ROHDE 

& 

SCHWARZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Habe mich am Standort in Leipzig als Werkstudent beworben und nach dem Bewerbungsgespräch leider eine Absage erhalten. Allerdings hat die sehr engagierte
Recruiterin unmittelbar (wenige Stunden nach dem Bewerbungsgespräch) eine andere Stelle angeboten, und mir somit ein großes Interesse an einer Zusammenarbeit vermittelt.

Diese Bemühung empfand ich als keine Selbstverständlichkeit. Leider kam es es zu keiner Zusammenarbeit, da ich eine Zusage von einem anderen Unternehmen erhielt, dennoch wollte ich diesen äußerst engagierter Bewerbungsprozess teilen.

Verbesserungsvorschläge

Da am Standort keine passende Stelle frei war, wurde ich in einen anderen Standort quervermittelt. Das ganze lief super schnell und reibungslos ab. Ich kannte immer den Status meiner Bewerbung. Die Kommunikation war sehr freundlich schnell und klar. Ich hatte daraufhin ein Bewerbungsgespräch, das leider nicht zur Einstellung führte. Gut hätte ich gefunden, wenn es einen Interviewleitbogen gegeben hätte um die Bewerber besser miteinander vergleichen zu können, das hätte mir nocheinmal Feedback gegeben. Ich finde es sehr schade, dass es nicht zu Einstellung kam. Die Ipoque werde ich dennoch in sehr guter Erinnerung behalten, denn so schnell und freundlich wurde ich noch durch keinen Bewerbungsprozess begleitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich das Potenzial von Bewerbern perönlich anschauen und nicht mit 2,5 Stunden LeetCode Hausaufgaben aussortieren.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr strukturiert und professionell. Die Recruiterin war super engagiert, herzlich und proaktiv am Bewerbungsverfahren beteiligt. Als Bewerber habe ich mich immer betreut gefühlt, so z.B. durch regelmäßige Updates oder durch schnelle Reaktion auf Fragen oder Wünsche. Wünsche wurden sich dabei nicht einfach nur angehört, sondern es wurde aktiv nach Möglichkeiten gesucht, diese umzusetzen.
Die Kommunikation, auch mit dem Interviewer, war transparent und immer auf Augenhöhe. Während des Interviews wurden fachliche Fragen gestellt und detaillierte Einblicke in den Job gegeben. Hier war man darum bemüht, sowohl die Zufriedenheit des Bewerbers als auch die der Führungskraft/des Teams für eine Zusammenarbeit sicherzustellen. Rundum war ich mit allem sehr zufrieden.

Großes Lob an das Recruiting für diesen tollen Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe, die Atmosphäre ist sehr freundlich und angenehm gewesen.
Sie waren auch intensiv und die Fachkenntnisse wurden umfangreich abgefragt und Fragen meinerseits wurden gründlich beantwortet.
Die Recruiterin begleitet einen sehr herzlich und engagiert.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zum Termin des zweiten Gesprächs eine Präsentationsaufgabe gefordert, die bis zu diesem Termin in der Freizeit fertiggestellt werden hätte sollen. Hier wurde ein Thema gewählt, dass nur bearbeitet werden kann, wenn man die internen Abläufe im Unternehmen R+S bereits kennt (als externer Bewerber somit nicht möglich). Die Thematik selbst war mir ebenfalls nicht bekannt, dies wurde aber bereits im ersten Gespräch erwähnt und trotzdem als Präsentationsaufgabe vorgegeben. Es wurde auf diese gestellte Aufgabe beharrt und man zeigte sich in keinster Weise kompromissbereit (Aussage: "das ist so bei uns") Schade, da dass Unternehmen R+S aus meiner Sicht sehr interessant gewesen wäre.

Verbesserungsvorschläge:
-Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber beachten
-flexibler im Bewerbungsprozess agieren

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach Feedback gefragt wird, es es keine zufriedenstellende Antwort zu sagen: "bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nicht auf Detailfragen eingehen können."

Dann fast lieber gar nicht antworten.
Das zeigt einfach nur, dass man den Prozess nicht auf Augenhöhe sieht.