246 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
ROHDE
&
SCHWARZ
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Abläufe, unkomplizierter Prozess, hohe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz Cybersecurity ipoque GmbH in Leipzig als QA Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- offene Fragestellung, normales Kennenlernen meiner Person
- Wechselmotivation
- Bisherige Tätigkeit
- Ich habe selbst sehr viel über mich und meine bisherige Tätigkeit erzählt, sodass wenig „abgefragt“ werden musste. Das hat es zu einem für mich absolut angenehmen Gespräch gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von Beginn an strikt organisierte Abläufe und professioneller Umgang, wie man es bei einem derartigen Konzern erwartet
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Absprachen fokussieren.
Zufriedenstellende Reaktion
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in Leipzig als Finance Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut auf junge Startup Unternehmen die wissen wie man mit Fachkräften ein professionelles Gespräch in der jetzigen Zeit führt. Die Art und Weise für so einen großen Konzern einfach traurig.
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Rückmeldung nach über 7 Monaten ... na immerhin
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde & Schwarz in Teisnach als Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut, als Mitarbeiterin im HR weiß ich, dass Auswahlprozesse sich mal verzögern und es spielt sicherlich eine Rolle, dass das Jahr 2020 nicht unter dem besten Stern stand. Aber 7 Monate und 2 Wochen für eine Rückmeldung?
Wie können wir als Personaler erwarten, dass Kandidaten für uns schnell verfügbar sind oder uns beschweren, dass der Kandidatenmarkt so klein ist, wenn in manchen Unternehmen so mit Kandidaten umgegangen wird.
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Ipoque GmbH - ein Arbeitgeber im ländlichen Haiger
Bewerber/inHat sich 2020 bei ipoque GmbH - A Rohde & Schwarz Company in Leipzig als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation
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Viel Aufwand, teilweise unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in Teisnach als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich bitte vor
- Warum der Wechsel?
- Was treibt Sie auf die Palme?
- Wie kommen Sie mit Stress klar? Wie wirkt sich Stress bei Ihnen aus?
- Woher kennen Sie R&S? Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden?
- Was tragen Sie dem Team bei?
- Begründen Sie Ihre Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Fragen über die Aufgabe (nach der Präsentation)
- Das 1. Gespräch war über Skype, alles sehr gelassen und keine Stressfragen. Danach kam ich in die nächste Runde und es gab ein persönliches Treffen. Hierfür habe ich eine Woche zuvor eine Aufgabe zugeschickt bekommen, die ich dann im Gespräch präsentieren musste.
- Die Aufgabenstellung war sehr vage und es wird einem sehr viel Freiraum gelassen. So kann man sehen, wie der Bewerber die Aufgabe interpretiert und was er daraus macht.
- Die Aufgabe war sehr aufwändig und ich habe die ganze Woche dafür geopfert.
- Das 2. Gespräch dauerte über 2 Stunden und fand mit 4 Personen statt. Ich empfand das ganze Gespräch als sehr unangenehm, da meine Gesprächspartner zu 90% ein Pokerface hatten und nicht anmerken lassen haben wie gut oder schlecht meine Antworten waren. Die Stimmung war für mich durchgehend sehr bedrückend.
- Eine Woche später habe ich durch eine weitere Person, mit der ich zuvor kein Kontakt hatte eine Absage erhalten. Dieses Vorgehen fand ich ebenfalls sehr enttäuschend, da ich nach so viel Aufwand wenigstens von der Personalerin, mit der ich das Gespräch hatte, ein Feedback erwartet habe.
- Die Begründung war, dass ich für die Aufgabe mehrere Lösungsansätze hätte haben sollen. (Aufgabe individuell interpretierbar!!!)
- Im Großen und Ganzen finde ich es sehr schade, da das Unternehmen einen guten Eindruck machte. Das zweite Gespräch könnte besser strukturiert und durch zuvor vorbereitete Fragen professioneller gestaltet werden.
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Ausgeschriebene Stelle existiert scheinbar nicht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Stressfragen. Fragen zu Hobbies
- Bisherige Erfahrungen, Interessen
- Das Bewerbungsgespräch war sehr freundlich und professionell, danach erhielt ich jedoch eine Absage und es wurde behauptet, es gäbe viele besser geeignete Bewerber. Nach mehreren Monaten ist die exakt gleiche Stelle jedoch immer noch (oder schon wieder?) ausgeschrieben. Ich wurde also scheinbar angelogen.
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positiver, vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München als Praktikum Personal / HR-Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch mit lockerer Atmosphäre. Die Nervosität wurde einem direkt genommen. Man hat sich wertgeschätzt gefühlt und offene Fragen wurden schon während dem Gespräch aus dem Weg geräumt.
Ich fand es sehr schön die Zusage persönlich/telefonisch zu erhalten.
Ich hatte das Gefühl, dass sich mein Lebenslauf vor dem Gespräch, von den Interviewpartnern nicht allzu genau angeschaut wurde - könnte mögl. verbessert werden
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung/ Selbstdarstellung
- Welche Rolle hast du im Team?
- Wie stellst du dir deine Aufgaben vor?
- Was erwartest du dir von dem Praktikum?
- Wie stellst du dir den Arbeitsalltag bei uns vor?
- Wie kannst du deine Studieninhalte einbringen?
- Wieso hast du dich für Rohde und Schwarz entschieden?
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Vorzeigebewerbungsprozess - Note 1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde und Schwarz in München als Senior Kundenprojektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es eigentlich meiner Ansicht aktuell nichts.
Bewerbungsfragen
- CV Erläuterung mit Fragen
- Wie konnten Sie ihre Kenntnisse aus dem Studium mit in die Arbeitsaufgaben einbringen?
- Vorgehensweisen im Projektmanagement und welche Methoden wurden genutzt?
- Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren?
- Haben Sie bestimmte Vorstellung von Ihrem Vorgesetzten?
- Hatten Sie schon einmal kritische Situation im Geschäftsleben?
- Welche waren ihre Erfolgserlebnisse?
- Wechselmotivation
- Wie stark sind sie reisebereit?
- Schulungsbereit für IPMA Zertifikat etc.?
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Nie eine Rückmeldung bekommen, trotz großer Worte beim PCDE
Bewerber/inHat sich 2019 bei ipoque in Leipzig als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht keine leeren Versprechen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.