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& 
SCHWARZ 
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Vorstellungsgespräche

246 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Besser nicht

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde & Schwarz in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Auftreten meiner Gesprächspartner als wenig wertschätzend, zeitweise sogar als arrogant.
Informationen zum Unternehmen, zur Stelle, zur Abteilung usw. habe ich keine bekommen.
Der Redeanteil von ca. 90% lag bei mir.
Meine Fragen wurden nicht ernsthaft beantwortet.
Waren meine Gesprächspartner wirklich auf das Gespräch vorbereitet?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben. Uns ist es sehr wichtig, im Interview eine angenehme Gesprächsatmosphäre für beide Seiten zu schaffen. Dass uns das bei Ihnen nicht gelungen ist, tut uns sehr leid. Falls von Ihrer Seite auch heute noch der Wunsch nach einem persönlichen Gespräch besteht, sind Sie herzlich dazu eingeladen, sich via career@rohde-schwarz.com an uns zu wenden. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Transparent und sehr zuvorkommend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde & Schwarz in München als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war der Auswahlprozess sehr angenehm. An beiden Tages des Interviews hatte ich zu keiner Zeit das Gefühl, eingeschüchtert zu werden. Die Dame vom HR war sehr strukturiert und hat durch das Gespräch geführt. Es herrschte eine lockere und vor allem freundliche Atmosphäre, die das ganze Gespräch über anhielt.

Sie gaben - wie angekündigt - nach wenigen Tagen bereits Rückmeldung. Zusammenfassend war der Bewerbungsprozess also eine überaus positive Erfahrung.

Bewerbungsfragen

  • viele spezifische Fragen zum Projektvorgehen um das Wissen zu testen (Wie verhalten sie sich bei einem CR, Welche Metriken benötigen sie für Auswertungen, Wie handhaben sie einen Projektplan etc.)
  • Gründe für Wechsel, kurze Zusammenfassung meinerseits des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Über die fünf Sterne freuen wir uns sehr, und natürlich auch darüber, dass Sie so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren und sich durchweg wohlgefühlt haben.
Herzlich willkommen bei R&S und viel Erfolg im neuen Job!

Ich habe Rohde und Schwarz als sympathisches Unternehmen kennengelernt.

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde und Schwarz in München als Projektmanager / Prozessmanager (m/w) Corporate Supply Chain - Source & Service beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitleiste:
*** 09.09.2018 Bewerbung abgesendet *** 15.10.2018 Einladung Telefoninterview für 24.10.2018 - Dieser Termin musste kurzfristig verschoben werden. Bedingt durch meinen Urlaub fand der Ersatztermin erst am 14.11.2018 statt. *** 14.11.2018 Telefoninterview *** 22.11.2018 Rückmeldung zum Telefoninterview und eine Einladung zum Bewerbungsgespräch am 29.11.2018. Aufgrund terminlicher Überschneidungen habe ich umgehend abgesagt. In Abstimmung mit Personalwesen und Bereichsleiter wurde als Ersatztermin für ein Bewerbungsgespräch der 10.12.2018 vereinbart. *** 10.12.2018 Bewerbungsgespräch *** 20.12.2018 Antwort von R&S ***

Zwischen Absenden der Bewerbung und finaler Rückmeldung lagen drei Monate. In dieser Zeit wurde ich regelmäßig über den Bewerbungsstatus informiert. Trotz Terminverschiebungen nach hinten (Telefoninterview um 3 Wochen, Bewerbungsgespräch um mehr als eine Woche) ist die Durchlaufzeit meiner Ansicht nach angemessen. Ohne die Verschiebungen hätte das Verfahren möglicherweise innerhalb von 2 Monaten abgeschlossen werden können.

Bewerbungsfragen

  • Telefoninterview:
  • Dauer: 30 Minuten, wir haben allerdings etwas überzogen. Auch wenn mein Lebenslauf nicht explizit abgefragt worden ist, wurde auf einzelne Stationen eingegangen. Es ist also sicherlich nicht verkehrt, seinen eigenen Lebenslauf zu kennen. Insbesondere wurde auf einzelne Situationen eingegangen und ich sollte erklären wie ich mit diesen umgegangen bin und wie ich bestimmte Ziele erreicht habe.
  • Da R&S Überwachungselektronik an verschiedene Länder und Kunden liefert wurde dieses Thema zum Abschluss angesprochen und mögliche Vorbehalte abgeklopft.
  • Bewerbungsgespräch:
  • Meine Anreise erfolgte mit dem Auto und ich konnte mein Auto direkt vor dem Gebäude auf dem Rohde und Schwarz Parkplatz abstellen. Mein Besucherausweis war bereits am Empfang hinterlegt. Aufgrund von Schneechaos war ich ausreichend früh angereist, sodass ich mehr als genügend Zeit hatte mir alle ausliegenden Broschüren durchzulesen (ja, alle!). Zudem verzögerte sich der Anfang des Gesprächs etwas. Als es soweit war, wurde ich am Empfang abgeholt.
  • Dauer des Gesprächs: 90 Minuten. Rohde und Schwarz war mit drei Mitarbeitern vertreten (Führungskraft Fachabteilung, Mitarbeiter Fachabteilung, AP Personalwesen). Nach einer kurzen allgemeinen Einführung zu Rohde und Schwarz und der Produktpalette ging das eigentliche Interview los.
  • In den ersten 60 Minuten wurden mir Fragen zu meinen bisherigen Projekten gestellt. Auch hier ging es wieder darum zu erfahren, wie ich bestimmte Ziele erreicht habe. Es wurden keine wirklich gemeinen Fragen gestellt. Ich bin mir nicht mal mehr sicher, ob nach meinen Stärken und Schwächen gefragt worden ist – aber ich denke nicht.
  • In den letzten 30 Minuten lag der Fokus auf der Fachabteilung sowie konkreten Projekten und meinen Rückfragen.
  • Rückmeldung und Fazit:
  • Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam in der folgenden Woche. Leider habe ich die Stelle nicht bekommen. Die offene und ehrliche Kommunikation und die freundliche Atmosphäre sind ein Grund dafür, dass ich eine Bewertung schreibe. Ich habe mich im gesamten Prozess wertgeschätzt und gut betreut gefühlt. Ich habe Rohde und Schwarz als sympathisches Unternehmen kennengelernt.
  • Positiv aufgefallen ist mir die Nennung konkreter Ansprechpartner in der Stellenausschreibung und später auch in den Einladungen zu den Gesprächen. So konnte ich das Anschreiben persönlicher gestalten und mir über Xing auch Informationen zu meinen Ansprechpartnern einholen. Schließlich kennen die mein Foto und Lebenslauf ja auch. Generell hat R&S eine Bewerberhotline („Firewall“) zur Beantwortung genereller Fragen und zur Terminabstimmung. Bei spezifischen Rückfragen erfolgte der Rückruf zeitnah durch meine Ansprechpartner. Ich habe hier ein engagiertes und offenes Team erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eine so ausführliche und differenzierte Bewertung - herzlichen Dank dafür, das schätzen wir wirklich sehr.
Besonders gefreut hat uns beim Lesen, dass Sie die persönliche Gestaltung unserer Stellenausschreibungen durch die Nennung konkreter Ansprechpartner loben. Wir legen großen Wert darauf, den Kontakt zu unseren Recruitern so unkompliziert und persönlich wie möglich zu gestalten und arbeiten kontinuierlich daran, die Erfahrung für unsere Bewerber dahingehend immer weiter zu verbessern. Feedback wie Ihres ist deshalb besonders hilfreich und erfreulich für uns.
Abschließend möchten wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft wünschen und schicken Ihnen winterliche Grüße!

Kompliment an das Personalmanagment

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in Teisnach als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage hatte ich einen sehr guten und positiven Eindruck.
Die Gespräche waren fachlich und inhaltlich sehr gut vorbereitet.
Am meisten beeindruckt hat mich nach der Absage der persönliche Anruf und das Feedback zu meinem Bewerbungsgespräch. Meinen tiefen Respekt und Anerkennung hierfür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese wundervolle Bewertung genommen haben. Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch in Teisnach einen so positiven Eindruck gewinnen konnten und sind sehr happy über Ihr Kompliment! Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und schicken Ihnen weihnachtliche Grüße!

Extem lange Bearbeitungszeiten, quasi keine Kommunikation und Schlampigkeiten

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ipoque GmbH - A Rohde & Schwarz Company in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst nach 3-4 Monaten gab es den ersten Anruf, danach passierte erst einmal nichts. Nach einigen Telefonkonferenzen wurden die versprochenen Unterlagen zunächst nicht zugesendet, sondern erst Wochen später. Protokolle über Bewerbungstelefonate wurden verloren. Auf E-Mails wurde nicht geantwortet. Telefonisch war auch niemand zu erreichen. Laut Verwaltung ist die HR-Abteilung "ständig unterwegs und in Meetings" und kann daher nicht jeden Anruf entgegen nehmen. Abgemachte Telefonzeiten wurden nicht eingehalten und Rückmeldungen zu Codility-Tests erst nach vielen Wochen gegeben. Unterstützung zur Anfahrt Übernachtung für den Probetag war mangelhaft. Am Ende wurde fast vergessen, dass man mich für den entsprechenden Tag zur Probearbeit eingeladen hatte - auch dies ging zwischen Personal- und Fachabteilung scheinbar unter. Insgesamt dauerte es 7 Monate von der Kontaktaufnahme/Bewerbung bis zur Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Langsamer, nicht transparenter Prozess und keine finale Antwort

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in Teisnach als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach Eingang der Bewerbung volle 5 Wochen keine Reaktion, dann gutes erstes Vorstellungsgespräch. Es wurde versprochen sich innerhalb 2 Wochen zu melden, habe jedoch bis heute (ca. 3 Monate) keine Reaktion mehr erhalten, telefonisch ist niemand zu erreichen. Von einem Arbeitgeber mit derart gutem Ruf in der Region würde man sich mehr Professionalität auch im Falle einer Absage erwarten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Uns ist es sehr wichtig, unseren Bewerbungsprozess so transparent und schnell wie möglich zu gestalten. Dass uns das bei Ihnen offensichtlich nicht gelungen ist, tut uns sehr leid.
Um unsere Prozesse weiter optimieren zu können, würden wir uns wirklich sehr freuen, wenn Sie uns Ihr detailliertes Feedback nochmals an career@rohde-schwarz.com zukommen lassen würden. So können wir Ihren Fall besser nachvollziehen und genau überprüfen.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Fließender Einstellungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde & Schwarz in München als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hauptstationen im Lebenslauf und warum bestimmte Wege genommen wurden
  • Gründe für Wechsel
  • Technische Fragen entsprechend der Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten - über die 5 Sterne freuen wir uns wirklich sehr! Herzlich willkommen bei R&S und viel Erfolg im neuen Job!

Das Gespräch war eine Katastrophe

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in Teisnach als Personalreferentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess vor der Bewerbung ist generell positiv zu bewerten. Es gab schnell Rückmeldung bzgl. einer Einladung und einen relativ zeitnahen Termin.
Das Gespräch an sich war leider nicht positiv. Ich verharrte erstmal eine längere Zeit am Empfang ohne abgeholt zu werden. Das Gespräch war unkoordiniert und die Ansprechpartner schienen nicht wirklich motiviert. Nachdem von meiner Seite alle Fragen gestellt waren und ich durch den Lebenslauf geführt hatte, kamen nur ein oder zwei Fragen meines Gegenübers. Das Gespräch war in Sage und Schreibe 25 Minuten "abgefrühstückt". Ich verließ verdutzt das Firmengebäude, da ich sonst selbst schon Bewerbungsgespräche miterlebt habe wie auch schon selbst geführt und diese gingen meist 1 - 1,5 Stunden. Hier stand für mich schon die Absage seitens des Unternehmens fest. Leider habe ich diese schriftliche Absage bis dato auch nach mehreren Monaten nicht erhalten.
Ich kann in diesem Fall nur meine Sicht der Dinge darlegen und die schien so, dass der Prozess wahrscheinlich schon durch war und mein Gespräch nur proforma noch abgehalten wurde. Hier wäre es mir lieber gewesen, es wäre mir zeitlich angemessen abgesagt worden.

Bewerbungsfragen

  • Konnten Sie bislang eigene Ideen im Unternehmen durchsetzen und implementieren?
  • Klassische Fragen

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und detailliertes Feedback! Zunächst freut es uns, dass Sie mit dem Timing unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.
Gleichzeitig bedauern wir natürlich sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch selbst als negativ empfunden haben. Wir würden gerne nachvollziehen, wie es dazu kam und warum Sie letztendlich keine Rückmeldung bekommen haben. Es wäre deshalb wunderbar, wenn Sie uns Ihr Feedback nochmal via career@rohde-schwarz.com zukommen lassen könnten. Damit würden Sie uns sehr dabei helfen, unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, und weiterhin alles Gute für Sie!

Super Betreuung über den gesamten Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde & Schwarz in Memmingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

AdHoc keine, bei Bewerbungsphase von 6 Monaten nur 1 Arbeitgeber mit ähnlich guter Betreuung während des gesamten Prozesses und eine super Transparenz wo der Prozess gerade steht. Terminzusagen alle eingehalten. Chapeau!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns natürlich riesig, dass Sie mit unserer Betreuung während Ihres Bewerbungsprozesses so zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen eine tolle Zeit bei uns und viel Spaß bei Ihrer neuen Tätigkeit!

Das bisher beste und schnellste Bewerbungsverfahren, das ich erlebt habe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde und Schwarz in München als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Würde es für Sie ein Problem darstellen, wenn ich Sie bitte eine Präsentation vor mehreren Abteilungsleitern zu halten?
  • Warum wollen Sie genau zum jetzigen Zeitpunkt wechseln? Warum wollen Sie genau zu Rohde und Schwarz, Ihre heutige Firma ist um einiges größer?
  • Wie stellen Sie sich Ihre Einarbeitungsphase vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ein großes Dankeschön für Ihre Bewertung! Wir sind immer darum bemüht, unseren Bewerbungsprozess so schnell und transparent wie möglich zu gestalten - umso mehr freuen wir uns natürlich, dass Sie unser Vorgehen als das bisher beste und schnellste bewerten! Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg für Ihre neue Tätigkeit!

Wir setzen auf Transparenz

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