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Röders 
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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Praktikum 2022

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Röders GmbH als Mechatroniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts, es hat mir sehr gefallen. Das ei zige was man ändern könnte, wäre eine Klimaanlage im Mechaniker Betrieb in Soltau.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Röders, Geschäftsführer
Jürgen RödersGeschäftsführer

Sehr geehrte Praktikantin oder sehr geehrter Praktikant,

vielen Dank für Ihre für uns erfreuliche Bewertung und alles Gute für Ihren weiteren Ausbildungsweg. Die Klimatisierung der Ausbildungswerkstatt steht leider noch nicht ganz oben auf der Prioritätenliste.

Guter Arbeitgeber !!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Röders GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Röders, Geschäftsführer
Jürgen RödersGeschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin oder sehr geehrter Mitarbeiter,
über diese Bewertung wird sich insbesondere die verantwortliche Personalabteilung sehr freuen. Wenn es bei der nächsten Bewertung noch den einen oder anderen Kommentar gäbe, könnten wir noch besser verstehen, worauf wir achten sollten, was wichtig ist und was vielleicht verbessert werden könnte.

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