608 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
608 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robert Half Deutschland Vorstellungsgespräche
Robert
Half
Deutschland
kununu Score: 3,3
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Professionelle, und sehr schnelle Vermittlung in ein namhaftes Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als Kaufm. Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Habe mich zum denkbar schlechtesten Zeitpunkt beworben (kurz vor Weihnachten und Neujahr), trotzdem wurde ich sehr schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen, und kurz darauf an ein namhaftes Unternehmen aus der Finanzbranche (meine persönliche Wunschbranche wurde hier zu 100% berücksichtigt und auch erfülllt) vermittelt. Insgesamt hat der gesamte Prozess von der Bewerbung bis zur Zusage des Kundenunternehmens keine 3 Wochen gedauert. Einfach nur Top, bin vollends begeistert, auch von dem stets freundlichen und offenem Umgang mit Bewerbern (inkl. Wertvoller Tipps & Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beim Kundenunternehmen). Klare Empfehlung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Telefonat war gleich entscheidend. Es rief ein Mitarbeiter an der von der Materie keine Ahnung hatte und nur seinen Fragebogen stotternd ablas. Lebenslauf hatte er weder vorliegen noch je zu Gesicht bekommen. Somit hätten sich viele Fragen erübrigt. Ohne die Firma zu kennen oder etwas über die Stelle zu erfahren sollte ich Referenzen angeben. Begründung war: Robert Half ist eine "amerikanische Firma". Nur als Info, wir sind in Deutschland. Wenn es am Anfang schon so beginnt kann es nicht gut enden und so kam von mir eine Absage.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Gehaltswunsch
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Arbeitnehmerabzocke
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als fachinformatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
nicht Vertrösten sondern offen Sprechen
Bewerbungsfragen
- erfahrener IT
- MCSE......
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Arbeitgeber - Bewertung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in Köln als Kauffrau für Bürokommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bzw. wo sehe ich mich in 10 Jahren?!
- Meine Stärke und Schwächen?! Was sind meine Ziele?!
- Ein passenden Arbeitgeber und nach neuen Herausforderungen gesucht.
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Schnelle Weitervermittlung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Bonn als Rechtsanwaltsfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin vollkommen zufrieden
Bewerbungsfragen
- Deutlich reden, im Team zusammen arbeiten
- Kein Wechsel
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An Dreistigkeit nicht zu übertreffen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Stuttgart als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Respektvollen Umgang auf Augenhöhe
- Ein Gespräch führen, kein Verhör
- Zuhören, nicht einfach schlussfolgern, was überhaupt nicht im Ansatz angesprochen wurde
- Unterlagen bereits vor dem Gespräch sichten
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Ich habe mich während des ganzen Gesprächs sehr wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Bonn als Kfm Kraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ich sollte mich einschätzen und über mich erzählen. Fand ich sehr gut. Man braucht sich hier nicht zu verstellen. Im Gegenteil.
- Lockeres Gespräch über mich und meine Ziele.
- Dies und das
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Ein witziger Kindergarten mit einem Haufen herablassenden und unprofessionellen Kindern ohne akademischen Grad.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Frankfurt am Main als Kontaktiert über xing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es ging nicht um den Bewerber, um den Charakter, um den Werdegang oder sonst der gleichen. sondern um die Personen, die vor einem sitzen. Die erzählen, wie toll und schlau die sind (NOT!). Bist du Frischfleisch, kannst du telefonieren und Menschen für dumm verkaufen, dann bist du perfekt geeignet. Nicht einmal eine Ausbildung ist erforderlich.
- Das Studium, die Fächer, der Leistungsnachweis, der Notendurchschnitt alles war denen egal. Es wurde nicht einmal ein Blick drauf geworfen. Die "Führungskräfte" bzw. abgehobenen, kleinen Kinder haben selbst kein Studium absolviert. Sobald man Fachwissen auf die Fragen eingegangen ist, wurden die nervös und zweifelten an sich selbst und versuchen den Bewerber fertig zu machen.
- Alle fünf Minuten kam: für mich ist ihre Aussage nicht greifbar! Jaa, wenn man leider keine Ahnung von einem Studium hat, sollte man evtl. auch keine Fragen darüber stellen.
- Fremdschämen, dass solch ein Unternehmen in Frankfurt sitzt. Die Mitarbeiter fühlen sich alle wie in der Serie Sex and the City sind dabei unkompetent und leider herablassend. Von Respekt und Höflichkeit kann überhaupt nicht gesprochen werden. Selbstlob wird groß geschrieben.
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Inkompetenz in Reinform
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Half Deutschland in München als Management beworben.
Bewerbungsfragen
- Hatte vor über einem Jahr ein Gespräch mit einer Dame aus der Führungsriege. Sie hatte selbst nichts studiert und sich immer wieder über den Klee gelobt, wie sie sich bei Robert Half nach oben gearbeitet hat. Soweit das Bild, dass man nach aussen verkaufen möchte.
- Feedback gab's nicht und bis heute weder eine Zu-noch Absage.
- Wenn man im Videointerview sich nebenbei die Fingernägel lackiert oder mit der Golduhr winkt, macht das keinen guten Eindruck.
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vermittler Björn Schmidt, sehr professionel und immer ansprechbar und kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 bei Robert Half Deutschland in Berlin als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen, Ziele, Vorstellungen
- Gründe für den Wechsel
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