238 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
ROHDE
&
SCHWARZ
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Licht & Schatten
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein Problem, wenn sich das Unternehmen für einen anderen Bewerber/-in entscheidet, aber wenn dann die Aussage fällt "es hat alles gepasst, aber wir haben uns für jemand Internen entschieden, weil der das Unternehmen bereits kennt" fühlt man sich, ehrlich gesagt, leicht veräppelt. Das lässt die Sache nämlich wirken, als hätte man von Anfang an nie wirklich eine ehrliche Chance auf die Stelle gehabt. Wenn dem so ist, wäre das sogar in Ordnung - aber dann ist es schon sehr enttäuschend, wenn man einen Bewerber trotzdem Zeit und Geld investieren lässt und ihm Hoffnungen macht.
Dieser Umgang hat für mich einen ansonsten sehr angenehmen und sympathischen Bewerbungsprozess und auch den positiven Blick auf das Unternehmen nachhaltig beeinträchtigt.
Bewerbungsfragen
Eher Persönlichkeits-Fragen als fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und wertschätzender Prozess. Daumen hoch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte von Beginn an das Gefühl, dass es den Interviewern extrem wichtig war mich als Person kennenzulernen und herauszufinden in welchen Punkten ich stark bin. Auf Schwächen ist kaum eingegangen worden.
- Hier soll man in 5-10 Minuten auf seinen bisherigen Lebenslauf eingehen, die Motivation von Wechseln begründen und anschließend wird detaillierter auf die Aufgaben und Verantwortungen eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr faire Vorstellungsgespräche (Skype + persönlich), guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- evtl Bewerbungsportal vom Design ein bisschen aufhübschen
- Prozess ein bisschen beschleunigen (ging über 2 Wochen bis erste Antwort, dann noch mal über eine Woche bis zum eigentlichen Skype-Gespräch)
Bewerbungsfragen
- Erfahrung/Umgang mit Konflikten, Team, Problemen, ...
- Hintergründe bzw Entscheidungen zum Werdegang und die gesammelten Erfahrungen
- Allgemein sehr angenehme Atmosphäre (quasi normales Gespräch wie unter Kollegen), alles sehr fair, fachliche Fragen mehr auf Grundlagen und ein paar Beispiele (absolut fair), nicht endlos tief gebohrt (teilweise eher Tipps gegeben)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Langer Prozess, aber insgesamt gute Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München als Human Ressources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess hätte schneller gehen können.
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Tolles Unternehemn
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in München als Dualer Student Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Schwächen
- Schule, Ziele
- Produktpallete, Firma, Standort
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Sehr angenehmer, wertschätzender, aber langer Bewerbungsprozess,
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in München als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion der Fachabteilung hat leider, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen, zu lange gedauert.
Bewerbungsfragen
- Meine größten Erfolge, ob ich schon persönliche oder fachliche Konflikte meistern musste und falls ja, wie.
- Gründe für den Wechsel, Aufgaben/Lebenslauf, Motivation
- Wie sieht der perfekte Arbeitgeber für Sie aus.
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Top Abläufe, unkomplizierter Prozess, hohe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz Cybersecurity ipoque GmbH in Leipzig als QA Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- offene Fragestellung, normales Kennenlernen meiner Person
- Wechselmotivation
- Bisherige Tätigkeit
- Ich habe selbst sehr viel über mich und meine bisherige Tätigkeit erzählt, sodass wenig „abgefragt“ werden musste. Das hat es zu einem für mich absolut angenehmen Gespräch gemacht.
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Von Beginn an strikt organisierte Abläufe und professioneller Umgang, wie man es bei einem derartigen Konzern erwartet
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Absprachen fokussieren.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rohde & Schwarz in Leipzig als Finance Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut auf junge Startup Unternehmen die wissen wie man mit Fachkräften ein professionelles Gespräch in der jetzigen Zeit führt. Die Art und Weise für so einen großen Konzern einfach traurig.
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Rückmeldung nach über 7 Monaten ... na immerhin
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rohde & Schwarz in Teisnach als Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut, als Mitarbeiterin im HR weiß ich, dass Auswahlprozesse sich mal verzögern und es spielt sicherlich eine Rolle, dass das Jahr 2020 nicht unter dem besten Stern stand. Aber 7 Monate und 2 Wochen für eine Rückmeldung?
Wie können wir als Personaler erwarten, dass Kandidaten für uns schnell verfügbar sind oder uns beschweren, dass der Kandidatenmarkt so klein ist, wenn in manchen Unternehmen so mit Kandidaten umgegangen wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.