608 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
608 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robert Half Deutschland Vorstellungsgespräche
Robert
Half
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in München als Büroassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem sie mich aufgenommen haben, kam nicht ein Stellenvorschlag.
Nicht einmal weitere Infos für die angekündigte Stelle, für die ich angeblich passend gewesen wäre...
Bewerbungsfragen
- Was interessiert Sie?
- Welche Sprachen sprechen Sie?
- Warum wollen Sie Ihren Job wechseln?
- ist Teamwork für Sie wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unerwünschte Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach beim aktuellen Arbeitgeber zur Abwerbung anrufen. Das Wirft ein schlechtes Licht auf mich als Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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im Business Bereich eher für Bewerber als Sachbearbeiter und Buchhalter
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur für durchschnittliche Bürokaufleute vermitteln, und wo es offensichtlich einfach ist was zu finden (zB Buchhalter).
Bewerbungsfragen
- Positiv: nett dass man schnell zum persönlichen Gespräch eingeladen wird, und ausführlich konsultiert.
- Negativ:
- fürs Gehalt gibt es bereits eine Schablone die ca 2.300 Netto maximal nicht überschreiten sollte.
- Berater / Vermittler sind schwer erreichbar, machen sich null Mühe eine Email zu schreiben. Wenn man bei einem Anruf nicht rangeht, und zurück ruft hat man Pech gehabt, da man quasi nur zurückgerufen wird, nur man in dem Moment interessant für den Berater ist. Ansonsten links liegen gelassen. Respekt und Etikette eher auf Lidl Niveau.
- Abwesenheit und nicht Erreichbarkeit, wird stets auf Covid geschoben, dabei gibt es keinen Grund während der Arbeitszeit einfach weg zu sein (kaum vorstellbar dass es ständig Meetings gibt, dass noch während Covid :-//).
- Nur auf Niveau Bürokaufleute, Sekretariat, Sachbearbeiter, Kaufmann, Office management.
- Komplexere Jobs werden nicht gerne vermittelt da wird sich auch nicht viel Mühe gemacht.
- fazit: wer kein Buchhalter, Controller oder Kaufmann ist, besser nicht bewerben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Finger weg
Bewerber/inHat sich 2017 bei Robert Half Deutschland in München als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Endkunden andere Position verkauft, als meine Fähigkeiten sind.
Man wollte mich durch das Vorstellungsgespräch drücken um zu einem Vertragsabschluss zu kommen und Vermittlungsprovisionen abzugreifen.
Vertrag wurde VOR dem Vorstellungsgespräch zugesandt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rückmeldung und Vorschläge neuer Kunden ist sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in Köln als Disponent / kaufm. Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung notwendig. Die Recruiter machen einen super Job.
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Weder eine Zu- noch eine Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Köln als K.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitig eine Zusage oder Absage verschicken.
- Besser bezahlte Stellen über 1300€ Netto/Stunde für gelernte Fachkräfte
- Schnellere Reaktionen seitens RH statt sich nach zwei Monaten für eine Stelle zu melden.
Meine Erfahrungen mit Zeitarbeitsagenturen sind sehr schlecht. RH arbeitet da nicht anders, als andere mir bekannte Wettbewerber. Nach einem Vorstellungsgepräch gebraucht die Disposition viel zu lange um eine Stelle zu finden ca. zwei Monate und mehr. Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch im RH Büro und beim Kunden werden nicht erstattet. Die Stellen sind meist unter dem was vereinbart wurde oder entsprechen nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers. Mit 1300€ Netto kann keiner Überleben.
Nach zwei Monaten kommt dann viel zu spät eine Rückmeldung, wenn man schon innerhalb von wenigen Wochen einen neuen Job haben will. Für Wechselwillige, welche Unternehmen nach mehreren Monaten verlassen möchten kann ich die Reaktionszeit seitens RH nicht nachvollziehen. Es wird sich kaum um die Bewerber gekümmert. Kann Zeitarbeit niemanden empfehlen, außer man gerät an eine Agentur, welche sehr hoch bezahlte Stellen vermittelt, welche dem Qualifikationsprofil entsprechen. Man müsste auch bei den Kundenunternehmen mit ihren überzogenen Vorstellungen bei Bewerbern dran, um diese mehr in die Realität zu führen. Vom Fachkräftemangel sehe ich nichts. Es müssten sich eigentlich Unternehmen bei einem Fachkräftemangel bei gut qualifizierten Fachkräften bewerben. Es ist ein Fachkräfteüberschuss am Markt.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Fragen zum Wechsel von Arbeitgebern
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Bewerber sollte man wertschätzen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht im Vorstellungsgespräch schlecht machen und sagen er/sie wäre nicht für die Stelle geeignet. Erst recht nicht, wenn man die Person vorher bei Social Media anschreibt und behauptet man würde für den Job geeignet sein
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person
- Spezifische Fragen zu dem Job, obwohl vorher nicht genau klar war um was für eine Stelle man sich bewirbt
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Glücklicher Mitarbeiter bei Robert Half entliehen an den neuen IT-Provider Computacenter des Kunden Allianz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie noch zusätzliche Zertifikate zu ihrem Beruf gemacht?
- Und wenn der Kunde unzufrieden ist, wie sprechen Sie dann mit ihm?
- Wie waren ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen?
- Wie konnten Sie das Abiturnachholen finanzieren?
- Was haben Sie da für fachliche Erfahrungen in vorherigen beruflichen Situationen gemacht?
- Was halten Sie von Office 365?
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Die Zeit ist Reif um glücklich zu arbeiten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in Düsseldorf als IT-Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr professionell. Die Mitarbeiter waren sehr freundlich.
Bewerbungsfragen
- Bewerbung
- Die Bewerbungsphase dann hat mich vollständig überzeugt, fachlich wie auch auf menschlicher Ebene. Es wird sehr offen und fair mit Bewerbern umgegangen.
- Arbeitsbedingungen
- Ein gutes Arbeiten in freundlicher Arbeitsumgebung. Der Versand der Vertragsunterlagen funktionierte reibungslos.
- Das Zeiterfassungssystem ist sehr transparent und übersichtlich gestaltet.
- Image
- Das Image der Firma und der Slogan "Die Zeit ist reif. Glücklich arbeiten." - trifft vollständig zu. Die Auszahlung des Geldes klappt immer wie vereinbart.
- Ich kann jedem Robert Half als Arbeitgeber empfehlen - man wird gefördert und unterstützt. Durch kompetente und freundliche Ansprechpartner die einem immer für Fragen zur Verfügung stehen und einem Rückhalt bieten ist gutes Arbeiten gewährleistet.
- Vorgesetztenverhalten
- Die Vorgesetzten legen jederzeit ein sehr gutes Verhalten auf Augenhöhe an den Tag. Sie achten sehr darauf, dass man von Anfang an in allen Prozessen integriert ist.
- Es wird - wenn benötigt - Support und individuelle Trainings angeboten. Die Mitarbeiter werden individuell geschult. Projektbezogene Arbeit wird sehr gut auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers abgestimmt.
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Professionell sieht anders aus!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mitteilen, was der Kunde tatsächlich will.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.