85 Mitarbeiter:innen, die bei Rödl & Partner ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
72 Praktikant:innen empfehlen Rödl & Partner als Arbeitgeber weiter, während 8 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
M.E. wird durch die strake Präsenz samt ausgiebiger Interaktion auf sozialen Plattformen versucht, ein gutes Image zu erzeugen, alias "der agile Kümmerer" - allerdings entspricht dies nicht im Ansatz der gelebten Realität. Ergo mehr Schein als Sein.
Nach Außen wird der Schein eines kollegialen Umfeldes kommuniziert (insbesondere über soziale Plattformen), allerdings ist gelebte Realität, dass jeder zu schauen hat, wo er bleibt.
Unterirdisch. Als Ref. mehrfach als Praktikant bezeichnet worden. Durchweg vermittelt bekommen, dass sich meine Anwesenheit auch für den Arbeitgeber finanziell rechnen muss, d.h. zu keinerlei Terminen mitgenommen worden, in das Team-Meeting nicht eingeladen worden, keine Einblicke in die gelebte Praxis erhalten, da immer nur Abarbeiten von unterstützenden Aufgaben.
Ist allerdings sehr strak vom jeweiligen Team abhängig - in anderen Teams ist das Vorgesetztenverhalten deutlich besser.
Kein ordentliches Feedback für erledigte Aufgaben - Rückmeldung meist im Vorbeigehen, um keine eigene Kapazitäten für den Ref. aufbringen zu müssen. Tiefergehende Einblicke nur auf mehrmalige Nachfrage erhalten.
Zu Team-Meetings nicht mitgenommen worden, sodass auch keine Infos bezüglich Fortschritt bei umfassenderen Aufgaben/Projekten.
Für 4 Tage verpflichtende Anwesenheit pro Woche, auf deren Einhalten auch großen Wert gelegt wird (insbesondere problematisch, wenn verpflichtender AG-Unterricht ansteht), ist das gezahlte monatliche Entgelt deutlich zu niedrig. Vergleichbare Kanzleien bieten eine Vergütung pro Wochenarbeitstag, bzw. eine Anzahl an zu erbringenden Stunden, die entsprechend vergütet werden. Hier besteht dringender Anpassungsbedarf, insbesondere, wenn man sich (wie beabsichtigt) mit anderen MKs oder gar GKs vergleicht/misst. Benefits für den Ref. - etwa Klausurenkurse oder Seminare - gibt es nicht.
Sehr transparenter Bewerbungsprozess, regelmäßiges und konstruktives Feedback, steile Lernkurve.
Bezahltes Abendessen bei längeren Arbeitstagen wäre eine feine Sache.
Sehr konstruktive und produktive Arbeitsweise und -atmosphäre. Dinge, die gut laufen, werden gelobt. Dinge, die vielleicht mal nicht ganz optimal laufen, werden offen und konstruktiv angesprochen. Auch durch das Buddy-System bekommt man regelmäßig wertvolles Feedback.
Rödl & Partner genießt insbesondere im Mittelstand ein (meiner Meinung nach) gerechtfertigt hervorragendes Image.
Hier muss man ganz ehrlich sein: Man sollte wissen, worauf man sich in der Transaktionsberatung einlässt. Im Branchendurchschnitt waren die Arbeitszeiten (9:00-19:30 Uhr) im Rahmen , gewisse Peaks Richtung 22-23 Uhr sind allerdings in der Projektarbeit nicht zu vermeiden. Ein Vergleich mit einer 40h-Woche wäre hier aber nicht angemessen. Daher 4 Sterne.
Praktikantengehalt ist vollkommen in Ordnung.
Super, auch projektübergreifend kann man sich stets an die Associates und Manager wenden, sollte man Fragen oder Interesse an deren Themen haben.
Super transparent. Klare Kommunikation, was gefordert wird. Genug Freiraum, um die Aufgaben eigenständig zu bearbeiten, aber klare Kommunikation, was das Ergebnis sein soll. Minimales Micro-Managing hier und da, aber muss teilweise auch einfach sein, um ein perfektes Arbeitsergebnis letztendlich beim Kunden abzuliefern.
Das Office in Eschborn ist zwar nicht das allerschönste, erfüllt aber seinen Zweck. Dafür schöne Aussicht, technisch auch top ausgestattet. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore an jedem Arbeitsplatz und sinnvolle Software-Ergänzungen für die tägliche Arbeit.
Durch das Buddy-System bekommt man regelmäßig wertvolles Feedback. Auf Wünsche hinsichtlich Aufgaben/Themen wird auch eingegangen sofern dies möglich ist. Fachliche Fragen und Hintergründe werden ausreichend erläutert, um ein sauberes Ergebnis abzuliefern.
Soweit ich das als Prakti mitbekommen habe, hat jeder Mensch dieselbe Chance. Die Leistung entscheidet.
Sehr vielfältige Aufgaben! Auf alles, was man gern sehen/machen möchte, wird im Rahmen des Möglichen eingegangen. Aufgaben mitunter auch ziemlich komplex und fordernd, daher auch sehr steile Lernkurve. Wer wirklich was lernen und mitmachen will, ist hier super aufgehoben. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man natürlich jederzeit fragen.
Kaffeemaschine
Ausbeutung von Praktikanten
Altbacken und verstaubt
Mehr Schein als Sein!
Verhältnismäßig gut, kann ich im Anbetracht meiner Erfahrungen nicht nachvollziehen, liegt wahrscheinlich an die relativ hohen Ausgaben für Employer Branding und penetrante Präsenz auf Linkedin, da wird man regelrecht von denen zugespammt
Es herrschte ein gewisser Gruppenzwang länger zu bleiben als eigentlich notwendig war, zudem schlechte Kommunikation diesbezüglich mit Praktikanten
Eine Möglichkeit auf Homeoffice während die meisten festangestellte Kollegen des Teams nicht im Büro waren bestand nicht, eine Anwesenheit im Büro was in diesen Situationen als Praktikant völlig überflüssig
Rudimentäre „off the shelf"-Powerpoint-Kurse mit geringem Mehrwert, ein fachliches Onboarding hat nicht stattgefunden, man kann praktisch nicht im Praktikum dazulernen
Weit unterhalb des damals geltenden Mindestlohns!
Stundenlohn < 6€
Eine neue Teesorte in der Küche wird als Beitrag zur Nachhaltigkeit per Mail beworben, da musste ich fast lachen
Team war isoliert, meist desinteressiert an jeglicher sozialer Interaktion untereinander
Eine Integration ins Team fand nicht statt, auch nach mehreren Anläufen
Vorgastzeter grüßt einem in der Früh nicht einmal wenn man früher da ist bzw. interessierter sich für einem nicht die Bohne, dennoch wird Wert darauf gelegt im Büro anwesend zu sein und nicht frühzeitig (nach 8 Stunden) zu gehen
Fachliche Fragen wurden systematisch abgewiesen und auf ein fehlendes Fachwissen als Parktikant verwiesen
Wenn man darauf hofft im Praktikum etwas von Berufsträgern dazuzulernen sucht hier vergeblich
Büro und Ausstattung sind in Ordnung, durchschnittlich
Sporadisch und nicht hilfreich, Meetings auf Teamebene hatten kaum Mehrwert und haben hauptsächlich Zeit verschwendet
Meetings auf Unterhemensebene habe ich keine miterlebt
Ein Studium ist für den Großteil der Aufgaben eines Praktikanten nicht nötig, meistens Kopieren, Lochen, Faxen und Sortieren von Unterlagen herunterladen von Dateien und das ein oder andere Aushelfen bei überarbeiteten/überlasteten Kollegen
Mein persönliches Highlight war das Aktualisieren von Gesetzesbüchern mit den Änderungen der letzten 5 Jahre, da haben die Praktikanten vor mir wohl keine Zeit gehabt neben den anderen „interessanten" Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern zu erfahren, dass Sie von Ihrer Zeit bei uns wenig positives berichten können. Natürlich ist es schön zu erfahren, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, der Chancengleichheit und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zufrieden waren.
Andere Punkte bewerten Sie durchaus negativer. Jedoch möchte ich anmerken, dass Ihre Schilderungen mit Nichten die durchschnittlichen Erfahrungen von Praktikantinnen und Praktikanten bei uns widerspiegelt – dies zeigen nicht zuletzt die Bewertungen auf dieser Plattform. Dabei werden vor allem die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und besonders die interessanten Aufgaben sowie unsere internen Weiterbildungsangebote hervorgehoben.
Außerdem ist es sehr schade, dass Sie unzufrieden mit den Gehalts- bzw. Sozialleistungen waren. Ich möchte darauf hinweisen, dass wir stets marktüblich vergüten. Darüber hinaus haben wir zahlreiche Benefits, wie Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote, eingeführt, die all unseren Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung stehen.
Ich möchten Ihnen gerne anbieten, sich mit mir in Verbindung zu setzten, damit wir detaillierter über Ihre Kritikpunkte sprechen können und uns über Ihre Verbesserungsvorschläge austauschen können.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, überzeugend auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, eine herausragende Work-Life-Balance sowie attraktive Vergütungsmodelle, die eine langfristige und erfüllende Karriere fördern.
Nichts.
Langfristige Beibehaltung der hohen Standards.
Gegenseitige Wertschätzung mit daraus resultierender Motivation und Kreativität.
Ein international exzellentes Image mit exponentiell wachsender Bekanntheit, das durch seine herausragenden Dienstleistungen, innovative Arbeitsumgebungen und eine unübertroffene Unternehmenskultur geprägt ist.
Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung in höchsten Maß mit genügend Zeit und Energie für persönliche Interessen, Familie und Erholung, unter anderem durch diverse Homeoffice-Möglichkeiten.
Mitarbeiter werden kontinuierlich durch finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten persönlich sowie fachlich gefördert. Dank und Anerkennung erfahren Beschäftigte durch einen internen Aufstieg, dessen Kriterien stets bekannt sind und durch Entwicklungspläne gefördert werden.
Außerordentlich gute Bezahlung mit stets überpünktlicher Auszahlung.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Förderungen durch beispielweise die Rödl-Mitarbeiter-Stiftung für Kinderhilfe.
Familiäres Klima mit regelmäßigen Events und Veranstaltungen.
Wertschätzung langjähriger Erfahrung mit aktiver Einbindung von wertvollen Beiträgen.
Klare Kommunikation, Vertrauen und Anerkennung der Arbeit unter flachen Hierarchien.
Die technische sowie räumliche Austattung befindet sich auf allerhöchstem Niveau und dem neuesten Stand.
Respekt- und rücksichtsvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Anerkennung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund mit stets identischen Chancen.
Vielfältige, praxisnahe und abwechslungsreiche Tätigkeiten nah an den Mandanten mit einem Spielraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Ich habe vor dem Start meines Masters an der Nova ein dreimonatiges Praktikum im TVS-Team von Rödl am Standort Stuttgart absolviert. Das Team ist verhältnismäßig jung und innerhalb des Teams herrscht eine kollegiale und stets hilfsbereite Atmosphäre, in welcher man sich nur willkommen fühlen konnte. Auch die Partner sind hier sehr nahbar, was im Vergleich zu bspw. den Big4 ein klarer Vorteil ist.
Ich persönlich war im Valuation-Team tätig, man kommt jedoch auch viel mit Kollegen aus den Bereichen Transaction Services und M&A in Kontakt. An den meisten Tagen ist das Büro gut besucht, sodass es gerade für Praktikanten einfach ist, mit den neuen Kollegen schnell in Kontakt zu kommen und bei Rückfragen bspw. nur ein Büro weitergehen zu müssen. Das Büro selbst ist top ausgestattet und liegt in der Nähe des Schlossplatzes mit vielen Möglichkeiten zum Mittagessen oder Feierabendbiertrinken.
Meine Aufgaben als Praktikant waren sehr abwechslungsreich und umfassten sowohl operativen Aufgaben als auch interne Themen. So hatte ich am Ende des Praktikums einen guten Überblick über die Arbeit eines TVS-Teams bei Rödl. Neben den vielschichtigen Aufgaben bekommt man schnell Verantwortung übertragen, was ich gerade als Prakitkant sehr wertgeschätzt habe.
Alles in allem kann ich jedem, der sich für den Bereich TVS interessiert, nur empfehlen, ebenfalls ein Praktikum bei Rödl in Stuttgart zu machen. Für mich persönlich war es eine sehr lehrreiche und spannende Zeit.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für solch ein wertschätzendes Feedback genommen haben und uns mit 5 Sterne bewerten!
Es freut mich sehr, dass Ihre Praktikumserfahrung bei uns so positiv verlief und Sie viel neues Wissen erlangen konnten. Schön, dass Ihnen die kollegiale Atmosphäre, der Umgang auf Augenhöhe sowie die abwechslungsreichen Aufgaben besonders gut gefallen haben.
Ich hoffe, dass Sie Rödl & Partner auch in Zukunft verfolgen und in der Zeit nach Ihrem Studium an uns denken werden!
Für Ihre private wie berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com
Super Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für das Feedback zu Ihrem Praktikum bei uns. Es freut mich zu lesen, dass Sie mit der Erfahrung bei uns so zufrieden waren und insbesondere Ihr Team positiv hervorheben.
Ich hoffe, dass Sie Rödl & Partner auch in Zukunft verfolgen und in der Zeit nach Ihrem Studium an uns denken werden!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding
Tolle Betreuung als Praktikant, man hat jederzeit einen Ansprechpartner.
Tolle, lockere Arbeitsatmosphäre ohne Druck und positiver, konstruktiver Feedbackkultur.
Ein großes Team, in das man als Praktikant herzlich aufgenommen wird.
Absolut auf Augenhöhe jederzeit, Alle ausnahmslos sehr sympathisch.
Professionell und angenehm
Generell gut, ist wohl Teamabhängig
Wenn ich meine Stunden mit anderen Komilitonen, die auch ein Praktikum in der Branche gemacht haben.. die Regel ist hier 8 h, und nur bei bedarf oder wenn man es möchte länger. Kein Zwang, man wird eher auch mal noch aufgefordert Feierabend zu machen.
Herzliches angenehmes Team, freundschaftlicher Umgang
Mentor, wollen einen was beibringen
Nehmen sich Zeit, gliedern ein, geben Verantwortungsvolle aufgaben --> Nicht nur Powerpointaufbereitungen
Laptop. 1-2 zusätzliche Bildschirme
Klare Ziele und Absprachen, keine bösen Überraschungen
Energiewirtschaftlich tierfer Einblick und Überblick
Man bekommt ab Tag 1 viel Verantwortung und wird als vollständiges Teammitglied wahrgenommen, das Gehalt ist für einen Praktikanten wirklich überdurchschnittlich gut - das hatte mich echt positiv überrascht!
- Engagierte Mitarbeiter erklären Aufgaben sehr detailliert und glänzen mit Fachwissen
- Toller Zusammenhalt im Team
- Mitarbeit an spannende Projekten
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