246 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
ROHDE
&
SCHWARZ
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, offen und sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in Teisnach als Junior Project Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihre größte Stärke?
- Welcher Job hat Ihnen bisher am meisten Spaß gemacht?
- Wie sieht Ihr ideales Unternehmen aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, zielstrebiger Bewerbungsprozess, professionell in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ipoque in Leipzig als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess perfekt. Fühlte mich zu jeder Zeit willkommen und auf gleicher Augenhöhe. Ich denke auch im Falle einer Ablehnung wäre dies zum frühestmöglichen Zeitpunkt ohne unnötige Zeitverschwendung erfolgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde & Schwarz in München als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lediglich das Online Bewerberportal ist sehr zeitfressend, v.a. weil man seinen Lebenslauf am Ende hochlädt, davor aber alle seine "Stationen" im Leben bereits eingegeben haben muss.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Gründe für die Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Kommunikation bei Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde & Schwarz in München als Senior IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
eMail Verschlüsselung für Bewerbungsprozess, Respektvolle und zügige Kommunikation mit dem Bewerber
Bewerbungsfragen
- keine
- keine
- keine
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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In Zeiten von "war for talents" ein sehr träger Bewerbungsprozess und am Schluss eher unfreundlich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rohde & Schwarz Cybersecurity GmbH in Berlin als Security Presales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber ist meine Bewerbung meine erste Arbeitsprobe. Ich erwarte auch vom evtl. zukünftigen Arbeitgeber pünklichkeit und es ist das mindeste, das man sich entschuldigt wenn man schon zu spät kommt. Außerdem erwarte ich auch eine Reaktion innerhalb des gennanten Zeitraums. Zuletzt dann auch noch eher unfreundlich. Hinterlässt einen etwas seltsamen Eindruck, wobei die Mutter ja einen sehr guten Ruf hat.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Was ist nur bei denen los?
Bewerber/inHat sich 2018 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wo liegt das Problem einem Bewerber abzusagen????
Wie auch schon in den Bewertungen vorher zu lesen, ist anscheinend R+S nicht in der Lage einem Bewerber eine Absage zu geben.
Oder sind R+S die Bewerber einfach nur lästig und vollkommen egal.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst top, dann flop! Bin einfach nur enttäuscht.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rohde & Schwarz Cybersecurity GmbH in Bochum als C++ Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal über Organisationsstrukturen nachdenken. Ich kann mir das sonst nicht erklären.
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Schlechtestes Interview ever
Bewerber/inHat sich 2016 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in München als Support-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang des Gesprächs wurde mir gleichmal mit geteilt dass man für mich nicht so viel Zeit habe, weil man noch schnell was für den Vorgesetzten erledigen musste und man früher weg muss. Anschließend wurden Fragen gestellt, auf meine Antworten ging man nicht näher ein und bewertete diese auch nicht. Anschließend durfte ich das Gespräch führen indem ich fragen stellen durfte. Da man nichts mehr von mir wissen wollte war der ganze Spuk in 20 Min. vorbei und es gleichte fast wie ein Rausschmiss. Ziemlich respektloses und diskriminierendes Verhalten, so dass ich mir sehr schäbig vorkam und ich nur noch raus wollte.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- Gründe für Wechsel?
- Was haben Sie bisher gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Finger weg für Ü 50.Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rohde und Schwarz in München als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lesen was in der Bewerbung steht....und weniger welches Geburtsdatum man hat
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Man wird hingehalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG in München als Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess und dessen Ablauf beim ersten Vorstellungsgespräch kommunizieren. So gibt es keine Überraschungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.