Robert 

Half 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles ausnutzen, was der Staat an "Aufstocken" hergibt.

Bewerbungsfragen

Die Fragen habe ich gestellt, nachdem der Recruiter sich nach 3 Monaten gemeldet hatte.

Verbesserungsvorschläge

Eines schönen Tages von einer Recruiterin auf einem Job-Portal angeschrieben, die mein Profil als Interessant sah.
Tage später und nachdem diese auf keine Nachricht antwortete, machte sie ein Termin für ein Video Meeting aus!
Ich wartete vergeblich, denn Stunden später rief sie an und behauptete ein Problem mit meinem(?) Telefon hätte sie abgehalten mich erreichen zu können? Dabei habe ich an diesem Morgen weitere Telefonate geführt und ohne Probleme!!
Bei einem nachträglichen Video Meeting, dauerte es nur 2 Minuten bevor sie sagte, sie wäre am tippen an ihrem PC während des Meetings und deshalb schaltete sie ihre Kamera aus.
Ich durfte ein Video Meeting mit Audio Only führen in dem ich mich selbst sah! Das One-Man-Meeting ging eine Stunde weiter.
Nicht nur die Summe der respektlosen Handlungen dieser Recruiterin waren mir nicht verständlich, hinzu kam die unmöglich niedrige wie absurde Zahl der Vergütung, die als Angebot bezeichnet wurde!?
Daten:
Während andere Unternehmen nach dem Gesetzt verpflichtet sind alle Daten zu löschen und die Aufbewahrung der Unterlagen nur nach schriftlicher„Zusage“ durch den Kunden gestattet ist, hier herrscht Ignoranz statt Datenlöschung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles Bestens, gerne wieder!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts, ich fand den Bewerbungsprozess perfekt, keine Verbesserung nötig. Andere Unternehmen dürfen sich hier gerne eine Scheibe von abschneiden ;-)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Stelle schon besetzt worden ist, in meinem Fall schon angeblich vor einem Monat, dann sollte sie auch bitte offline genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch hat online über MSTeams stattgefunden. Leider hat das Vorstellungsgespräch über MSTeams nicht funktioniert, weil die Firma nicht mit entsprechender Technik ausgestattet war. Das gleichzeitige Telefonieren am Telefongerät (mobil oder Festnetz) und das Bedienen des MSTeams am Laptop war für die Firma nicht möglich. Des weiterem war die Firma mit der Software MS Teams als Organisator nicht vertraut. Somit musste die Firma im Vorstellungsgespräch auf Mobiltelefonie ausweichen.

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte erstmal 10 Minuten erzählen, was nach meiner Vorstellung die Stelle beinhaltet, nur damit mir dann gesagt wird, dass ich von vornherein nicht in Frage käme. Dann hat man versucht mir eine Stelle anzubieten, die ich vorher schon abgelehnt hab. Nebenbei ist es echt auffällig und peinlich, wie nach jeder schlechten Bewertung auf einmal eine super Bewertung auftaucht. Wenn das mal nicht fingiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen. Man bekommt ein bis zwei Vakanzen und dann passiert nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Trotz langer Zeit in der Kartei bei RH wurden mir nur sehr wenige schlecht bezahlte Arbeitsplätze angeboten und solche die gar nicht zu den Erfahrungen des Bewerbers passten.
Beim Bewerbungsgespräch schien es alle Firmen aus dem Lebenslauf des Bewerbers wurden als Datensatz für die Firma RH erschlossen und nach meinem subjektiven Empfinden schien dort das Hauptinteresse des Vorstellungsgesprächs zu liegen.

Nachdem ich jetzt wieder eine negative Erfahrung mit einem Personaldisp. von RH hatte forderte ich diesen D. schrift. auf, dass alle meine pers.Daten gelöscht werden. Die überraschende tel. Antwort war aus "Aus Datenschutzrechtlichen Gründen können Ihre Daten nicht gelöscht werden." Ich sagte dem Mensch, dass er absoluten Quatsch erzählt! Stellt sich die Frage:
Meines Wissens nach ist die Zeitarbeitsfirma verpflichtet diese Daten auf Verlagen zu löschen!?
Es wirkt auf mich sehr unseriös.
Nicht empfehlenswert!

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