239 Bewertungen von Bewerbern
239 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
239 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die Gründe für den angestrebten Arbeitgeberwechsel wurden sehr detailliert abgefragt.
Die Bewerbung lag wochenlang vor - wohl ohne jemals bearbeitet worden zu sein.
Bis auf eine Empfangsbestätigung kam keinerlei Reaktion von Rohde & Schwarz.
Auch mehrfache Anrufe blieben unbeantwortet. Es ist schlicht niemand ans Telefon gegangen. Ich kann mir nicht erklären, wie das in einem Unternehmen dieser Größenordnung sein kann.
- false, dishonest summary given at the end of the interview:
I was asked to send an e-mail within the following two days to affirm my interest in this position and was even given the name card of the department head after the 1,5h.
If you are uncertain just say "we will get back to you" as it is the norm at any other company interview instead of pointing out that there will be a second interview with the top management
Excuse my frankness but this is highly non-professional
- do not fully reimburse costs (2-digit EUR range) for hotel stay (should have gotten up at 3am! to arrive on time by train)
+ quick interview invitation <3 weeks
+ friendly welcome
+ pleasant interview atmosphere
Das Interview fühlte sich für mich zweigeteilt an. Die Fragen von den Fachvertretern waren sehr auf die Stelle ausgelegt und endeten in einem Fachgespräch. Die Fragen von Seiten der Personalabteilung waren dann eher generischer Natur.
Beibehalten eines Ansprechpartners
Beibehalten eines Ansprechpartners
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess perfekt. Fühlte mich zu jeder Zeit willkommen und auf gleicher Augenhöhe. Ich denke auch im Falle einer Ablehnung wäre dies zum frühestmöglichen Zeitpunkt ohne unnötige Zeitverschwendung erfolgt.
Lediglich das Online Bewerberportal ist sehr zeitfressend, v.a. weil man seinen Lebenslauf am Ende hochlädt, davor aber alle seine "Stationen" im Leben bereits eingegeben haben muss.
Lebenslauf, Gründe für die Bewerbung
eMail Verschlüsselung für Bewerbungsprozess, Respektvolle und zügige Kommunikation mit dem Bewerber
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