ROHDE 

& 

SCHWARZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Durchgeführte Tests waren meiner Meinung nach fernab der Realität, aber Grundlage für Entscheidung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Umfangreicher Bewerbungsprozess, trotz langjähriger Arbeitserfahrung musste man seine Kompetenz mit mehreren Arbeitsproben beweisen, Feedback-Termin weit überschritten, Basargefühl bei der Gehaltsverhandlung

Verbesserungsvorschläge

kurze Zusammenfassung: schnelle Einladung, dann wenig Wertschätzung und zunehmend kühlere Gesprächsatmosphäre bis hin zu eigentlich unzulässigen Fragen, wie z.B. nach Erkrankungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Sommer 2015 beworben und war zum Gespräch eingeladen. Bis heute warte ich auf Reaktion! Ich habe selbst mehrfach nachgefragt und zuletzt darum gebeten, man möge doch zumindest der guten Ordnung halber eine Standard Absage an mich schicken (wenn schon sonst kein Feedback kommt).
Aber R&S schafft offensichtlich noch nicht mal das.
Auch ein Jahr später habe ich noch keine Rückmeldung.
Von einem Unternehmen dieser Größe hätte ich wirklich mehr erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Mit Teilnehmern aus der Personalabteilung und der Fachabteilung. Pre-screening und Kontaktaufnahme durch externe Personalberater. Erstes Gespräch mit externer Personalfirma mit Details über die zu besetzende Stelle, die Firma und den Bewerbungsprozess. 2 Gespräch mit Teilnahme von HR und Fachabteilung. 3. Gespräch mit Case study und Rollenspiel und Teilnahme von höherem Management. Insgesamt sehr professioneller Prozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich ums Praktikum im Onlineportal beworben. Nach zwei Wochen wurde ich telefonisch zum Gespräch eingeladen.
Am Gesprächstag ging alles super, und der Ansprechpartner meinte er hatte einen positiven Eindruck, aber er sollte ein paar Sachen klären, und nach zwei Tagen habe ich die finale Zusage telefonisch bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung im Karriereportal erhielt ich eine schnelle Rückmeldung und Einladung zum Gespräch. Im Interview herrschte eine angenehme und offene Athmosphäre. Die Interviewpartner waren sehr professionell und nahmen sich viel Zeit. Auch nach dem Gespräch bekam ich eine zeitnahe Rückmeldung und wurde ausführlich über den weiteren Prozess informiert. Alles in allem war es ein sehr angenehmes und unkompliziertes Bewerbungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Im Juni diesen Jahres hatte ich mich auf eine Stellenanzeige von Rohde & Schwarz beworben. Mein Profil stimmte sehr gut mit den Anforderungen der Stelle überein und ich wurde kurze Zeit später zu einer ersten Vorstellungsrunde eingeladen. Das Gespräch lief soweit gut, interessierte Fragen von beiden Seiten, angenehme Atmosphäre. Alles ganz normal und erwartbar. Am Ende sagte man mir, man wolle die Vorauswahl in der nächsten Woche abschließen und in den kommenden 2 Wochen die endgültige Entscheidung treffen. Man betonte sogar mehrmals, wie wichtig dem Unternehmen die zeitnahe Besetzung der Stelle wäre. Offensichtlich alles nur Schall und Rauch, denn 4 Wochen später hatte ich immer noch keinerlei Rückmeldung zum Stand der Dinge. Ich rief an, fragte nach, bekam aber nur ein ausweichendes: "Ja, also da sollten Sie eigentlich ganz bald Bescheid bekommen..."
Nicht gerade professionell.
Es vergingen weiter 4 Wochen ohne jede Rückmeldung vom Unternehmen - und plötzlich war die Stelle wieder ausgeschrieben! Diesmal sogar mit etwas abgespeckten Anforderungen.
Ich rief wieder an, fragte nach. Die Antwort:"Ja äh, da hätte -x- (eine Person, die an der ersten Interviewrunde teilgenommen hatte) Ihnen eigentlich schon Bescheid sagen sollen..."
Eine greifbare Antwort bekam ich aber auch diesmal wieder nicht, auch keine Aussage dazu, was -x- mir denn nun eigentlich hätte sagen sollen.
Tatsache ist: das Unternehmen hat sich kein einziges Mal von sich aus bei mir gemeldet. Auf mehrere Nachfragen meinerseits habe ich keine einzige brauchbare Antwort erhalten. Ich habe bis heute (!) kein Feedback zu meiner Bewerbung. Nicht mal eine lapidare Standardabsage - und das nach mehreren Monaten.
Dieses Verhalten erscheint mir nicht nur erschreckend unprofessionell, sondern gegenüber dem Bewerber auch sehr geringschätzig.
Ich habe so etwas tatsächlich noch nie erlebt.
Hätte ich gewusst, dass man so mit Kandidaten umgeht, dann hätte ich mich sicher nicht beworben.

Verbesserungsvorschläge

Extrem langatmige Entscheidungsprozesse mit widersprüchlichen Angaben und teilweise unvollständigen Informationen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach "vielen Dank für Ihre Bewerbung,
Sie werden in Kürze von uns hören" folgen 2 Monate Funkstille. Das ist nicht unbedingt das, was man als promovierter Ingenieur mit Berufserfahrung erwartet.