238 Bewertungen von Bewerbern
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Rekordtempo im Recruiting: Vom Abschicken der Bewerbung bis zum Vertragsangebot vergingen nicht mal vier Wochen!
Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl und willkommen. Die Gespräche verliefen sehr professionell; das Kennenlernen des Teams war super herzlich. Die nächsten Schritte wurden zu jeder Zeit transparent kommuniziert; zudem schnell und sympathisch Feedback gegeben. Vielen Dank und weiter so!
Die voraussichtliche Dauer des Probetages kommunizieren.
Keine. Vom ersten Kontakt an bis zur Zusage habe ich mich stets sehr gut abgeholt und informiert gefühlt. Es ging alles sehr schnell und verlief reibungslos. Das Vertrauen war von Beginn an da, auch wenn ich mich nach einer Zusage aus privaten Gründen doch gegen eine Anstellung entschieden habe. Vertraglich war alles top.
Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden, um Bewerbe nicht zu vergraulen! Erst bekomme ich vier Wochen nach meiner Bewerbung einen Anruf, dass man mich gerne zu einem Video-Interview einladen möchte. Bei der Terminvereinbarung war das Unternehmen dann sehr unflexibel und beharrte auf den von Ihnen vorgeschlagenen Termin, trotz Probleme auf meiner Seite. Eine Email mit der Einladung dazu solle folgen. Die kam aber nie, stattdessen gab es zwei Tage später einen weiteren Anruf, in dem das Gespräch dann abgesagt wurde, da die Stelle bereits intern besetzt wurde.
Wenn ein Gehaltswunsch (der in der Bewerbung drin steht!) weit weg ist, dann ladet doch bitte den Kandidaten nicht ein, um dann nach 4!!! Runden zu sagen "Sry aber wir liegen weit drunter". Das Gehalt wurde in allen 4 Runden angesprochen- jedoch wurde nie darüber gesprochen. Absolut daneben-schade um die Zeit.
HR-Mitarbeiterin hat unpassende Fragen gestellt, die meiner Meinung nach heutzutage nicht mehr gefragt werden. Absoluter FLOP!
Es war alles perfekt.
Vielleicht auch mal Leute eune Chance geben die eine 2 im Zeugnis haben
Es mag ja sein, das R&S technologisch auf Top-Niveau ist, für den Personal- und Recruiting-Bereich trifft das sicher nicht zu. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das mehr als peinlich und völlig aus der Zeit. Der Wettbewerb macht das um Welten besser!
Die vielen positiven Bewertungen hier glaube ich zumindest nicht mal im Ansatz, viele resultieren aus Zusagen und der Rest, vergiss es!
So verdient kununu Geld.