92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rödl & Partner Vorstellungsgespräche
Rödl
&
Partner
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner in Nürnberg als Senior-Level beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Bewerbende
Mehr Bewusstsein über die Darstellung der Employer Brand
Klarer Fokus auf Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionalität der/des Recruiter/in
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner in München als Praktikum Taxperience beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen beziehen sich nicht auf das Gespräch oder die Gesprächspartner sondern rein auf der/die Recruiter/in und dessen Unprofessionalität. Es ergab sich in dem Gespräch ein Missverständnis, was falsch weitergegeben wurde. Wegen dem Missverständnis kam es zu einer Absage, nachdem ich es aber versucht hab zu erklären wurde sehr stur nicht drauf eingegangen und man versuchte unbedingt Recht zu behalten. Wie bei einer Diskussion mit einer 14-jährigen hat es sich angefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut mir leid zu hören, dass Sie trotz einiger positiver Aspekte, wie der Erklärung weiterer Schritte, schnelle Antworten und Zeitgerechte- Zu oder Absage nicht vollends zufrieden waren mit Ihrem Bewerbungsprozess.
Ich bin ehrlich überrascht über Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess, vor allem vorn Ihrem Schilderungen von Unprofessionalität im Recruitinggepräch. Uns ist eine professionelle und vor allem transparente Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern enorm wichtig und andere Bewertungen auf dieser Plattform zeichnen zumeist ein anderes Bild. Natürlich kann ich Ihren Ärger nachvollziehen, wenn es Aufgrund eines Missverständnisses zu einer Absage kam.
Aufgrund der Anonymität auf kununu kann ich Sie leider nicht aktiv kontaktieren. Melden Sie sich gerne jederzeit bei mir persönlich, dann versuchen wir das Missverständnis zu klären.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com
Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- gängige Fragen
- gängige Fragen
- fachliche Fragen zu den Themen der Stellenbeschreibung, Definitionen, Berechnungen, Vor- und Nachteile
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorstellungsgespräch in Teams 2x versetzt worden und jeweils über 1 Stunde im Online Warteraum gewartet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An die vorgegeben Termine und Uhrzeiten halten und wenn etwas ist nach 10 min max. per Mail wenigstens Bescheid geben. Meine Zeit wurde hier nicht respektiert und somit wurde ich nicht respektiert und trotz meiner Zusage habe ich abgelehnt. Denn wenn ich nicht respektiert werde, dann will ich auch meine Zukunft nicht in diesem Unternehmen planen.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich
- Was habe ich gemacht. Werdegang.
- Kein strukturiertes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unverschämter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner in Berlin als Tax Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
faires und ehrliches Verhalten
Bewerbungsfragen
- kommunikativ, freundlich, teamfähig, hohes Fachwissen, qualifiziert für Stelle
- Studienwahl
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Unprofessioneller und respektloser Bewerbungsprozess – 5 Monate Wartezeit ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Rödl & Partner als IT Solution Architect war enttäuschend. Nach einer Wartezeit von fünf Monaten erhielt ich eine Absage ohne jegliche Begründung. Eine solche Verzögerung ohne Rückmeldung während des gesamten Zeitraums wirft ein schlechtes Licht auf die Professionalität des Unternehmens. Der respektvolle Umgang mit Bewerbern sollte überdacht werden. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen die Kommunikation verbessert und Bewerber zeitnah und transparent informiert.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller, freundlicher & schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner in Köln als Consultant Energie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso für Rödl&Partner entschieden?
- Welche Bereiche in der Beratung interessieren mich?
- Erläuterung des bisherigen Werdegangs
- Vorwissen zu Energiethemen aus bisheriger Erfahrung
- Nach dem ersten Online Interview gab es eine Case Study, die im zweiten Interview vor Ort vorgestellt wurde
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It's a match!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner in Nürnberg als Mitarbeiter im HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation generell
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Prozess hat etwas gedauert. Alle Mitarbeiter waren Freundlich und Professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner in Stuttgart als Steuerfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Meine Professionelle Weg, meine Umschulung, die Grund für das Umzug.
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Arbeitgeber-Kommentar
Justina SchröderEmployer Branding | Global Function People & Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre freundliche Bewertung und das positive Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie unser Auftreten als freundlich und professionell wahrgenommen haben. Wir bemühen uns stets um einen wertschätzenden Umgang und Begegnungen auf Augenhöhe.
Wir freuen uns, Sie bei Rödl & Partner begrüßen zu dürfen. Herzlich Willkommen!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
justina.schroeder@roedl.com
keine Erreichbarkeit - kein Einhalten von versprochener zeitlicher Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rödl & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefon besetzen. Keine Versprechungen machen bzgl. Zeitraum einer Zusage/Absage, diese nicht einhalten und einen ˋˋghostenˋˋ. Erst nach zig Anrufen, die nicht durchgingen und anschließender E-Mail (da man als Bewerber irgendwann mal eine Rückmeldung möchte) kam die Absage. Diese Organisation ist unprofessionell und spricht für sich. So sollte man nicht mit Bewerbern umgehen und solch ein Auftreten spricht sich herum.
Bewerbungsfragen
- Sehr klassisch mittels eines Fragebogens, der von der Assistenz ausgefüllt wird.
- Stärken, Schwächen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.