ROHDE 

& 

SCHWARZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber ist meine Bewerbung meine erste Arbeitsprobe. Ich erwarte auch vom evtl. zukünftigen Arbeitgeber pünklichkeit und es ist das mindeste, das man sich entschuldigt wenn man schon zu spät kommt. Außerdem erwarte ich auch eine Reaktion innerhalb des gennanten Zeitraums. Zuletzt dann auch noch eher unfreundlich. Hinterlässt einen etwas seltsamen Eindruck, wobei die Mutter ja einen sehr guten Ruf hat.

Verbesserungsvorschläge

Wo liegt das Problem einem Bewerber abzusagen????

Wie auch schon in den Bewertungen vorher zu lesen, ist anscheinend R+S nicht in der Lage einem Bewerber eine Absage zu geben.
Oder sind R+S die Bewerber einfach nur lästig und vollkommen egal.

Verbesserungsvorschläge

Mal über Organisationsstrukturen nachdenken. Ich kann mir das sonst nicht erklären.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang des Gesprächs wurde mir gleichmal mit geteilt dass man für mich nicht so viel Zeit habe, weil man noch schnell was für den Vorgesetzten erledigen musste und man früher weg muss. Anschließend wurden Fragen gestellt, auf meine Antworten ging man nicht näher ein und bewertete diese auch nicht. Anschließend durfte ich das Gespräch führen indem ich fragen stellen durfte. Da man nichts mehr von mir wissen wollte war der ganze Spuk in 20 Min. vorbei und es gleichte fast wie ein Rausschmiss. Ziemlich respektloses und diskriminierendes Verhalten, so dass ich mir sehr schäbig vorkam und ich nur noch raus wollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lesen was in der Bewerbung steht....und weniger welches Geburtsdatum man hat

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess und dessen Ablauf beim ersten Vorstellungsgespräch kommunizieren. So gibt es keine Überraschungen.

Verbesserungsvorschläge

Ablauf beim ersten Bewerbungsgespräch:
In der Anmeldung wurde ich sehr schnell von dem Abteilungsleiter abgeholt. Zunächst erfolgte ein Rundgang in der Abteilung, die für die ausgeschriebenen Stelle maßgeblich ist. Hier bekam ich einen interessanten Einblick über die Stelle, es war eine weitere Kollegin, die die Einarbeitung betreuen würde, mit dabei. Beide stellten mir das Unternehmen, die Stelle und sich selbst vor. Es gab hierbei die Möglichkeit, ein paar Fragen zu stellen, die ausführlich beantwortet wurden.
Das Personal in der Abteilung wirkte aufgeschlossen, freundlich, die Stimmung in der Abteilung war angenehm. Das große Büro war übersichtlich gestaltet.

Nach diesem Einblick wurde eine weitere Person (wie im Einladungsschreiben angekündigt) hinzugezogen, mit dem auch eine intensive Zusammenarbeit erfolgen würde.

Die Gastgeberin führte das Interview, die beiden Abteilungsleiter waren zugegen, von dem zukünftigen Vorgesetzten kamen selektive Fragen, der Fertigungsleiter war Zuhörer.

Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck von der ausgeschriebenen Stelle und von dem Unternehmen gewinnen können.
Das Gespräch lief sehr positiv und freundlich ab; es herrschte eine angenehme Atmosphäre, auch erfolgten keine Fangfragen und keine fragwürdigen Methoden.
Zuletzt bekam ich die Info, dass ich sehr bald Bescheid bekäme.

PS: Ich bedanke mich für die gute Organisation, für die sehr rasche Einladung zum Vorstellungsgespräch und freue mich auf ein weiteres Interview.

Nachtrag zum zweiten Bewerbungsgespräch:
Am 19.06.2017 erfolgte ein weiteres Bewerbungsgespräch mit drei Personen. Es wurden spezifisch noch einmal Fragen zu dem Interesse an der ausgeschriebenen Stelle, Verhalten in bestimmten Situationen, die Aufgaben, die einen erwarten, gefragt. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, sehr viele Fragen zu der Tätigkeit zu stellen. Diese wurden zu meiner vollen Zufriedenheit beantwortet. Ich hatte nach dem zweiten Vorstellungsgespräch ein sehr gutes Bauchgefühl.

Wie nach dem ersten Vorstellungsgespräch verfasste ich ein Resümée (das erste war von R&S gewünscht, mit dem zweiten bekundete ich mein weiteres Interesse an der Stelle).

In der selben Woche rief mich die Managerin aus der Recruitingabteilung an und gab mir mündlich eine Zusage und offerierte das Interesse von Seiten des Unternehmens an mir.
Mir wurden Vorabinformationen, Infos zu diversen Angeboten, Schulungsmöglichkeiten, Sozialleistungen, Arbeitsantritt und weitere Informationen zum Arbeitsvertrag erklärt.

Der Arbeitsvertrag wurde mir nach meinem Urlaub ausgegeben.

Fazit: Der gesamte Bewerbungsverlauf, die Organisation und Information war vorbildlich.

Vielen Dank und ich freue mich, Mitglied bei Fa. Rohde & Schwarz zu sein!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst nach Rückfrage kam nach 5 Wochen der Zwischenbescheid, dass die Stellenbesetzung noch Zeit in Anspruch nimmt. Mittlerweile sind seit meiner Bewerbung fast 4 Monate vergangen ohne Reaktion seitens Rohde.
Wertschätzung für Bewerber sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Rhode &Schwarz Cybersecurity nutzt für die Bewerbung auf seine Stellenausschreibungen das Job Portal von R&S. So weit so gut.

Das jedes Unternehmen, welches etwas auf sich hält, mittlerweile ein Job Portal unterhält ist eine Sache. Das man damit im Zweifelsfall vor allem die Zeit der Bewerber frisst, die jedes Mal wieder ihre sorgfältig zusammengestellten Unterlagen an die jeweiligen Spezifikationen des Portals anpassen müssen, ist eine andere Sache.

Was aber wirklich eine echte Unverschämtheit ist, dass bei 2 verschiedenen Bewerbungen trotz mehrmaliger telefonischer und E-Mail Nachfrage und dem damit bekundeten Interesse (wohlgemerkt nicht im "5 Minuten Abstand", sondern über einen Zeitraum von mehr als einem Monat) man mir weder einen Mitteilung über den Status meiner Bewerbung machen konnte und selbst die Absage nach 3 Monaten nur auf Nachfrage zustande kam.

Bei der zweiten Bewerbung bin ich mal gespannt, ob ich da nochmal was höre. Eine Absage per E-Mail ist in unseren heutigen Zeiten auch einfach mit zuviel Kosten verbunden.

Liebe R&Sler, falls ihr das lest: Gute Personalarbeit in den Zeiten des "War for Talents" sieht anders aus. Ich wünsche viel Erfolg bei dem Versuch aus dem Konglomerat an zusammengekauften Security Häusern ein echtes Unternehmen mit einem auf einander abgestimmten Portfolio zu bauen ... falls es am Personal liegt ( im Zweifelsfall sind ja eh' immer die Mitarbeiter am Misserfolg schuld, nie das Management) könnte es vielleicht auch an Eurer Personalarbeit liegen ... :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und geschätzt gefühlt. Auch wenn ich noch nie ein telefonisches Bewerbungsinterview geführt hatte, war die Atmosphäre sehr angenehm. Keine Fangfragen oder psychologischen Tricks.
Schon am Tag darauf kam die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Hier konnten meine Wünsche für einen Termin (lange Anreise) ohne Probleme berücksichtigt werden. Die Personalabteilung ist allgemein sehr freundlich und jederzeit erreichbar. Vielen Dank dafür!
Im persönlichen Gespräch herrschte eine ebenso angenehme Atmosphäre, bei der ich schnell merkte, dass wir zusammen passen. Die Zusage kam dann auch prompt zum Ende des Gesprächs. Ich freue mich auf die neue Herausforderung bei R&S!

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