238 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
ROHDE
&
SCHWARZ
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ipoque GmbH - ein Arbeitgeber im ländlichen Haiger
Bewerber/inHat sich 2020 bei ipoque GmbH - A Rohde & Schwarz Company in Leipzig als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Aufwand, teilweise unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in Teisnach als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich bitte vor
- Warum der Wechsel?
- Was treibt Sie auf die Palme?
- Wie kommen Sie mit Stress klar? Wie wirkt sich Stress bei Ihnen aus?
- Woher kennen Sie R&S? Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden?
- Was tragen Sie dem Team bei?
- Begründen Sie Ihre Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Fragen über die Aufgabe (nach der Präsentation)
- Das 1. Gespräch war über Skype, alles sehr gelassen und keine Stressfragen. Danach kam ich in die nächste Runde und es gab ein persönliches Treffen. Hierfür habe ich eine Woche zuvor eine Aufgabe zugeschickt bekommen, die ich dann im Gespräch präsentieren musste.
- Die Aufgabenstellung war sehr vage und es wird einem sehr viel Freiraum gelassen. So kann man sehen, wie der Bewerber die Aufgabe interpretiert und was er daraus macht.
- Die Aufgabe war sehr aufwändig und ich habe die ganze Woche dafür geopfert.
- Das 2. Gespräch dauerte über 2 Stunden und fand mit 4 Personen statt. Ich empfand das ganze Gespräch als sehr unangenehm, da meine Gesprächspartner zu 90% ein Pokerface hatten und nicht anmerken lassen haben wie gut oder schlecht meine Antworten waren. Die Stimmung war für mich durchgehend sehr bedrückend.
- Eine Woche später habe ich durch eine weitere Person, mit der ich zuvor kein Kontakt hatte eine Absage erhalten. Dieses Vorgehen fand ich ebenfalls sehr enttäuschend, da ich nach so viel Aufwand wenigstens von der Personalerin, mit der ich das Gespräch hatte, ein Feedback erwartet habe.
- Die Begründung war, dass ich für die Aufgabe mehrere Lösungsansätze hätte haben sollen. (Aufgabe individuell interpretierbar!!!)
- Im Großen und Ganzen finde ich es sehr schade, da das Unternehmen einen guten Eindruck machte. Das zweite Gespräch könnte besser strukturiert und durch zuvor vorbereitete Fragen professioneller gestaltet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausgeschriebene Stelle existiert scheinbar nicht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Stressfragen. Fragen zu Hobbies
- Bisherige Erfahrungen, Interessen
- Das Bewerbungsgespräch war sehr freundlich und professionell, danach erhielt ich jedoch eine Absage und es wurde behauptet, es gäbe viele besser geeignete Bewerber. Nach mehreren Monaten ist die exakt gleiche Stelle jedoch immer noch (oder schon wieder?) ausgeschrieben. Ich wurde also scheinbar angelogen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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positiver, vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München als Praktikum Personal / HR-Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch mit lockerer Atmosphäre. Die Nervosität wurde einem direkt genommen. Man hat sich wertgeschätzt gefühlt und offene Fragen wurden schon während dem Gespräch aus dem Weg geräumt.
Ich fand es sehr schön die Zusage persönlich/telefonisch zu erhalten.
Ich hatte das Gefühl, dass sich mein Lebenslauf vor dem Gespräch, von den Interviewpartnern nicht allzu genau angeschaut wurde - könnte mögl. verbessert werden
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung/ Selbstdarstellung
- Welche Rolle hast du im Team?
- Wie stellst du dir deine Aufgaben vor?
- Was erwartest du dir von dem Praktikum?
- Wie stellst du dir den Arbeitsalltag bei uns vor?
- Wie kannst du deine Studieninhalte einbringen?
- Wieso hast du dich für Rohde und Schwarz entschieden?
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Vorzeigebewerbungsprozess - Note 1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde und Schwarz in München als Senior Kundenprojektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es eigentlich meiner Ansicht aktuell nichts.
Bewerbungsfragen
- CV Erläuterung mit Fragen
- Wie konnten Sie ihre Kenntnisse aus dem Studium mit in die Arbeitsaufgaben einbringen?
- Vorgehensweisen im Projektmanagement und welche Methoden wurden genutzt?
- Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren?
- Haben Sie bestimmte Vorstellung von Ihrem Vorgesetzten?
- Hatten Sie schon einmal kritische Situation im Geschäftsleben?
- Welche waren ihre Erfolgserlebnisse?
- Wechselmotivation
- Wie stark sind sie reisebereit?
- Schulungsbereit für IPMA Zertifikat etc.?
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Professionalität des Gesprächs
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Nie eine Rückmeldung bekommen, trotz großer Worte beim PCDE
Bewerber/inHat sich 2019 bei ipoque in Leipzig als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht keine leeren Versprechen
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Angenehmes und Offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde & Schwarz in München als Praktikum Softwareentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Praktikantengehalt vorher Veröffentlichen.
Bewerbungsfragen
- Wie sind sie auf die Stelle aufmerksam geworden und wieso R&S ?
- Pläne für die Zukunft ?
- Wieso haben sie sich für Informatik entschieden ?
- Wie sieht es bzgl. der Vertiefung im Studium aus ?
- Fragen zu dem Notenspiegel (Offen und ehrlich gefragt wieso der schnitt nicht Top ist) ?
- Wie stellen sie sich den Typischen Arbeitsalltag bei uns vor ?
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Professionalität des Gesprächs
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Verbindlicher und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde & Schwarz in München als Leiter System Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessantes und angenehmes Gespräch bei Rohde & Schwarz mit HR und der verantwortlichen Führungskraft. Ich konnte mir durch das Gespräch ein gutes Bild der Aufgaben und Erwartungen an die ausgeschriebene Position, sowohl fachlich als auch den Führungsstil betreffend, machen. Gutes persönliches Feedback nach dem Gespräch erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Eine sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde & Schwarz in München als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
R&S sollte nichts verändern, sehr positive Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzung?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde & Schwarz in München als Assistenz der. Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bekannt, dass die Stelle mittlerweile besetzt ist. Wenn Profil und Erfahrung genau passen, man aber nicht ein Wort der Rückmeldung erhält, kann es ja nur am Alter liegen. Löst R&S so den demografischen Wandel indem es nur noch Personal aus dem Ausland einstellt?
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Erwartbarkeit des Prozesses
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