246 Bewertungen von Bewerbern
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kontakt war stets freundlich, professionell und zeitnah. Man hatte zu keinem Zeitpunkt den Eindruck abgefertigt zu werden, sondern es wurde sich bewusst Zeit genommen für das Gespräch.
Eigene Fragen wurden sofort und ausführlich beantwortet.
Prozess vorher transparenter gestalten
Die Recruiterin war sehr angenehm, sympathisch und wirklich interessiert. Die Bewerbung bestand nicht aus der Abarbeitung einer Liste mit den typischen HR-Fragen (Streßsituationen, Stärken und Schwächen, usw.) sondern einem interessanten Dialog mit sehr gut beschriebenen Details über das Unternehmen sowie die Stelle. Insgesamt sehr positiver Bewerbungsprozess, sodass ich mich für diese Stelle trotz anderer Zusagen entschieden habe.
Würden Sie sagen, Sie verfügen über ein Digitales Mindset?
Die Überschrift sagt eigentlich alles aus. Ich habe es noch nicht erlebt, dass ein Unternehmen, ein Angebot macht und dieses einseitig ohne Erläuterung signifikant im gezeichneten Arbeitsvertrag ändert. Bei Fragen zur Altersvorsorge sollten HR Mitarbeiter Bescheid wissen.
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Die Gründe für den angestrebten Arbeitgeberwechsel wurden sehr detailliert abgefragt.
Die Bewerbung lag wochenlang vor - wohl ohne jemals bearbeitet worden zu sein.
Bis auf eine Empfangsbestätigung kam keinerlei Reaktion von Rohde & Schwarz.
Auch mehrfache Anrufe blieben unbeantwortet. Es ist schlicht niemand ans Telefon gegangen. Ich kann mir nicht erklären, wie das in einem Unternehmen dieser Größenordnung sein kann.
- false, dishonest summary given at the end of the interview:
I was asked to send an e-mail within the following two days to affirm my interest in this position and was even given the name card of the department head after the 1,5h.
If you are uncertain just say "we will get back to you" as it is the norm at any other company interview instead of pointing out that there will be a second interview with the top management
Excuse my frankness but this is highly non-professional
- do not fully reimburse costs (2-digit EUR range) for hotel stay (should have gotten up at 3am! to arrive on time by train)
+ quick interview invitation <3 weeks
+ friendly welcome
+ pleasant interview atmosphere
Das Interview fühlte sich für mich zweigeteilt an. Die Fragen von den Fachvertretern waren sehr auf die Stelle ausgelegt und endeten in einem Fachgespräch. Die Fragen von Seiten der Personalabteilung waren dann eher generischer Natur.
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