
- auf Rückruf-Bitten reagieren
- irgendein Lebenszeichen ist besser als Nichts
- verstehen, dass man mit Menschen arbeitet und mit diesen Menschen auch kommunizieren.
Wer lediglich Nachweise fürs das Amt braucht, bewirbt sich am besten hier. Die Firma regiert eh nie. Easy win und +1 für die Nachweisliste!
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Viel heiße Luft...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Hamburg als Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern Zu- oder Absagen und nicht Schweigen und so tun als sei man nicht erreichbar.
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Nervig
Bewerber/inHat sich bei Robert Half Deutschland in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man wird ständig angerufen, obwohl man schon mehrmals sagte, die sollen einen aus der Datenbank löschen und man nicht mehr Kontakt werden möchte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.