ROHDE 

& 

SCHWARZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- transparenter Kommunizieren
- Zusagen und Versprechen einhalten
- Respektvoller Umgang mit der Zeit der Bewerber:in

Mein Bewerbungsprozess war leider sehr chaotisch, kurzfristig wurde die potentielle Position geändert, von Gespräch zu Gespräch war mir nicht klar um welche Position es sich handeln soll.

HR Mitarbeiter:in warnte im kurzen 1 on 1 das Führungskraft kaum bis keine Zeit hat und man sich daran gewöhnen sollte. Dadurch hatte ich bereits ein schlechtes Gefühl vor dem ersten Interview.

Ich bin ehrlich gesagt froh, das es nicht geklappt hat, im Anschluss wurde ich von 6 verschiedenen Recruiting Unternehmen auf die Requirements Engineer Stelle über verschiedene Portale angeschrieben (für mich ein klares Warnsignal).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde eine Rückmeldung nach angemessener Zeit versprochen, die ich nicht erhalten habe. Auf Nachfrage meinerseits per Mail wurde mir mitgeteilt, dass mir bereits per Telefon meine Absage mitgeteilt worden sei. Ich habe weder mit jemanden von R+S telefoniert noch geschrieben. Ich frage mich, mit wem angeblich telefoniert wurde (anderer Kandidat)? Ich habe daraufhin per Mail nach dem Grund der Absage nachgefragt, keine Antwort. Das Verhalten finde ich sehr fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Mögliche Flexibilität der Arbeitszeiten genau kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Rekordtempo im Recruiting: Vom Abschicken der Bewerbung bis zum Vertragsangebot vergingen nicht mal vier Wochen!
Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl und willkommen. Die Gespräche verliefen sehr professionell; das Kennenlernen des Teams war super herzlich. Die nächsten Schritte wurden zu jeder Zeit transparent kommuniziert; zudem schnell und sympathisch Feedback gegeben. Vielen Dank und weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Die voraussichtliche Dauer des Probetages kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Vom ersten Kontakt an bis zur Zusage habe ich mich stets sehr gut abgeholt und informiert gefühlt. Es ging alles sehr schnell und verlief reibungslos. Das Vertrauen war von Beginn an da, auch wenn ich mich nach einer Zusage aus privaten Gründen doch gegen eine Anstellung entschieden habe. Vertraglich war alles top.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden, um Bewerbe nicht zu vergraulen! Erst bekomme ich vier Wochen nach meiner Bewerbung einen Anruf, dass man mich gerne zu einem Video-Interview einladen möchte. Bei der Terminvereinbarung war das Unternehmen dann sehr unflexibel und beharrte auf den von Ihnen vorgeschlagenen Termin, trotz Probleme auf meiner Seite. Eine Email mit der Einladung dazu solle folgen. Die kam aber nie, stattdessen gab es zwei Tage später einen weiteren Anruf, in dem das Gespräch dann abgesagt wurde, da die Stelle bereits intern besetzt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Gehaltswunsch (der in der Bewerbung drin steht!) weit weg ist, dann ladet doch bitte den Kandidaten nicht ein, um dann nach 4!!! Runden zu sagen "Sry aber wir liegen weit drunter". Das Gehalt wurde in allen 4 Runden angesprochen- jedoch wurde nie darüber gesprochen. Absolut daneben-schade um die Zeit.
HR-Mitarbeiterin hat unpassende Fragen gestellt, die meiner Meinung nach heutzutage nicht mehr gefragt werden. Absoluter FLOP!