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Römheld 
GmbH 
Friedrichshütte
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Römheld Friedrichshütte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Römheld Friedrichshütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Römheld Friedrichshütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren immer stärker nachgelassen

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1,0
Kommunikation

Findet hinter verschlossenen Türen statt. Die Gerüchteküche und der Flurfunk findet so seinen Trieb!

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Unter den langjährigen Kollegen sehr gut. Die neuen Kollegen grüßten nicht mal mehr standesgemäß mit einem Guten Morgen / Hallo auf den Fluren

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2,0
Work-Life-Balance

Nach Corona wurde das Mobile Arbeiten bei Vorgensetzen nicht mehr so gerne gesehen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wollen neue Einflüsse einbringen, aber es kommt nichts bei rum. Ständig das Rad neu erfinden, nichts was man nicht schon kannte von den letzten Jahren! Man sollte viele der Herachieebenen abbauen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Atmosphäre der Verunsicherung, die alles andere als vertrauensgeprägt ist; über allem schwebt eine große Unsicherheit.

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